פחם מאו קה - מפעל טיפוסי לעובדים

חברת הפחם מאו קה היא המכרה הקשה ביותר של קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV) עקב תנאים גיאולוגיים מורכבים ותכולת מתאן המסווגת כמעולה. עם זאת, במשך שנים רבות, מכרה זה תמיד שמר על בטיחות עבודה, לא היו תאונות עבודה קשות, שמר על יעילות ייצור ועסקית ומשך אליו משאבי אנוש איכותיים. מקום זה הוא גם נקודת אור של TKV בדאגה לחיים החומריים והרוחניים וביחס טוב לעובדים. הודות לכך, במשך 3 השנים האחרונות, מאו קה פחם היא אחת המפעלים הבודדים במדינה שזכתה בתואר "מיזם יוצא דופן לעובדים".

כדי להשיג את התואר "מיזם לעובדים", בנוסף לשיטות ניהול ייצור יעילות, מאו קה פחם ייחסה חשיבות וקידמה חיקוי ותגמול עבודה בתוך המיזם, תוך קידום רוח המסירות של הכורים.

מר נגוין ואן וין, יו"ר איגוד העובדים של החברה, אמר: בשנת 2023, בסבב ההענקה הראשון, חברת הפחם מאו קה העניקה ל-461 אנשים את תארי כוכב המכרה מאו קה. מדובר באנשים שעבדו ברציפות בסדנאות כרייה, מנהור וקבוצות תעסוקה אחרות, עבדו בחברה 21-25 שנים או יותר, ובעלי יוזמות רבות ופתרונות שימושיים בייצור. השנה, כדי לעודד את רוח החיקוי של העובדים, החברה ממשיכה לדרג ולכבד את כוכבי המכרה בהתאם לקריטריונים הנ"ל.

כאחת מיחידות כריית הפחם התת-קרקעיות עם היסטוריה ארוכה והיקף כרייה גדול של TTKV, פחם מאו קה הוא גם המכרה עם תנאי הייצור הקשים ביותר של TKV, במיוחד מבחינת גז המכרה והסיכון לדליפת מים במנהרות. עם זאת, היחידה עשתה מאמצים מדי יום להתגבר על סיכונים ולשמירה על הייצור. כל קצין, עובד וכורה של מאו קה תמיד מזהה את בטיחות העבודה כמשימה חיונית, רק כאשר יש בטיחות ניתן לייצר. במקביל, השקעה ושדרוג של תשתית טכנולוגיית כרייה מודרנית מתבצעים כדי לשפר את סביבת העבודה.

מר נגוין ואן טואן, מנהל החברה, אמר: נכון לעכשיו, החל משלבי ההובלה, הכרייה והחפירה ועד לתנועת העובדים במכרה, החברה השקיעה בציוד ובטכנולוגיה מכנית. קירות ארוכים הנתמכים ידנית אינם בשימוש עוד, והוחלפו בתמיכות הידראוליות, שסביר להניח שיקרוסו. מערכות של מסורים, גירוד, מסועים, מחפרים הידראוליים, מקדחות פנאומטיות וכו' מחליפות את כל שלבי העבודה הידנית. עובדים שיש להם פחות עבודה ישירה גם יפחיתו את הסיכון לתקריות בטיחות.

כריית פחם לונגוול בחברת הפחם מאו קה - TKV.

בנוסף, מודל ניהול בטיחות העבודה של Mao Khe Coal מבטיח תמיד תהליך קפדני, מדעי ושיטתי, מהמנהיגים ועד לעובדים. הקפדה על מודל זה סייעה גם למאו Khe לשמור על בטיחות העבודה במשך שנים רבות, למרות תנאי הייצור הקשים יותר ויותר. אזור הייצור של חברת Mao Khe Coal Company - TKV מרוכז בעיקר בעומק של 150- מטר וממשיך לפנות את שכבת הפחם לעומק של 400- מטר מתחת לפני הים. בעומקים גדולים, אזור הבנייה והייצור של המכרה מתמודד עם קשיים ומורכבויות רבות. לא רק צוות ההנהגה, אלא גם עובדי המכרה קבעו כי יצטרכו להשקיע מאמצים נוספים בתקופה זו כדי להביא את המכרה לפעילות יציבה.

כדי לפצות על קשיי עובדיה, חברת הפחם מאו קה מתמקדת תמיד בדאגה לתנאי העבודה, תנאי הדיור ואיכות החיים הרוחנית של עובדיה וכוריה.

כמו מכרות תת-קרקעיים אחרים ב-TKV, משכורות עובדי Mao Khe משולמות על סמך תוצרת. כדי להניע את העובדים, Mao Khe Coal קבעה רמת בונוס תמריץ לשכר המבוססת על אופי עבודתה של כל יחידה. רמת התמריץ לשכר משולמת במזומן מדי חודש. עבור סדנת הכרייה והמנהור, רמת התמריץ היא 30 מיליון דונג וייטנאמי; שאר הסדנאות יקבלו בונוס תמריץ של 15-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. עובדים בעלי הישגים יוצאי דופן זוכים גם הם לביקורים ומוענקים להם מתנות ממנהיגי הסדנאות והחברה. דאגה קרובה ומעשית זו הניעה את העובדים להתאמץ יותר בעבודה.

כדי לעודד את רוח העובדים, מנהיגי ארגון הפחם מאו קה (Mao Khe Coal) מכוונים באופן קבוע את האיגוד המקצועי, איגוד הנוער והיחידות לארגן פעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות לעובדים. באירועים כמו ראש השנה הירחי, יום הילדים, פסטיבל אמצע הסתיו, יום האישה הוייטנאמי, יום המשפחה הוייטנאמי וכו', פארק מכרות מאו קה שוקק חיים ותוסס עם תוכניות המאורגנות במיוחד עבור עובדי המכרה וילדיהם.

בעזרת מאמציה ושיטותיה היעילות, חברת Mao Khe Coal תמיד הייתה נקודת אור של TKV בכל ההיבטים: ייצור ועסקים, שמירה על סביבה ירוקה, הבטחת בטיחות ודאגה לחיי העובדים. אלו גם "נקודות החיסכון" שעוזרות לחברה לזכות בתואר היוזמה המצטיינת לעובדים בתקופות הכבוד.

מר נגוין ואן טואן, מזכיר המפלגה ומנהל חברת הפחם מאו קה, ייצג את המיזם לקבלת התואר מיזם טיפוסי לעובדים בשנת 2024. צילום: פאם קו.

לאחרונה, בהאנוי, פחם מאו קה הפך לאחד מ-67 מפעלים ברחבי הארץ שקיבלו את התואר "מפעל טיפוסי לעובדים" בשנת 2024. התוכנית אורגנה על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם בתיאום עם משרד העבודה - נכים ורווחה , התאחדות המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI). בתשעת קריטריוני ההערכה של דירוג המפעלים לעובדים בשנת 2024, פחם מאו קה עמד כולם בתקן ואף עלה עליו; במיוחד הקריטריונים של שכר, קצבאות, סובסידיות ובונוסים, בטיחות והיגיינות תעסוקתית, איגודי עובדים... זוהי השנה השלישית ברציפות שהמפעל זוכה בתואר זה, מה שמאשר את היכולות והמותג של פחם מאו קה בקהילת העסקים הארצית בכלל ובקבוצת התעשיות הלאומית של פחם ומינרלים של וייטנאם בפרט.

מָקוֹר