מחסור של 4,000 מורים, מסביר ראש משרד החינוך וההכשרה סיבות מפתיעות לכך

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין, מאז 2021, לא הייתה במשרד תקופת גיוס מורים, מה שהוביל למחסור של אלפי עובדים במגזר החינוך מדי שנה. נכון לעכשיו, לכל המחוז חסרים כ-4,000 עובדים במגזר החינוך.

מר טרין דין האי, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נין, אמר כי תוכנית החינוך החדשה זקוקה למשרות חדשות רבות, כאשר מספר המקצועות ודרך יישום המקצועות שונים גם הם מהתוכנית הישנה.

לדברי מר חי, מחסור במורים קיים במקצועות רבים, ובמיוחד אנגלית, טכנולוגיית מידע, היסטוריה, גיאוגרפיה, ביטחון לאומי וחינוך ביטחוני, מה שמוביל לצורך בגיוס. בפרט, המחסור הגבוה ביותר הוא ברמה העל-יסודית עקב העלייה החדה במספר התלמידים בשנים האחרונות. מצד שני, בשנים האחרונות הגיוס היה קשה בעוד שצוות המורים נמשך להתייעל.

משנת 2021 ועד היום, משרד החינוך וההכשרה של קוואנג נין לא קיים תקופת גיוס מורים, מה שמוביל לכך שמדי שנה חסרים במגזר החינוך אלפי עובדים, רובם מורים.

כפתרון זמני, המחוז מתגבר על המצב הנ"ל על ידי חתימה על חוזי עבודה עם מורים בהתאם לצו 111 של הממשלה . עם זאת, הדבר נתקל בבעיה: שנת לימודים כוללת שני סמסטרים, הנמשכים שתי שנים שונות, בעוד שהחוזה עם המורים נחתם לשנה אחת בלבד בכל פעם, ולכן יש לחדשו בכל דצמבר.

בנוסף, המקור הנוכחי של מורים הוא רק בצורה של חוזי עבודה ולא גויסו למערכת השכר עקב מדיניות ההתייעלות.

מר טרין דין האי, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נין, דן במחסור במשאבי אנוש במגזר החינוך. צילום: פאם קונג

מר חי אמר כי הפרובינציה תמשיך להגביר את גיוס מורי הקבלן, תארגן מורים שילמדו בין-בית ספרית ובין-קהילתית, ותגדיל את שעות עבודתם. בנוסף, היא תעודד ותניע מורים, על בסיס התנדבותי, לעבור לבתי ספר ביחידות מנהליות אחרות ברמת הקומונה שבהן קיים מחסור.

לאחרונה, 30 סטודנטים לשעבר מאוניברסיטת הא לונג עודדו על ידי ראשי מחלקת החינוך וההכשרה של קוואנג נין להתנדב ללמד ב-5 קומונות הרריות.

מר חי אמר כי גיוס והעברת מורים מתבצעים כיום בהתאם לחוזר 15, הקובע כי למנהלי מורים ברמת הקומונה יש את הזכות למנות או לפטר מנהלי בתי ספר באזור. בפרט, העברת המורים חייבת להתבצע על ידי משרד החינוך וההכשרה (אם אושר), כדי למנוע מצב של עודף או מחסור מקומי במורים.

הוא גם אמר שכאשר חוק המורים ייכנס לתוקף רשמית החל מ-1 בינואר 2026, עבודת הגיוס והרוטציה של המורים תתבצע בצורה צמודה וסינכרונית יותר.

בנוגע לעובדה שחלק מהמורים עדיין "תקועים" בבתי ספר קשים באזורים מרוחקים לאחר שנים רבות של עבודה אך לא הצליחו לחזור לבתי הספר הקודמים שלהם, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של קוואנג נין שיתף כי המחלקה פנתה לבתי ספר אלה כדי לעודד ולהסביר למורים.

מר האי הסביר כי בעבר, יישובים (לפני שהיחידות המנהליות אורגנו מחדש) כמו העיר הא לונג, העיר קאם פה, העיר מונג קאי, מחוז בה צ'ה ומחוז טיאן ין ביצעו את ההקצאה והתגבור של מורים בתפקידים בבתי ספר בנסיבות קשות. עם זאת, כל יישוב יישם את ההקצאה בהתאם לתקנות שונות. כעת, מכיוון שהיחידה ברמת המחוז אינה קיימת עוד, האחריות להעברה זו נמצאת בידי משרד החינוך וההכשרה.

עם זאת, משרד החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין אינו יכול לפתור את הבעיה באופן פרטני עבור כל יישוב, אלא חייב ליישם אותה בקנה מידה כלל-פרובינציאלי. לכן, על המשרד לייעץ לגבי בניית תקנה כללית בנושא העברת ורוטציה של מורים כאשר חוק המורים ייכנס לתוקף.

"מעתה ועד כניסת חוק המורים לתוקף, יתפרסם חוזר שינחה את יישום הרוטציה של משרד החינוך וההכשרה. מורים אלה יזכו להוקרה על זמן שירותם. אני בטוח שהגיוס והרוטציה של מורים מעתה והלאה לעולם לא ייפסקו בגלל תנודות האוכלוסייה ביישובים. לכן, המצב של עודף מורים היום ומחסור במורים מחר הוא בלתי נמנע", אמר מר חי.

בעבר, כהכנה לשנת הלימודים החדשה 2025-2026, גייס משרד החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין, קומונות ורובעים מורים רבים בחוזי עבודה. מתוכם, גייס משרד החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין 71 משרות בחוזי עבודה ברמת בתי ספר תיכוניים, כולל 64 מורים ו-7 אנשי צוות עבור 30 בתי ספר תיכוניים ציבוריים ברחבי המחוז.

מקור: https://vietnamnet.vn/thieu-4-000-giao-vien-lanh-dao-so-gd-dt-noi-ly-do-bat-ngo-phia-sau-2441014.html