מחסור בכוח אדם - אזהרה "חמה" לעסקי עור והנעלה

בעוד שההזמנות יציבות יחסית, עסקי עור והנעלה מודאגים ממחסור בכוח אדם ועלויות עבודה עולות שפגעו ברווחים.

היה מפעל שנאלץ להיסגר.

יחד עם הטקסטיל, בשנים האחרונות, תעשיית העור וההנעלה תמיד הייתה במצב של מחסור בכוח אדם, ללא עובדים צעירים שיוכלו להשלים את הפרויקט. גב' פאן טי טאן שואן - סגנית נשיא ומזכירת הכללית של איגוד העור, ההנעלה והתיקים של וייטנאם - שיתפה את הכתבים בעיתון התעשייה והמסחר ואמרה כי מחסור בכוח אדם הוא אתגר גדול המקשה על עסקים למקסם את כושר הייצור.

" בשנה שעברה , כמה עסקי עור והנעלה נאלצו להפחית את היקף הייצור ואף לסגור מפעלים עקב מחסור בכוח אדם ", הדגישה גב' שואן.

גב' פאן טי טאן שואן - סגנית נשיא ומזכירה כללית של איגוד העור, ההנעלה והתיקים של וייטנאם

בתעשיות עתירות עבודה כמו טקסטיל והנעלה, עבודה היא עדיין הגורם המכריע ביעילות הייצור, בעסקים ובמשיכת השקעות, כאשר עלות זו מהווה עד 25% מעלות המוצר. לדברי גב' שואן, אם עלות זו תמשיך לעלות, עסקים כמעט יאבדו רווחים, שלא לדבר על הפחתת התחרותיות של מוצרי הנעלה הווייטנאמיים בשוק.

הסיבה למחסור בכוח אדם, מלבד התחרות על כוח אדם בתוך ומחוץ לתעשייה, נובעת גם מעובדים רבים שעוזבים את מקום עבודתם כדי לעבוד בחו"ל.

וייטנאם מאבדת בהדרגה את יתרונה בתחום העבודה, נושא שהוזהר על ידי מומחים מקומיים ובינלאומיים מזה זמן רב. במבט על עלויות העבודה של תעשיית הטקסטיל - תעשייה עתירת עבודה בדומה לעור והנעלה, ניתן לראות כי "התמונה" אינה אופטימית במיוחד. עלות השכר החודשית הממוצעת לעובדי טקסטיל בווייטנאם עומדת על 300 דולר לאדם לחודש, גבוה בהרבה מבנגלדש עם 95 דולר לאדם לחודש, קמבודיה עם 190 דולר לאדם לחודש, והודו עם 145 דולר לאדם לחודש.

עם עלויות עבודה כאלה, לא קשה לראות שעסקים בשני התעשיות מתקשים למצוא דרכים לפצות, להבטיח רווחים ולחייב את העובדים מכוח הביטוח הלאומי.

אין דרך אחרת מלבד להגדיל את הפרודוקטיביות.

ככל שכוח העבודה הופך נדיר יותר ויותר, עלויות העבודה אינן עוד מהוות יתרון תמיכה ותחרותי, מה שמאלץ עסקי הנעלה להגדיל את הפרודוקטיביות באמצעות יישום מכונות וטכנולוגיה מודרניות.

בהקשר לכך, גב' שואן גם שיתפה כי בשנים האחרונות מספר מפעלי העור וההנעלה לא גדל, אפילו ירד, אך תפוקת ההנעלה הממוצעת גדלה ב-10% מדי שנה. " מאיפה מגיע המספר הזה? זה מהמאמץ לחדש טכנולוגיה ולהגדיל את כושר הייצור", אמרה מנהיגת איגוד העור, ההנעלה והתיקים של וייטנאם.

מחסור בכוח אדם הוא אתגר גדול עבור עסקי עור והנעלה. תמונה להמחשה.

גב' שואן גם הודתה כי יישום טכנולוגיה להגדלת פריון העבודה הוא נתיב שעסקים חייבים לנקוט כדי לפתור את "בעיית" ההישרדות בהקשר של מחסור "חם" יותר ויותר בכוח אדם.

אבל כדי לעשות זאת, עסקים חייבים לפתור את "בעיית" העלויות הגדלות, משום שחדשנות בטכנולוגיית ייצור וניהול קשורה למשאבים, ולא כל עסק מוסמך לעשות זאת.

יתר על כן, עור והנעלה הם תעשייה מיוחדת מאוד. " לא מספיק שיהיה לך מימון כדי להשקיע בייצור, אלא אתה חייב שיהיה לך מקצוע, והמקצוע הזה קשה מאוד ", אמר מנהיג איגוד העור, ההנעלה והתיקים של וייטנאם.

ניתן לראות כי מפעלי עור והנעלה נמצאים ב"מצב קשה" כאשר הם נתונים ללחץ ממחסור בכוח אדם ומלחץ מעמידה בתקנים ירוקים של שוק היבוא. " אם לא יעמדו בתקנים, למפעלים לא יהיו הזמנות ויבוטלו. למעשה, היו מפעלים שבוטלו, במיוחד מפעלים קטנים ובינוניים ", אמרה גם גב' שואן. הפתרון לבעיה זו עדיין טמון ביישום המדע והטכנולוגיה , והמפעלים בתעשייה מגיבים בהדרגה.

לנוכח הקושי של מחסור בכוח אדם, בנוסף לניהול הון להכנסת מכונות וציוד לייצור, מפעלי עור והנעלה מקומיים ניסו למצוא דרכים לשמר עובדים באמצעות תוכניות רווחה. עם זאת, עדיין יש צורך במדיניות ממשלתית שתתמוך עוד יותר בעובדים. לדברי גב' שואן, יש ללמוד מדיניות כזו בהרמוניה, שתתאים הן לעובדים והן למעסיקים.

מנקודת מבט אחרת, ד"ר נגוין טי לאן הואנג - לשעבר מנהל המכון למדעי העבודה, סביר להניח שבחלק מהמקצועות יהיה מחסור בכוח אדם. כדי "לשמר" עובדים, נדרשת תוכנית ארוכת טווח. צוואר הבקבוק הגדול ביותר כעת הוא איכות כוח העבודה.

לכן, יש צורך לשים לב להכשרה ולהסבה מקצועית בהתאם להתאוששות ולהתרחבות השוק. במקביל, יש צורך להתחבר לצורכי העסקים ולדרישות הפיתוח הכלכלי של כל אזור. מערכת מרכזי ההכשרה התעסוקתית חייבת לעבור רפורמות טובות, מה שמגביר את הצורך לחבר מקומות עבודה בקנה מידה רחב יותר כדי שעובדים יוכלו להבין זאת.

בשנת 2025, תעשיית העור וההנעלה שואפת להגדיל את היצוא ב-10% בהשוואה לשנת 2024, ולהגיע לכ-29 מיליארד דולר. אחד האתגרים העומדים בפני התעשייה להשגת מטרה זו הוא לפתור את "בעיית" המחסור בכוח אדם, שהולכת וגדלה.

מקור: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html