הודעת גיוס למנהל/ת בחברת משאבי אנוש ימיים VIMC

קווי הספנות הלאומיים של וייטנאם - JSC ( VIMC ) הם אחד המפעלים המובילים בתעשיית הספנות הימית של וייטנאם בתחומי נמלי הים, התחבורה הימית והשירותים הימיים. לאחר כמעט 30 שנות הקמה ופיתוח, VIMC הוא אחד המפעלים המובילים בפתיחת שיתוף פעולה, אינטגרציה בינלאומית, מתן שירותים ימיים בקנה מידה עולמי, ותורם תרומה חשובה לפיתוח הכלכלה הימית של וייטנאם.

על מנת לענות על הצורך בפיתוח מתמיד של משאבי אנוש איכותיים, VIMC מודיעה על גיוס לתפקיד מנהל חברת משאבי אנוש ימיים VIMC, במפורש כדלקמן: א. תיאור תפקיד - ניהול ותפעול של גיוס, הכשרה ושליחת חברי צוות : ארגון ופיקוח על תהליך גיוס חברי הצוות, הבטחת בחירת כוח אדם המתאים לדרישות מפעלי הספנות; פיתוח ויישום תוכניות הכשרה ייעודיות לשיפור המיומנויות המקצועיות ואיכות חברי הצוות; שליחת חברי צוות כדי לענות במהירות על הצרכים התפעוליים של מפעלי הספנות, תוך הבטחת עמידה בתקני ותקנות בטיחות בינלאומיים. - פיתוח ויישום אסטרטגיה לפיתוח משאבי אנוש של הצוות : הערכת צרכי משאבי אנוש של הצוות לטווח קצר וארוך, פיתוח תוכנית מקיפה לפיתוח משאבי אנוש; תיאום עם יחידות הדרכה, ארגון סמינרים ותוכניות שיתוף פעולה למשיכת ופיתוח צוות של חברי צוות איכותיים; מחקר ויישום מדיניות שכר והטבות תחרותיות כדי לשמר ולמשוך כישרונות בתעשייה. – פיתוח ויישום אסטרטגיית אספקת צוות : פיתוח תוכנית אסטרטגית לפיתוח שוק אספקת הצוות, הרחבת רשת השותפים הבינלאומית; עבודה ישירה עם קווי ספנות, חברות ספנות וארגונים בינלאומיים לחתימה על חוזי אספקת משאבי אנוש; לוודא שאנשי הצוות המיוצאים עומדים בתקני האיכות ובתקנות החוקיות של המדינה המארחת, כמו גם בתקנים בינלאומיים. – הפעלת חברת משאבי אנוש ימיים VIMC: הובלה, תיאום ופיקוח על פעילויות החברה, הבטחת יעילות כל תהליכי התפעול ומשיגים יעדים עסקיים; פיתוח וליישם מדיניות ונהלי תפעול הקשורים לגיוס, הכשרה ואספקת אנשי צוות, עמידה בחוקים ובתקנים של התעשייה הימית; ניתוח ביצועים, דיווח תקופתי לדירקטוריון והצעת פתרונות לשיפור; הובלת צוות משאבי האנוש של החברה, הנעת עבודה ובניית תרבות ארגונית מקצועית, יצירתית ובת קיימא. II. דרישות התפקיד 1. כישורים וניסיון - תואר אקדמי בניהול משאבי אנוש, או בהנדסה ימית, או בבקרת ספינות. - תואר ועבודה על סיפון כקפטן, חובט ראשי, מהנדס ראשי, מהנדס משנה עם נקודות עדיפות נוספות. 2. מומחיות מקצועית - ניסיון של 10 שנים לפחות בתחום הניהול הימי, הלוגיסטיקה או משאבי אנוש. - ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר, עדיפות ניתנת למועמדים שניהלו חברות או פרויקטים הקשורים לאספקת כוח אדם או שירותים ימיים. - הבנה מוצקה של ידע ושיטות לארגון פונקציות ניהול משאבי אנוש בארגון (תכנון משאבי אנוש, גיוס, הכשרה, תגמול צוות וכו'). - שליטה בהוראות חוקי העבודה, חוקי הביטוח, ... ומסמכים ותקנות הקשורים לניהול עבודה, מדיניות של מפעלי תובלה ימית. - ידע בסיסי במסמכים משפטיים, תקנות, אמנות של וייטנאם וכן אמנות בינלאומיות הקשורות לעובדים (אנשי צוות) וכן למעסיקים. - שליטה במבנה הארגוני של החברה, פונקציות ומשימות של היחידה האחראית ותפקידים ומשימות של יחידות קשורות. שליטה במבנה הארגוני של יחידות דומות באותו ענף. - הבנת המבנה והתפעול של מערכת ניהול הבטיחות בהתאם לקוד ISM, קוד העבודה של וייטנאם, אמנת העבודה הימית MLC 2006. 3. מיומנויות: תכנון וארגון ביצוע עבודה; תקשורת, משא ומתן, הצגה, שכנוע; קבלת החלטות ופתרון בעיות; מיומנויות בהדרכה, הכשרה והדרכת עובדים; ניתוח; עבודת צוות; ניהול סיכונים; בנייה ופיתוח קשרים; חשיבה אסטרטגית, יכולת ליזום ולקדם שינויים; גילוי, השראה, מוטיבציה וניצול כישרונות; בנייה וקידום תרבות של שיתוף פעולה; ניהול עסקי. III. מקום עבודה: דאו דוי אנה מספר 1, מחוז דונג דה, האנוי . IV . הטבות - סביבת עבודה יצירתית ודינמית , בה יש לך הזדמנות לפתח את הקריירה שלך ולתרום למשימת VIMC. - הזדמנות לעבוד ישירות עם מומחים ומנכ"לים מובילים בתחומי נמלי הים, התחבורה הימית והלוגיסטיקה. - הזדמנות לעבוד ולחקור מדינות ברחבי העולם יחד עם מיקומים ייחודיים בווייטנאם. - עם תוכניות הכשרה מובילות והזדמנויות פיתוח קריירה, VIMC מחויבת לתמוך בכל עובד להפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמו. - תמיכה באיזון בין עבודה לחיים אישיים, יחד עם משטר רווחה (שכר, בונוסים לחופשות, טט וכו', חופשה שנתית, נסיעות) והזדמנויות קידום. V. מסמכי גיוס כוללים - קורות חיים (עם תמונה של המועמד) - תארים, תעודות, הסמכות. V I. טפסי הגשת מועמדות - ישירות/ בדואר : מחלקת משאבי אנוש של VIMC - קומה 17, בניין אושן פארק, דאו דוי אנה מספר 1, דונג דה, האנוי. – באמצעות דוא"ל: tuyendungtcns@vimc.co VI I. מועד אחרון להגשת מועמדות: עד סוף 30 בינואר 2025. VII . פרטי התקשרות גב ' פאן טי מאי, מומחית במחלקת משאבי אנוש של VIMC. טלפון: 0904667166 (בקשות אינן ניתנות להחזר, מועמדים שגויסו יכינו מסמכים ספציפיים בהתאם לתקנון החברה).

מקור: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/