משיכה וניצול כישרונות: משרד הפנים נותן עדיפות ל-2 תחומים ו-6 משרות

(Chinhphu.vn) - שר הפנים פאם טי טהאן טרה חתם על החלטה מס' 983/QD-BNV המאשרת את תחומי העדיפות ותפקידי העבודה למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים במשרד הפנים לתקופה 2025 - 2030. זהו צעד חשוב לגיבוש האסטרטגיה הלאומית למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים עד 2030, עם חזון לשנת 2050.

Báo Chính Phủ•05/09/2025

Thu hút, trọng dụng nhân tài: Bộ Nội vụ ưu tiên 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm- Ảnh 1. — משרד הפנים נותן עדיפות לגיוס כישרונות בשני תחומים וב-6 משרות

על פי ההחלטה, משרד הפנים מזהה שני תחומים מרכזיים לתעדוף משיכה והעסקה של אנשים מוכשרים למשרד בתקופה שבין 2025 ל-2030, ביניהם: בניית מוסדות עבור מגזרים ותחומים תחת ניהולו הממלכתי של המשרד; פיתוח מדע , טכנולוגיה, חדשנות, טרנספורמציה דיגיטלית, ניהול נתונים ויישומי טכנולוגיית מידע.

אלו הם תחומים מרכזיים אשר ממלאים תפקיד ישיר בשיפור יעילות הממשל המדינתי, מודרניזציה של המערכת המנהלית וקידום תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית.

משרד הפנים אישר גם 6 קבוצות של משרות עדיפות כדי למשוך ולהעסיק אנשים מוכשרים, ביניהן: מבנה ארגוני; ניהול משאבי אנוש; גבולות אדמיניסטרטיביים; עבודה בשכר; משפטים; טכנולוגיית מידע.

תפקידים אלה כולם חשובים בביצוע תפקידי ניהול המדינה של משרד הפנים, ובמקביל משפיעים ישירות על תהליך הרפורמה המנהלית, הסידור הארגוני, ייעול הצוות ובניית מערכת מדיניות מודרנית וסינכרונית.

כדי ליישם את ההחלטה ביעילות, משרד הפנים ממנה את מחלקת ארגון כוח האדם לנהל ולתאם עם היחידות הרלוונטיות כדי להנחות, לעודד ולבקר את יישום המדיניות למשיכת וקידום כישרונות בתחומים ובתפקידים שזוהו. במקביל, משרד הפנים יבחן, יעריך ויציע באופן מיידי התאמות לרשימת התחומים והתפקידים בעלי העדיפות כדי שיתאימו לדרישות המעשיות ולכיוון הפיתוח של המשרד.

ראשי יחידות תחת משרד הפנים ותחתיו ישירות אחראים, בהתבסס על רשימת תחומי העדיפות ותפקידי התפקיד, להציע באופן יזום תוכניות לגיוס, סידור והפעלת אנשים מוכשרים, תוך הבטחת עמידה בחוקים ובמדיניות המשרד.

על פי משרד הפנים, בהקשר של כניסת המדינה לשלב חדש של פיתוח, הדרישות משירות המדינה הולכות וגדלות. צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור חייב להיות בעל כישורים מקצועיים מעמיקים ויכולת ליישם טכנולוגיה, תוך הבנה של מוסדות וחוקים ורצון פוליטי חזק.

החלטה מס' 983/QD-BNV היא מסמך חשוב, המפרט את צו מס' 179/2024/ND-CP על מדיניות למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים לעבודה בסוכנויות, ארגונים ויחידות של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים, ובמקביל קשורה לאסטרטגיה הלאומית למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים עד 2030, עם חזון עד 2050 .

על ידי הגדרה ברורה של תחומי עדיפות ותפקידים, משרד הפנים מאשר את נחישותו לבנות צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי איכויות, יכולות ויוקרה, העומדים בדרישות המשימות בתקופה החדשה, ותורמות לקידום רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח מערכת פוליטית חזקה.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm