הערת העורך:

עבור עסקים שתמיד רואים בעובדים נכסים יקרי ערך, טט הוא גם הזדמנות להראות אכפתיות ודאגה לצרכים חומריים ורוחניים כדי לשמר עובדים. על פי רישומים, בראש השנה הירחי 2024, בו עסקים "מצליחים", העובדים מקבלים בונוסים מלאים, וגם מקומות קשים ניסו לתת מתנות טט.

בונוס טט שמח ועצוב

כשנשאלה על בונוס הטט בשנה כלכלית קשה, גב' ד., העובדת בחברת PouYuen Vietnam Co., Ltd. (בהו צ'י מין סיטי), שיתפה כי החברה הודיעה כי תעביר את בונוס הטט בסוף ינואר. הבונוס של השנה כמעט זהה לזה של השנה שעברה והחברה מחשבת אותו על סמך מקדם השכר.

לפי מקור מהחברה הזו, בונוס טט הממוצע הוא כ-17 מיליון וונד, הגבוה ביותר הוא 67 מיליון וונד והנמוך ביותר הוא יותר מ-5 מיליון.

המקור אמר גם כי למרות שהושפעה ממגפת הקורונה והמיתון הכלכלי, החברה עדיין ניסתה לתת בונוסים בסוף השנה לעובדים.

"בשל ההשפעה הקשה, בשנת 2023, החברה גם קיצצה כוח אדם בגלים רבים, כ-9,000 עובדים", שיתף המקור.

עובד 2.jpg
עובדי חברה בהו צ'י מין סיטי משתתפים במסיבת סוף שנה. צילום: HV

בין הקיצוצים, גב' הואה (מניה אן ) אמרה שבשנה שעברה, כשהיא עדיין עבדה בחברה, בונוס הטט שלה היה גם הוא יותר מ-20 מיליון וונד (מקדם 1.9). אבל השנה, מקור זה כבר אינו זמין, ולכן קשה מאוד לממן אותו. "באופן כללי, זה עצוב יותר מהשנה שעברה", אמרה גב' הואה בעצב.

גב' הואה אמרה גם כי אנשים רבים כמוה שפוטרו חזרו לעיר הולדתם משום שאיבדו את מקום עבודתם ולא יכלו להישאר בהו צ'י מין סיטי.

גב' ה., עובדת בחברת Freetrend (אזור עיבוד ייצוא Linh Trung 2), אמרה שהשנה החברה הכריזה על בונוס טט זהה לשנה שעברה, גם הוא מחושב לפי מקדם השכר. גב' ה. שיתפה כי הבונוס שלה הוא יותר מ-20 מיליון עם מקדם שכר של 1.98. לדבריה, זהו סכום הכסף שעובדים כמוה מצפים לו כדי שיהיה להם יותר כסף להוציא על טט עבור משפחתם.

בבינה דואנג , אחת היישובים עם מספר העובדים הגדול ביותר במדינה עם יותר מ-1.6 מיליון עובדים, גם נושא בונוסי הטט מעורר עניין.

בשיחה איתנו, מר פאם שואן טרונג (בן 34, תושב העיר ת'ואן אן, במחוז בין דואנג) אמר שבסוף השנה, החברה תמיד מכריזה על הענקת מתנה לטט הכוללת ממתקים, שמן בישול, תה...

"עמיתים רבים הציעו לראש המחלקה שהחברה תמיר את המתנות למזומן, אך הדבר לא התקבל. לאחר מכן, כולם קיבלו מתנות בצורת סחורות", אמר מר טרונג.

ישנם עובדים המקווים שכיוון שצורכי המחיה של כל משפחה שונים, יהיה זה ראוי יותר אם החברה תיתן מזומן, כך שמי שרוצה לקנות משהו יוכל לקחת יוזמה, במקום לקבל מתנה ולא להשתמש בה.

עם זאת, בונוס הטט הוא גם מתנה, סיפרה גב' ל. (בת 27, מתגוררת בעיירה בן קאט, במחוז בין דונג), שכאשר קיבלו את המידע, כולם חשו חמימות, הסכימו וחלקו את קשיי החברה. הם גם אמרו שהמתנות הללו, אם יומרו למזומן, לא יהיו גדולות. למעשה, סכום כסף זה אינו מספיק כדי לקנות את המוצרים הכלולים במתנה מהחברה.

בונוס נוסף על מטילי זהב ללקוחות ותיקים

פקיד איגוד מקצועי בחברת Freetrend אמר כי בנוסף לבונוס טט, לחברה יש מסורת של מתן תגמולי זהב נוספים לעובדים ותיקים, לדוגמה, 10 שנות ותק יתוגמלו בטאאל אחד, 20 שנות ותק יתוגמלו בטאאל וחצי.

באופן דומה, מועצת המנהלים של חברת Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (הממוקמת בבינה דואנג) מסרה כי החברה החליטה להעניק מתנות תודה ל-24 עובדים בעלי 15 שנות ניסיון עבודה, כאשר כל מתנה כוללת טאאל זהב אחד, מכתב תודה ופרחים.

עובדת נגוין טי טוי אואן מחברת Far Eastern Apparel Co., Ltd. ציינה: "כאשר העובדים מקבלים פרס זהב מהחברה, הם מרגישים מוטיבציה רבה יותר להתאמץ יותר בכל יום ולהישאר בחברה זמן רב יותר."

גב' נגוין טוי ואן, נציגת איגוד מקצועי בחברת לונג ריץ' בע"מ (אזור עיבוד ייצוא לינה טרונג 2), שיתפה גם היא כי בשנת 2023 התמודדה החברה עם קשיים רבים, כאשר לא קיבלה הזמנות במשך עד 6 חודשים, ולפעמים עבדה רק 4 ימים בשבוע. עם זאת, החברה עדיין תגמלה את העובדים באותו אופן כמו בשנה שעברה ועדיין שמרה על מדיניות בונוסים של מטיל זהב אחד של SJC לאלו שעבדו במשך 10 שנים.

בונוס טט נותר יציב

על פי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (DOLISA) של הו צ'י מין סיטי, רוב העסקים אכפתיים, חולקים ומנסים לתת בונוסי טט לעובדים בהתאם לתקנות הבונוסים, הסכמי עבודה קיבוציים וחוזי עבודה.

הבונוס הממוצע הוא כ-12.3 מיליון דונג וייט לאדם, כמעט שווה ערך לסכום של ראש השנה הירחי 2023 (12.8 מיליון דונג וייט לאדם). מתוכם, הרמה הגבוהה ביותר היא יותר מ-2 מיליארד דונג וייט לאדם (השייכים למפעלי השקעות זרות ישירות) והנמוכה ביותר היא 4.8 מיליון דונג וייט לאדם.

בנוסף לבונוסים של טט, לעסקים רבים יש גם צורות תמיכה נוספות כגון מתן מתנות טט, שוברי קניות, דמי מזל, ארגון הסעות באוטובוסים (או תמיכה בהוצאות נסיעה, הענקת כרטיסי אוטובוס).

טט דואן ויין 3.jpg
עובדים משתתפים באיחוד טט ומקבלים מתנות שאורגנו על ידי מועצת המנהלים של אזורי עיבוד הייצוא ופארקי התעשייה של הו צ'י מין סיטי.

בנוסף, עסקים רבים מתכננים לארגן מסיבות סוף שנה ולבקר עובדים בנסיבות קשות, ולארגן חגיגות טט לעובדים שאינם יכולים לחזור הביתה בתקופה זו.

על פי פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, בנוסף לבונוסים מעסקים, מגזר העבודה מארגן גם ביקורים ומעניק מתנות לעובדים.

עבור עובדים שנשארים, הפדרציה משתפת פעולה עם יחידות רבות כדי לארגן את התוכנית "משפחות עובדים נהנות מטט עם העיר" בפארק התרבות דאם סן. תוכנית זו כוללת כמעט 22,000 משקי בית של חברי איגוד מקצועי, עובדים למופת ועובדי מדינה, אשר השלימו היטב משימות ייצור ועסקים, השתתפו באופן פעיל בפעילויות האיגוד; חברי איגוד מקצועי וחברי איגוד מקצועי באזורי לינה ובבתי הארחה.

בנוגע לבין דואנג, משרד העבודה, הנכים והרווחה מסר כי מתוך 1,900 מפעלים המדווחים על בונוסי טט, רובם הם מפעלים בעלי השקעות זרות (FDI) עם כמעט 1,300 יחידות.

בונוס ה-Tet הנמוך ביותר של מפעלי השקעות זרות ישירות הוא 4.68 מיליון וונד לאדם, הגבוה ביותר הוא 574 מיליון וונד לאדם, והממוצע הוא 7.1 מיליון וונד לאדם. במפעלים פרטיים, הבונוס הממוצע הוא 6.7 מיליון וונד לאדם; הגבוה ביותר הוא 330 מיליון וונד לאדם; הנמוך ביותר הוא 4.68 מיליון וונד לאדם. במפעלים ממשלתיים, הבונוס הגבוה ביותר הוא 42 מיליון וונד לאדם; הנמוך ביותר הוא 9 מיליון וונד; הממוצע הוא כמעט 10 מיליון וונד לאדם.

הבא: בונוס טט לעובדים: חלקם מחשבים כל שקל, אחרים קונים בשמחה כרטיסים לטיסה הביתה