(דן טרי) - גב' NGV, מורה בבית ספר יסודי בהאנוי , צופה כי בונוס הטט השנה יהיה כנראה נמוך מאוד עקב הגירעון בתקציב בית הספר.
לאחר שעבדה בתעשייה במשך 15 שנים, גב' NGV אמרה כי בונוס הטט מעולם לא עלה על 7 מיליון דונג וייטנאמי. הפעם האחרונה שקיבלה בונוס זה הייתה לפני 3 שנים. השנה, גב' ו' ועמיתיה צופים כי בונוס הטט "לא יהיה גדול" מלבד כמה מתנות מהאיגוד.
לדברי גב' ו', בונוס הטט של המורים אינו סכום חובה שבית הספר חייב לשלם. זהו הסכום שמחולק אם יש עודף בקופת ההוצאות של בית הספר.
"בשנים בהן לבית הספר יש עודף, כל מורה מקבל בונוס של משכורת חודשית, כ-7 מיליון דונג וייטנאמי. בשנים בהן העודף קטן, הוא מקבל 1-2 מיליון דונג וייטנאמי. ישנן שנים בהן לבית הספר יש גירעון כספי בגלל צביעת הגדר מחדש, שתילת עצים נוספים והחלפת כיסאות בקמפוס, כך שבאותה שנה המורים לא יקבלו בונוס טט", שיתפה גב' ו.
מורים עובדים כמשגיחים בבחינות סיום התיכון 2024 (צילום: ת'אן דונג).
גב' VPTT, מורה בבית ספר תיכון בהאנוי, אמרה שבונוס הטט של בית הספר שלה קבוע יותר, ועומד בממוצע על 3-5 מיליון וונד. זהו גם הסכום שבית הספר מנכה מקרן שלו כדי לתגמל את הצוות והמורים בבית הספר.
סקר שנערך בקרב כמה מורים בבתי ספר ציבוריים בפרברים בהאנוי הראה כי בונוס הטט הנפוץ שמקבלים מורים הוא מיליון וינד וייטנאמי עבור תלמידי תיכון ו-500,000 וינד וייטנאמי עבור תלמידי גן חובה, בית ספר יסודי ותיכון.
בבתי ספר שאינם ציבוריים, בונוסי טט גם הם מגוונים מאוד.
מנהל בית ספר תיכון פרטי שיתף: "בונוסים של טט הם נושא רגיש, וכל בית ספר שונה. בתוך בית ספר, מורים מקבלים גם בונוסים שונים, בהתאם ליכולתם, לתפקידם ולוותק שלהם."
לכן, הכרזה על סכום בונוס הטט עלולה בקלות לגרום למחלוקת ולמקפח בתי ספר אחרים."
מר NVM, מורה לכימיה בבית ספר פרטי בין-שכבתי, אמר שבדרך כלל, בתי ספר פרטיים בעלי מוניטין, איכות קבלה גבוהה ושכר לימוד גבוה, מורים יתוגמלו במשכורת של ה-13 לחודש. בנוסף, בונוס ה-Tet לוקח בחשבון גם את הוותק וההישגים של המורים במהלך שנת הלימודים.
"לכן, מורים עם משכורות חודשיות גבוהות והישגים רבים בהכשרת תלמידים מצוינים יקבלו גם בונוסים גבוהים של טט. חלק מהמורים מקבלים 50-60 מיליון דונג וייטנאמי בבונוסים של טט", גילה מר מ.
עבור בתי ספר פרטיים בפלח הלימודים הבינוני, עם איכות קבלה נמוכה ושכר לימוד נמוך, המורים יקבלו בונוסים הנעים בין 2 ל-5 מיליון דונג וייטנאמי.
לאחרונה, בית הספר התיכון MV Lomonosov הכריז על בונוס ראש השנה הירחי למורים בגובה הכנסה חודשית אחת. סכום זה מחושב על ידי ממוצע ההכנסות של 12 חודשים בשנה הקלנדרית. בממוצע, מורים מקבלים בונוס של 22 מיליון דונג וייטנאמי. הסכום הגבוה ביותר הוא 35 מיליון דונג וייטנאמי.
במסמכים המשפטיים הנוכחיים אין תקנות בנוגע לבונוסים של טט או לשכר ה-13 לחודש למורים שהם עובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי.
משטר הבונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים, על פי צו 73 של הממשלה, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי, חל רק על הישגים יוצאי דופן בעבודה ועל תוצאות ההערכה והסיווג של רמת השלמת המשימות השנתית של כל אדם.
הצו קובע בבירור כי רמת הבונוס הספציפית לכל מקרה אינה חייבת להיות קשורה בהכרח לשכר לפי מקדם השכר של כל אדם.
בנוסף, קרן בונוס שנתית זו נמצאת מחוץ לקרן התגמולים כפי שנקבע בחוק החיקוי והתגמול, "שנקבעת על פי 10% מסך קרן השכר (לא כולל קצבאות) בהתאם לתפקיד, לתואר, לדרגה, לרמה ולדרגה הצבאית של הנתינים ברשימת השכר של הסוכנות או היחידה".
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
תגובה (0)