משכורות, בונוסים והטבות נותרו בראש סדר העדיפויות בשימור עובדים והבטחת מסירותם המתמשכת לחברה. למרות ש-2024 הייתה שנה מאתגרת לייצור ולעסקים, ארגונים במחוז המשיכו לשאוף להבטיח שמשכורות ובונוסים ישולמו, ותרמו לחגיגת ראש השנה הירחי החמה והשמחה עבור עובדיהם.
הודות ליישום פתרונות יעילים להגדלת הייצור, אופטימיזציה של עלויות ויישום מוצלח של טרנספורמציה דיגיטלית, ההכנסות והרווח של חברת Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) עמדו ואף עברו את התוכנית לשנת 2024. החברה ייצרה ומכרה מעל 155,000 טון נייר, והשיגה הכנסות של מעל 1,750 מיליארד דונג וייטנאמי. לכן, החברה שמרה על משכורות ובונוסי טט לעובדיה, יחד עם הטבות נוספות כגון מתנות, מוצרים ותמיכה בכרטיסי רכבת ואוטובוס לעובדים לחזור הביתה לטט.
מר טראן ואן מאן, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת וייט טרי נייר, אמר: "החברה שומרת על משכורת של 15 מיליון וונד לאדם לחודש ה-13 ובונוס ממוצע של 4 מיליון וונד לעובד לרגל ראש השנה הירחי."
חברת Viet Tri Paper Joint Stock Company מיישמת שיפורי ייצור, ומבטיחה הכנסות והטבות לעובדיה.
לאחר שהחל את הייצור בשנת 2017, הסניף של חברת האלומיניום המשותפת של וייטנאם-צרפת (פארק התעשייה טרונג הא, מחוז טאם נונג) יצר תעסוקה קבועה לעובדים מקומיים רבים עם שכר ממוצע של מעל 10 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בשנת 2024, תרם המיזם למעלה מ-7 מיליארד דונג וייטנאמי לתקציב המקומי. לקראת ראש השנה הירחית של שנת הנחש 2025, החברה שמרה על בונוס טט השווה למשכורת בסיסית של חודש אחד ותשלום ותק. עובדים עם ותק של מעל 20 שנה יקבלו בונוס של כ-10 מיליון דונג וייטנאמי.
מר וו ואן פו, המנכ"ל של סניף חברת האלומיניום המשותפת של וייטנאם-צרפת, הצהיר: "עם המוטו להבטיח שכל עובד יחווה שנה ירחי שמחה, החברה תמיד שמה לב לרווחתם ולביטוח הלאומי של עובדיה. בנוסף, אנו שואפים וממשיכים לשאוף לייצור ירוק, תוך תרומה להפחתת זיהום הסביבה תוך הבטחת בריאותם של עובדינו."
על פי דיווח קצר של מועצת ניהול פארק התעשייה, נכון לעכשיו, עסקים השלימו למעשה את תשלום משכורות דצמבר 2024 והודיעו על תוכניות לבונוסים של טט וחופשת טט לעובדיהם. בנוגע לבונוסים של טט, עסקים קבעו תקנות שכר ובונוסים בתחילת השנה כבסיס ליישום. לעסקים בפארקים תעשייתיים ובאשכולות במחוז יש בונוס טט ממוצע של 3.5-4.5 מיליון דונג וייטנאמי לאדם.
עובדי חברת Sunrise Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה קאם קה) קיבלו בונוס ממוצע של 4 מיליון וונד לאדם.
עסקים מסוימים בעלי ייצור ותפעול עסקי יעילים מציעים בונוסים לעובדים על סמך ותק ותרומות משמעותיות, הנעים בין פי 1.5 ל-2 מהכנסתם החודשית. באופן ספציפי, בונוס הטט הגבוה ביותר שנרשם כיום הוא בעסקים בפארק התעשייה פו הא (עיירה פו טו ) עם 5 מיליון וונד לאדם. רוב העסקים מספקים גם בונוסי טט, כולל משכורת של ה-13 חודשים.
בנוסף לתשלום משכורות ובונוסים של טט לעובדים, עסקים מסוימים בפארק התעשייה השתתפו גם בפעילויות רווחה חברתית בתגובה לתוכנית "טט לעניים" שהושקה על ידי רמות ומגזרים שונים, כגון: חברת Cosmos Technology Co., Ltd. תרמה מתנות למשקי בית עניים בשווי כולל של 119.95 מיליון דונג וייטנאם; חברת Takao Vietnam Joint Stock Company תרמה מתנות למשקי בית עניים בשווי של 100 מיליון דונג וייטנאם; חברת Saigon Beer-Phu Tho Joint Stock Company תרמה 100 חבילות מתנה למשקי בית עניים בקומונות דאן קווין והיאן קוואן במחוז טאם נונג...
פעילויות שמטרתן להבטיח משכורות ובונוסי טט מדגימות את האחריות של עסקים כלפי עובדיהם. זוהי גם דרך להראות הכרת תודה על העבודה הקשה והמסירות של אלו שחלקו את הקשיים עם החברה במהלך שנת עסקים מאתגרת וקשה.
טוי טראנג
[מודעה_2]
מקור: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
תגובה (0)