הבטחת שכר ובונוס טט לעובדים

משכורות, בונוסים ומשטרי רווחה הם תמיד הגורמים המובילים לשמירה על תרומה של עובדים לעסק. למרות ש-2024 היא שנה קשה לייצור ולפעילות עסקית, עסקים במחוז עדיין שואפים להבטיח משכורות ובונוסים כדי לעזור לעובדים ליהנות מחג טט חם ושמח.

הודות ליישום פתרונות יעילים להגדלת התפוקה, אופטימיזציה של עלויות ויישום מוצלח של טרנספורמציה דיגיטלית, ההכנסות והרווח של חברת Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) הגיעו ואף עברו את התוכנית לשנת 2024. המיזם ייצר וצרך למעלה מ-155,000 טון נייר, כאשר ההכנסות הגיעו ליותר מ-1,750 מיליארד דונג וייטנאמי. לכן, המיזם שומר על משכורות ובונוסי טט לעובדים יחד עם הטבות כגון מתן מתנות, מוצרים, תמיכה בכרטיסי רכבת ואוטובוס לעובדים לחזור הביתה לטט.

מר טראן ואן מאן - יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת וייט טרי פייפר, אמר: "החברה שומרת על משכורת של 15 מיליון וונד לאדם לחודש ה-13, ובונוס השנה הירחי החדשה עומד על ממוצע של 4 מיליון וונד לעובד".

חברת המניות המשותפת של Viet Tri Paper מיישמת שיפורי ייצור, ומבטיחה הכנסות והטבות לעובדים.

לאחר שהחלה את הייצור בשנת 2017, סניף חברת האלומיניום המשותפת של וייטנאם-צרפת (פארק התעשייה טרונג הא, מחוז טאם נונג) יצר מקומות עבודה קבועים לעובדים מקומיים רבים עם שכר ממוצע של מעל 10 מיליון וונד לחודש. בשנת 2024, תרם המיזם למעלה מ-7 מיליארד וונד לתקציב המקומי. לקראת ראש השנה הירחי 2025, החברה תשמור על משטר בונוסים של טט השווה לחודש אחד של שכר בסיס ותשלום ותק. עובדים עם ותק של מעל 20 שנה יקבלו בונוס של כ-10 מיליון וונד.

מר וו ואן פו - המנכ"ל של סניף חברת האלומיניום המשותפת של וייטנאם-צרפת אמר: "עם המוטו של הבטחת טט לכל העובדים, החברה תמיד דואגת לרווחתם ולביטוח הלאומי של העובדים. בנוסף, אנו מתקדמים לעבר ייצור ירוק כדי להפחית את זיהום הסביבה ולהבטיח את בריאותם של העובדים."

על פי דו"ח קצר של מועצת ניהול פארקי התעשייה, עד כה, עסקים למעשה השלימו את תשלום משכורות דצמבר 2024, יש להם תוכניות לבונוסים של טט, והודיעו על חופשות טט לעובדים. בנוגע לבונוסים של טט, מתחילת השנה, עסקים פיתחו תקנות שכר ובונוסים כבסיס ליישום. לעסקים בפארקי תעשייה ובאשכולות בפרובינציה יש בונוס טט ממוצע של 3.5-4.5 מיליון לאדם.

עובדים בחברת Sunrise Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה קאם קה) קיבלו בונוס ממוצע של 4 מיליון וונד לאדם.

בחלק מהמפעלים עם מצב ייצור ועסקים אפקטיביים, הבונוס לעובדים מחושב על סמך ותק ותרומה גדולה של פי 1.5 עד 2 מההכנסה החודשית של העובד. באופן ספציפי, בונוס הטט הגבוה ביותר נרשם כיום במפעלים בפארק התעשייה פו הא (עיירה פו טו ) עם 5 מיליון וונד לאדם. לרוב המפעלים יש משכורת ובונוס טט עם המשכורת ה-13 לחודש.

בנוסף לתשלום משכורות ובונוסים של טט לעובדים, חלק מהמפעלים בפארק התעשייה משתתפים גם בפעילויות ביטוח לאומי בתגובה לתוכנית "טט לעניים" שהושקה על ידי כל הרמות והמגזרים כגון: Cosmos Technology Co., Ltd. נתנה מתנות למשקי בית עניים בשווי כולל של 119.95 מיליון דונג וייטנאם; חברת Takao Vietnam Joint Stock Company נתנה מתנות למשקי בית עניים בשווי של 100 מיליון דונג וייטנאם; חברת Saigon-Phu Tho Beer Joint Stock Company נתנה 100 מתנות למשקי בית עניים בקומונות דאן קווין והיאן קוואן במחוז טאם נונג...

הפעילויות של הבטחת שכר ובונוס טט מדגימות את אחריות הארגון כלפי עובדיו. זוהי גם הכרת תודה לאלו ש"חלקו את הקשיים" עם הארגון כדי להתגבר על שנה עסקית קשה ומאתגרת.

טוי טראנג

מקור: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm