מחפשים אנשים בעלי חשיבה ביקורתית עם גישה יצירתית

[מודעה_1]

זהו דבריה של גב' ויקי הולוב, בת 64, מנכ"לית Occidental Petroleum, חברת אנרגיה בארה"ב.

ויקי הולוב החלה את הקריירה שלה בשנת 1981 בחברת Cities Service, חברת נפט וגז שנרכשה על ידי Occidental Petroleum שנה לאחר מכן. במהלך יותר מ-40 שנותיה באוקסידנטל, הולוב מילאה מספר תפקידים. מאז אפריל 2016, היא כיהנה כנשיאה ומנכ"לית (מנכ"לית), ומפקחת על פעילות החברה בתחומי הנפט והגז, הכימיקלים והתעשייה הבינונית.

הולוב נולדה בשנת 1960 בברמינגהם, אלבמה. לאחר שסיימה את לימודיה בתיכון מק'אדורי בשנת 1977, היא למדה הנדסת מינרלים, עם התמחות בדלקים ומשאבי מינרלים באוניברסיטת אלבמה. אלמלא תנאי העבודה הקשים של טמפרטורות קרות וחללים סגורים, הולוב הייתה הופכת לכורה פחם.

"הייתה הרבה כריית פחם באזור שבו גדלתי, אז ממש התרגשתי מזה", אמרה הולוב. אבל ההתרגשות שלה דעכה אחרי טיול השטח הראשון שלה למכרה פחם, שם התנאים הקרים והלחים והקלסטרופוביה גרמו לה להבין שהעבודה לא מתאימה לה. לאחר מכן יצאה הולוב לטיול שטח נוסף, הפעם לאסדת קידוח. לראות אנשים שולפים ציוד מהבארות הצית תשוקה חדשה.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — גב' ויקי הולוב

בסופו של דבר היא הפכה למנכ"לית Occidental Petroleum. ילידת אלבמה ידועה בעיקר בזכות ארגון אחת העסקאות הגדולות ביותר בתעשייה, כאשר Occidental הציעה הצעת מחיר גבוהה יותר משברון עבור Anadarko Petroleum בשנת 2019. הולוב גם דיברה בגלוי על כמה מהבעיות העומדות בפני התעשייה, כולל פעילות לנוכח שינויי האקלים. הולוב מייחסת להמשך השיפור העצמי שלה תרומה משמעותית להצלחתה כמנכ"לית Occidental Petroleum.

בהשראת בר בריאנט, מאמן הפוטבול המפורסם באוניברסיטת אלבמה, היא מדגישה את חשיבות הרצון להתאמן ולשאוף לעשות כמיטב יכולתך, להתעלות מעל גבולותיך.

"אני מנסה להתחבר ולנסות לשפר את היום של מישהו. לפעמים זה סתם חיוך, לפעמים זה לדבר איתו, לפעמים זה לבלות איתו קצת זמן."

ויקי הולוב

כשנשאלה על החוויות או האנשים שמילאו תפקיד חשוב במסלול הקריירה שלה, אמרה הולוב שזהו התהודה של הזדמנויות ואנשים רבים שפגשה במהלך שנותיה הרבות עם אוקסידנטל.

"יש משהו שאתה יכול ללמוד מכל אדם שאתה פוגש ומכל עבודה שאתה לוקח על עצמך", אמר הולוב. לאחר שמילאה גם את תפקיד המנטור וגם את תפקיד המודרך, הולוב מדגישה את החשיבות של תמיכה והכוונה להצלחה בקריירה. היא מעודדת אנשי מקצוע צעירים לחפש באופן פעיל מנטורים, במקום לחכות שמישהו אחר ידריך אותם. בכל הנוגע לידע ולכישורים הדרושים להצלחה בתעשיית הנפט והגז, המנהיגה מצביעה על הצורך לחפש אנשים בעלי חשיבה ביקורתית עם גישה חדשנית. באוקסידנטל, החברה מעריכה אנשים שמוכנים ללמוד, לתרום ולאתגר ללא הרף את עצמם ואת עמיתיהם כדי לשפר את ביצועיהם.

הולוב באופן אישי שומרת על התכונות שהביאו לה את הצלחתה, ומעבירה מסר של נאמנות לעצמה. הולוב מעודדת אנשים, ובמיוחד נשים, לאמץ גישות משלהם, ומציינת שהצלחה אינה נובעת בהכרח מסטריאוטיפים.

"את צריכה לעשות את זה בדרך שלך. את צריכה לעשות את זה בצורה הגיונית עבורך ובדרך שתביא אותך לאן שאת. יש דברים שאת צריכה להשאיר מאחור, אבל את צריכה להיות את עצמך לא משנה מה." דבר אחד שנשאר עם הולוב הוא המחויבות שלה להביא שמחה לימי אנשים. "מה ששמתי לב אליו באמא שלי כשדיברתי עם החברים שלי היה שהייתה לה היכולת להאיר את ימיהם של אנשים", אומרת הולוב. והיא מביאה את האנרגיה החיובית הזו לאוקסידנטל.

[מודעה_2]
מָקוֹר