הו צ'י מין סיטי תומכת ב-30-50 מיליון וונד לשנה למורי אמנות, מוזיקה, טכנולוגיית מידע ואנגלית?

כיתה בבית הספר היסודי טראן הונג דאו (מחוז 1, הו צ'י מין סיטי). מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי מנסחת מדיניות למשיכת מורים לאמנויות יפות, מוזיקה , אנגלית...

איור: ביץ' טאנה

תוכנית תמיכה למורים

כדי למשוך מורים ללמד אמנויות יפות, מוזיקה, חינוך גופני, טכנולוגיית מידע ואנגלית ברמת בית הספר היסודי, מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי נמצאת בתהליך של פיתוח וייעוץ עם מחוזות, עיירות ובתי ספר יסודיים ציבוריים בנוגע לטיוטת מדיניות לתמיכה במורים. טיוטה זו שואפת לעודד גיוס מורים בשנים הראשונות, לסייע למורים לייצב את שכרם, להגיש מועמדות להוראה ולא לעזוב את עבודתם.

טיוטת תוכן המדיניות למשיכת מורים לאמנויות יפות, מוזיקה, חינוך גופני, טכנולוגיית מידע ואנגלית מציעה את אפשרויות התמיכה הבאות:

מורים חדשים שגויסו בשנה הראשונה עולים 50 מיליון דונג וייטנאמי לשנה, כולל:

• תמיכה בהוצאות מחיה ודיור: 25 מיליון דונג וייטנאמי לשנה;
• תמיכה ברכב ובנסיעות: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה;
• תמיכה ועידוד: 15 מיליון דונג וייטנאמי לשנה;
• תמיכה בלימוד עצמי ומחקר: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה.

רמת תמיכה זו מוחלת פעם אחת בלבד עבור אדם בעת גיוסו הראשון. גיוסים עתידיים ביחידות אחרות לא יקבלו תמיכה זו.

מורים חדשים שגויסו לראשונה בשנתיים הקרובות עולים 40 מיליון דונג וייטנאמי לשנה, כולל:

• תמיכה בהוצאות מחיה ודיור: 20 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה בתחבורה: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה ועידוד: 10 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה בלימוד עצמי ומחקר: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה

רמת תמיכה זו מוחלת פעם אחת בלבד עבור אדם בעת גיוסו הראשון. גיוסים עתידיים ביחידות אחרות לא יקבלו תמיכה זו.

מורים שגויסו ועבדו בבית הספר במשך 3 שנים או יותר ומורים חדשים שגויסו לראשונה לאחר תום שלוש השנים הראשונות יקבלו רמת תמיכה של 30 מיליון דונג וייטנאמי לשנה.

• תמיכה בהוצאות מחיה ודיור: 15 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה בתחבורה: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה ועידוד: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה
• תמיכה בלימוד עצמי ומחקר: 5 מיליון דונג וייטנאמי לשנה

רמת התמיכה למורים מיושמת בשני תשלומים בשנה, המשולמים בסוף דצמבר ובסוף מאי בכל שנה; היא אינה חלה על מורים שלא משלימים את משימותיהם או שנענשו ברמת נזיפה ומעלה.

תלמידי בית הספר היסודי פאן ואן טרי (מחוז 1) במהלך השיעור

למה לתמוך במורים בכירים?

על פי משרד החינוך וההכשרה, פתרון התמיכה הנ"ל אינו מיועד רק למורים חדשים המסיימים את לימודיהם בשלוש השנים הראשונות, אלא גם למורים בעלי ותק, כך שמורים יוכלו לתרום באופן מלא וקבוע למגזר החינוך.

על פי משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, בשלוש השנים הראשונות, מורים טריים מתמודדים עם קשיים רבים בהסתגלות לתפקיד, וחוששים מהנטל הכלכלי , מה שעלול בקלות להוביל לייאוש ולעזיבה מהעבודה. תמיכה תעזור למורים טריים לגלות מוטיבציה לפתח את כישרונותיהם ואינטליגנציהם, לשאוף לשיפור עצמם, לשפר את יכולתם לבצע היטב את המשימות שהוטלו עליהם, ולתרום לשיפור איכות ההוראה בבתי הספר.

עם זאת, הבעיה היא שאם לאחר 3 שנים תופסק התמיכה במורים, והמורים הוותיקים לא ייהנו מכל הטבות, תהיה השוואה לא הוגנת עם מורים חדשים.

על מנת שמורים ותיקים וחדשים יהיו יציבים נפשית ומסורים לעבודתם מכל הלב, ההצעה למורים בכירים ולמורים שסיימו את לימודיהם לאחר תום שלוש שנות התמיכה הראשונות תיצור מוטיבציה רבה לכל צוות המורים המלמדים אמנות, מוזיקה, חינוך גופני, טכנולוגיית מידע ואנגלית בבתי ספר יסודיים ציבוריים. הדבר ייצור גם השפעה רבה על התלמידים בבחירת הקריירה שלהם, וייצור משאב נהדר לפיתוח החינוך בעיר.

בנוסף, קבלת תשומת הלב של כלל המערכת הפוליטית בעיר בטיפול ופיתוח החינוך היא מקור עידוד רוחני גדול לתלמידים, למורי אמנות, מוזיקה, חינוך גופני, טכנולוגיית מידע ואנגלית בבתי ספר יסודיים ציבוריים בפרט ולמורים בעיר בכלל.

משרד החינוך וההכשרה חישב והעריך גם את תקציב התמיכה השנתי למורים בקטגוריה הנ"ל ב-181.8 מיליארד דונג וייטנאמי לשנה מתקציב המדינה.

ידוע כי, על פי מפת הדרכים, עם השלמת טיוטת המדיניות למשיכת מורים לאמנויות יפות, מוזיקה, חינוך גופני, טכנולוגיית מידע ואנגלית, משרד החינוך וההכשרה יבקש חוות דעת ממשרדים וסוכנויות ויגיש אותן לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי. לאחר מכן, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי תציג אותה בפני מועצת העם בישיבות, ואם תאושר, מועצת העם תפרסם החלטה ליישום.

מקור: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dongnam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm