הו צ'י מין סיטי מכריזה על מפת דרכים לייעול המנגנון

לאחר ההתייעלות, מספר המחלקות, הסניפים וראשי החטיבות בהו צ'י מין סיטי צומצם במידה ניכרת ויצומצם כמתוכנן בחמש השנים הקרובות.

אחר הצהריים של ה-6 במרץ, במסיבת עיתונאים רגילה בנושא המצב החברתי-כלכלי בהו צ'י מין סיטי, מר נגוין האי הייאו, סגן ראש מחלקת הארגון וכוח האדם (מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי), הודיע ​​על תוצאות הסידור והייעול של המנגנון במערכת הפוליטית של הו צ'י מין סיטי.

מר הייאו אמר שעד כה, משרד הפנים יעץ לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי לארגן ולהשלים את הסוכנויות ברמת המשרד, סוכנויות מנהליות, יחידות שירות ציבורי בעיר, כמו גם מחלקות ומשרדים במחוזות, ערים ובעיר טו דוק.

לאחר ארגון מחדש של המנגנון, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי עדיין מונה 15 סוכנויות ייעודיות, ביניהן: משרד האוצר, משרד הפנים, משרד הבנייה, משרד העבודות הציבוריות והתחבורה, משרד המדע והטכנולוגיה, משרד התרבות והספורט, משרד התיירות, משרד המיעוטים האתניים והדתות, משרד משאבי טבע וסביבה, משרד הבריאות, משרד החינוך וההכשרה, משרד המשפטים, משרד התעשייה והמסחר, משרד ועדת העם של העיר, פיקוח ומחלקת בטיחות המזון (הקמה בניסוי במסגרת החלטה 98).

תוצאת ההסדר היא צמצום של 5 מתוך 21 סוכנויות, השווה ערך לשיעור של 23.8%; צמצום של ארגונים פנימיים של 16 מחלקות עם שיעור ממוצע של 18.8%; עבור רמת המנהלים, צמצום של 5 מתוך 21 מקרים, השווה ערך ל-23.8%. עבור רמת המחלקות והמשרדים של המחלקות והסניפים של הו צ'י מין סיטי, הצמצום הוא מ-231 ל-182 מנהיגי מחלקות ומשרדים. לדברי מר הייאו, זהו שיעור מעודד ועונה על הדרישות וההנחיות של הממשלה המרכזית, ועדת המפלגה העירונית וועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

נכון לעכשיו, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי פרסמה תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני של סוכנויות מיוחדות לאחר הארגון מחדש. ב-3 במרץ, הסוכנויות והיחידות הודיעו והשלימו את צוות המחלקות, המשרדים והיחידות המסונפות והחלו להתייצב ולפעול.

בנוגע לסוכנויות מנהליות אחרות תחת הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי לאחר הסדר המנגנון, לוועדה העממית של העיר יש 4 סוכנויות מנהליות נוספות, ביניהן: מועצת הניהול של עיבוד יצוא ואזורי תעשייה; מועצת הניהול של פארק היי-טק; משרד משלחת האסיפה הלאומית ומועצת העם; ועדה למלחמות וייטנאם מעבר לים.

בהתאם לכך, הו צ'י מין סיטי צמצמה 4/8 סוכנויות, קיצוץ של 50%; צמצמה את הארגונים הפנימיים של 3 סוכנויות מנהליות אחרות בשיעור ממוצע של 30.1%; וצמצמה 4/8 ראשי תפקידים, קיצוץ של 50%.

מר נגוין האי הייאו סיפר על מצב ההתייעלות בהו צ'י מין סיטי. צילום: D.Xa.

בנוגע לשכר, אמר מר הייאו כי לאחר הארגון מחדש, הו צ'י מין סיטי תצמצם אותו בהתאם לתוכנית. בתחילה, מספר העובדים שהוקצו לעיר הוא 10,073, לאחר הארגון מחדש הוא יקטן ל-8,058 עובדים, שווה ערך לשיעור של 20%. בנוגע לשכרם של אנשים העובדים ביחידות שירות ציבורי, ישנם 96,948 עובדים של יחידות שירות ציבורי, ולאחר הארגון מחדש צפוי כי הוא יקטן ל-94,871 עובדים.

מקור: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-thong-tin-lo-trinh-tinh-gian-bo-may-10301054.html