אינטלקטואלים תורמים רעיונות למדיניות פיתוח עבור הו צ'י מין סיטי בעידן החדש

ב-22 בדצמבר, ועדת מפלגת העיר, מועצת העם, ועדת העם וועדת חזית המולדת של וייטנאם של הו צ'י מין סיטי קיימו ועידה לפגישה עם אינטלקטואלים בשנת 2024.

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן נן, בירך והעניק פרחים להבעת תודה לאינטלקטואלים בוועידת המפגש האינטלקטואלי 2024 - צילום: TTD

נכחו וניהלו את הוועידה מר נגוין ואן נן - חבר הפוליטביורו , מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי; מר פאן ואן מאי - יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי.

הכנס קיבל בברכה 289 נציגים אינטלקטואליים מובילים מתחומים רבים, המייצגים את הקהילה האינטלקטואלית של הו צ'י מין סיטי.

הו צ'י מין סיטי זקוקה למדיניות מיוחדת כדי למשוך כישרונות.

בכנס, פרופ' ד"ר דאנג לואונג מו - מדען וייטנאמי בעל שם עולמי בתחום המיקרו-שבבים, וייטנאמי מעבר לים עם תרומות רבות למדינה - הציע פתרונות משפטיים וצוותים אינטלקטואליים לתקופה הקרובה.

פרופסור מו הציע: "בטיוטת ההחלטה על פיילוט של מספר מנגנונים ומדיניות מיוחדים לפיתוח העיר הו צ'י מין הפעם, צריך להיות פרק או סעיף המאפשר להו צ'י מין סיטי את הזכות לגייס משאבים וייטנאמיים בארץ ובחו"ל, להשתמש ולטפל במשקיעים, מדענים, טכנולוגים... הקשורים לתחומי המדע והטכנולוגיה, ופיתוח תעשייתי הנחוץ לעיר."

בנוגע לשימוש באנשים, לדברי פרופסור דאנג לואונג מו, ניתן להסתכל על זה מארבע זוויות.

ראשית , עלינו לענות על השאלה: האם אנחנו באמת צריכים אותם ואיזה סוג של כישרון אנחנו צריכים?

שנית , אם אתם רוצים לגייס אנשים מוכשרים, עליכם ליצור תנאים וסביבה עבורם כדי שיוכלו לתרום על ידי הקצאת משרות בעלות ערך אמיתי, תובעניות, ובעלות הערכה נכונה של עבודתם, משום שאנשים מוכשרים אוהבים להיות תובעניים, אפילו תובעניים בצורה קשה.

שלישית , יש צורך ביחס הולם. אנשים מוכשרים בדרך כלל אינם זקוקים לדברים חומריים רבים, מה שחשוב להם יותר הוא כבוד והגינות.

רביעית , היו נדיבים כי לאנשים מוכשרים יש לעתים קרובות פגמים. זה יהיה בזבוז לוותר על פגם קטן, במיוחד אם הוא לא משפיע על עבודתכם ואינו נוגד את אופיכם.

"וייטנאמים מעבר לים הם בסך הכל אנשים רגילים. שיתוף פעולה, יחס והטבות צריכים להיבנות ולפתח על בסיס תועלת הדדית", הדגיש פרופסור מו.

יש צורך לבנות מאגר נתונים "דיגיטלי" של משאבי האנוש של העיר.

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên vươn mới - Ảnh 4. — פרופ' ד"ר נגוין נגוק טראן הציע לבנות מסד נתונים "דיגיטלי" על משאבי האנוש של העיר - צילום: TTD

בתגובה לתוכנית הפעולה מספר 49 של ועדת מפלגת העיר, אמר פרופ' ד"ר נגוין נגוק טראן - סגן יו"ר ועדת החוץ לשעבר של האסיפה הלאומית - כי מסד הנתונים הוא כלי הכרחי עבור תוכנית פעולה מספר 49.

פרופסור טראן הציע שיש צורך לבנות מאגר נתונים "דיגיטלי" של אנשים בעלי תארים אקדמיים ומעלה בעיר, מקצוע ההכשרה שלהם והתחום בו הם עוסקים; מספר האנשים שסיימו את לימודיהם זמן מה אך מובטלים...

"פער הזמן בין מחקר (R) ליישום (D) הולך ומצטמצם, וכך גם הפער בין מו"פ (C) ופיתוח (מסחור תוצאות). לכן, יש צורך להרחיב את המושג "אינטלקטואלים", "כישרונות"... כך שיכלול גם את אלה, המומחים, אנשי העסקים, שתרמו ותורמים תרומה ספציפית לפיתוח הכלכלי והחברתי של העיר ולהגנת הסביבה."

"הסקר הוגבל למכונים, בתי ספר וסוכנויות ממשלתיות. יש צורך לסקור את המגזר הלא-מדינתי, ובפרט מפעלים לא-ממשלתיים ומפעלים בעלי השקעות זרות. השוואת השימוש בכוח מוחי בשני המגזרים תהיה שימושית לקביעת מדיניות", אמר פרופסור טראן.

הוא גם אמר כי נושא "משיכת כישרונות" ליישוב ולסוכנויות המדינה עלה זה מכבר. היו תוכניות ופרויקטים לשליחת קאדרים צעירים לחיזוק הניהול של קומונות מרוחקות. מדיניות רבות יושמו אך התוצאות לא היו כצפוי.

"אחת הסיבות היא שמדיניות ומשטרים נקבעים מתוך הסובייקטיביות של הגורם המחליט על המדיניות."

כדי למצוא את צוואר הבקבוק הנכון, עלינו להקשיב ללא דעות קדומות למה שהמטרה מצפה לה: סביבת עבודה רוחנית, הערכה אובייקטיבית ושקופה של תוצאות העבודה, נתיב שווה לכולם בקידום הקריירה שלהם, ללא השפעה של 'צאצאים, כסף, מערכות יחסים, אינטליגנציה' כפי שמתח ביקורת על כך המזכיר הכללי המנוח נגוין פו טרונג.

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 4. — מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן נן, מברך את פרופסור ד"ר דאנג לואונג מו בכנס האינטלקטואלי 2024 - צילום: TTD

תהיה מדיניות ליצירת מרחב נוח לאינטלקטואלים לתרום.

בדברים שנשא בכנס, אמר המזכיר נגוין ואן נן כי המטרה העיקרית של הפגישה האינטלקטואלית היום בשנת 2024 היא לשאול, לשתף, לעודד זה את זה ולהמשיך לתרום.

"לממשלת העיר יש הזדמנות להקשיב, לספוג ולהחליף דעות וחוויות של אינטלקטואלים בתחומים שונים כדי לתרום לעיר. עד כה, אנו יכולים להיות בטוחים ולהבין שיכולות הצוות שלנו מתאימות להיכנס לעידן הפיתוח הלאומי", הדגיש מר נן.

החלטה 45 של הוועד הפועל המרכזי בנושא בנייה וקידום תפקידם של אינטלקטואלים, תוך מענה על צרכי הפיתוח הלאומי המהיר והבר-קיימא בתקופה החדשה, ממשיכה לזהות אינטלקטואלים ככוח עבודה יצירתי, כחלוץ בתחום החדשנות.

הו צ'י מין סיטי היא מרכז מרכזי של כלכלה, חינוך והכשרה, מדע וטכנולוגיה, תרבות וחברה במדינה. נכון לעכשיו, הצוות האינטלקטואלי של העיר מונה כ-1.6 מיליון איש, מתוכם כ-8,000 פרופסורים, פרופסורים משנה, רופאים, מומחים מובילים...

במהלך השנים, הקשר בין מנהיגי העיר לקהילה האינטלקטואלית התהדק יותר ויותר. גם הקהילה האינטלקטואלית גדלה הן בכמות והן באיכות. עוד ועוד מדענים צעירים צצו, השיגו הצלחה רבה ותרמו תרומה ראויה לעיר.

המזכירה נגוין ואן נן אמרה כי למרות שהעיר מיסדה מנגנונים ומדיניות רבים כדי למשוך ולתגמל אינטלקטואלים, נדרשים מאמצים נוספים.

"מנהיגי העיר מכירים ברצינות בכך שבניית צוות אינטלקטואלים עדיין מוגבלת, ומערכת המסמכים המשפטיים עדיין אינה שלמה ועקבית. למרות מאמצים רבים, המשיכה אינה חזקה. אנו חוקרים כדי למצוא דרכים לשפר", הוסיף מר נן.

לדברי מר נן, ישנם דברים שאינטלקטואלים לבדם אינם יכולים להתגבר עליהם, אלא זקוקים לממשלה, להנהגת המפלגה, לרשויות בכל הרמות, כמו גם לתמיכת המגזרים. זוהי נקודת הפעולה, כלומר יש צורך במאמץ משותף.

במקביל, יש צורך במדיניות ומנגנונים ליצירת מסדרון ומרחב נוחים לאינטלקטואלים לתרום. גם תפיסת קביעת המדיניות של העיר הלכה אחר כיוון של הערכת כישרונות וקידום אוטונומיה גבוהה של אינטלקטואלים בחדשנות.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm