יישום יעיל של תוכנית רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024

דגש על סידור יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות

בבוקר ה-29 בנובמבר, אישרה האסיפה הלאומית החלטה על המשך יישום מספר החלטות של האסיפה הלאומית ה-14 ומתחילת הקדנציה ה-15 ועד סוף המושב הרביעי בנושא פיקוח נושאי ותשאול.

בהצגת הדוח על ההסבר, הקבלה והתיקון של טיוטת ההחלטה, אמר מזכ"ל האסיפה הלאומית, ראש משרד האסיפה הלאומית, בוי ואן קואנג, כי בתחום העניינים הפנימיים, האסיפה הלאומית ביקשה לסכם בדחיפות 20 שנות יישום מודל ארגוני של הממשלה והרשויות המקומיות, ועל בסיס זה, ללמוד, לתקן ולהשלים את החוק על ארגון הממשלה, את החוק על ארגון השלטון המקומי וללמוד ולפתח את הפרויקט על המבנה הארגוני של הממשלה ה-16.

במקביל, לחדש ולשכלל את משטר שירות המדינה ועובדי המדינה. בפרט, לבחון, להציע, לתקן ולהשלים את הוראות חוק הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור; להמשיך לייעל את מערכת השכר כדי להשיג את היעד של צמצום של 5% משכר עובדי המדינה ו-10% משכר הקבע המקבלים משכורות מתקציב המדינה עד שנת 2026 בהשוואה לשנת 2021.

בהחלטה צוין גם כי יש צורך להשלים במהירות ובאיכות את בניית משרות בסוכנויות וארגונים מינהליים ממלכתיים וביחידות שירות ציבורי של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות.

מזכ"ל האסיפה הלאומית בוי ואן קואנג (צילום: Quochoi.vn).

לכל המאוחר ברבעון השני של 2024, להשלים את פיתוח פרויקט משרות בסוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי תחת ניהול סוכנויות מנהליות ממשלתיות ומדינתיות. לפתח ולהפיץ מסמכים סינכרוניים ליישום יעיל של תוכנית רפורמת מדיניות השכר החל מ-1 ביולי 2024.

עד סוף שנת 2025 לכל המאוחר, הממשלה, ראש הממשלה והסוכנויות הרלוונטיות ינחו את היישובים להשלים את הסדרת הקאדרים, עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים ביחידות המנהליות ברמת המחוז והקומוניה כדי ליישם את ההסדר לתקופה 2019-2021.

התמקדות בארגון ויישום של יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות בתקופה 2023-2025, הבטחת פעילות יציבה של המנגנון הארגוני, סידור קאדרים ועובדי מדינה מיותרים, ופתרון מהיר של משטרים ומדיניות בהתאם לתקנות.

תיקון תקנות על שכר למורים

בתחום החינוך וההכשרה, החלטת האסיפה הלאומית קבעה בבירור כי עלינו להמשיך ליישם את מדיניות החדשנות הבסיסית והמקיפה בחינוך ובהכשרה. לפרסם בדחיפות את האסטרטגיה לפיתוח החינוך וההכשרה עד 2030, עם חזון לשנת 2045; ותוכנית לארגון בחינות סיום לימודים בבתי ספר תיכוניים החל משנת 2025.

לחזק את בקרת האיכות והיעילות באיסוף, הערכה ופרסום ספרי לימוד; ליישם בקפדנות את החלטה מס' 686/2023 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בנושא פיקוח נושאי על יישום החלטה מס' 88/2014 והחלטה מס' 51/2017 של האסיפה הלאומית בנושא חדשנות בתוכניות חינוך כללי וספרי לימוד.

במקביל, ליישם ביעילות הכוונה מקצועית, אוריינטציה לתלמידים בחינוך הכללי, ייעוץ פסיכולוגי בבית הספר, פתרונות להבטחת בטיחות בבית הספר, ובמיוחד התגברות על אלימות בבתי הספר; מניעה ומאבק בטביעה בקרב תלמידים.

האסיפה הלאומית ביקשה ללמוד, לבחון ולהציע תיקונים לתקנות הנוגעות לשכר ותגמולים מועדפים למורים, ובמיוחד למורים העובדים בתחומים קשים במיוחד (צילום: הואו ​​טאנג).

החלטת האסיפה הלאומית דורשת גם מחקר, סקירה והצעה לתיקון התקנות בנוגע לשכר ותגמולים מועדפים למורים, במיוחד למורים העובדים בתחומים קשים במיוחד, בתי ספר ייעודיים וגני ילדים, בעת רפורמה במדיניות השכר בהתאם למצב הכללי ולתנאים בפועל בווייטנאם.

לפתח את צוות המורים ומנהלי החינוך, להתגבר על המחסור במורים ועל עודף המורים המקומי; למצוא פתרונות לפיתוח צוות המורים המלמדים שפות מיעוטים אתניים; לתקן ולהשלים באופן מיידי את התקנות בנוגע לניהול פעילויות הוראה ולמידה נוספות.

בנוסף, האסיפה הלאומית ביקשה גם לבחון, לתקן ולהשלים מנגנונים ומדיניות בנוגע לשימוש בקרקע, מתקנים, נכסים ציבוריים ומודלים ניהוליים כדי לשפר את יעילות האוטונומיה של האוניברסיטאות; להשקיע משאבים מתאימים ולשפר את איכות ההשכלה האוניברסיטאית כדי לעמוד בדרישות שוק העבודה; להתמקד בהכשרת 50,000-100,000 כוח אדם איכותי לתעשיית ייצור שבבי המוליכים למחצה עד 2025 ו-2030; להתמקד בהכשרה ופיתוח כוח אדם איכותי ממיעוטים אתניים ...

מָקוֹר: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html