לפני 25 בדצמבר, יש לדווח על משכורת ובונוס Tet

(PLVN) - משרד הפנים דורש מהיחידות לסקור ולהבין את מצב השכר, השכר שלא שולם, יחסי העבודה; תוכניות בונוס לעובדים לרגל ראש השנה וראש השנה הירחי 2026, ולשלוח דוחות למשרד לפני 25 בדצמבר.

משרד הפנים שלח זה עתה הודעה רשמית למנהלי מחלקת הפנים של המחוזות והערים בנוגע לדיווח על מצב המשכורות, הבונוסים ויחסי העבודה במפעלים.

בהתאם לכך, על מנת להבין במהירות את יישום מדיניות השכר והבונוסים במפעלים לשרת את הנהלת המדינה, משרד הפנים ביקש מהמחלקה לתאם באופן הדוק עם יחידות כדי לנטר ולהבין את הייצור והפעילות העסקית של המפעלים, את תעסוקתם וחיי העובדים ואת מצב יחסי העבודה במפעלים.

משרד הפנים צריך להגביר את התעמולה ואת הפצת מדיניות וחוקים בנושא עבודה, ובמיוחד תקנות חדשות בנושא תעסוקה, שכר וביטוח לאומי.

על היישובים גם לחדש ולחזק את הפיקוח והפיקוח על יישום מדיניות וחוקי עבודה, ולטפל בהפרות באופן קפדני ומהיר.

בפרט, על משרד הפנים של הפרובינציות לקדם פעילויות התומכות בבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים, לרבות יישום יזום של פתרונות למניעה ומזעור סכסוכי עבודה ושביתות שעלולים להתעורר באזור לפני, במהלך ואחרי ראש השנה וראש השנה הירחי 2026, תוך מניעת התפרצות אירועים לאורך זמן, התפשטותם, גרימת חוסר ביטחון, אי סדר וביטחון חברתי.

יישובים גם מנחים ותומכים בבעלי עסקים ובאיגודי עובדים כדי לתאם, להחליף, לסקור, לתקן ולהשלים תכנים כדי שיתאימו למדיניות, חוקים ותנאים מעשיים של מפעלים בחוזי עבודה, הסכמי עבודה קיבוציים, תקנות שכר ותקנות בונוסים.

זאת כדי לארגן את היישום, להבטיח את הזכויות החוקיות והאינטרסים הלגיטימיים של העובדים, ולתרום לייצוב הייצור והפעילות העסקית של המפעלים.

משרד הפנים ביקש גם מעסקים מקומיים לפתח תוכנית בונוסים המבוססת על ייצור ותוצאות עסקיות בשנת 2025 בהתאם להוראות סעיף 104 לחוק העבודה ולהודיע ​​לעובדים בעסק.

במקביל, משרד הפנים ינהל ויתאם עם מועצת המנהלים של פארקי תעשייה, אזורים כלכליים ואזורי עיבוד יצוא כדי לסקור ולהבין את מצב השכר, פיגורי השכר ויחסי העבודה בשנת 2025; תוכניות בונוס המבוססות על ייצור ותוצאות עסקיות במפעלים לרגל ראש השנה וראש השנה הירחי 2026; לסנתז נתונים ולשלוח אותם למשרד הפנים לפני 25 בדצמבר.

על פי משרד הפנים, הבונוס הממוצע לחגי ראש השנה 2025 הוא 1.46 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. הבונוס הגבוה ביותר הוא עד 1.8 מיליארד דונג וייטנאמי, השייך למנהל בכיר של מיזם השקעות זרות ישירות בהו צ'י מין סיטי.
עבור ראש השנה הירחי 2025, הבונוס הממוצע יהיה 7.72 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. בפרט, קיים מיזם השקעות זרות זרות בתחום האלקטרוניקה וטכנולוגיית המידע בהו צ'י מין סיטי, המתגמל עד 1.908 מיליארד דונג וייטנאמי עבור תפקידי ניהול בכירים.
חוק העבודה משנת 2019 קובע כי בונוסים הם כסף, רכוש או צורות אחרות שעסקים משלמים לעובדים על סמך תוצאות עסקיות והשלמת עבודה. למרות שאינם חובה, סטטיסטיקות לאורך שנים רבות מראות שרוב העסקים עדיין שומרים על בונוסי טט, למעט במקרים קשים ביותר.

מקור: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html