אוניברסיטאות מתקשות לשמר דוקטורנטים כאשר עסקים מציעים משכורות גבוהות פי שלושה.

במהלך הדיון הקבוצתי בנושא פיתוח חברתי -כלכלי ב-24 באוקטובר, הצהיר נציג האסיפה הלאומית, לה קוואן (מנהל האוניברסיטה הלאומית של האנוי), כי המוסד מתמודד עם קשיים רבים בחישוב הכנסות הצוות והעובדים כאשר משכורת הבסיס עולה, ובתחרות עם המגזר הפרטי על משיכת כישרונות.

האוניברסיטה הלאומית של האנוי אחראית על הכשרה בתחומים מבוקשים מאוד בחברה, במיוחד הנדסה וטכנולוגיה. על פי התקנות, האוניברסיטה משלמת לבעלי דוקטורט שכר הנע בין 15 ל-20 מיליון דונג וייטנאמי. עם זאת, עסקים מוכנים לשלם 40 עד 50 מיליון דונג וייטנאמי. "התחרות עם האוניברסיטה עזה מאוד", אמר.

נציג האסיפה הלאומית , לה קוואן (מנהל האוניברסיטה הלאומית של האנוי), נשא נאום אחר הצהריים של ה-24 באוקטובר.

כדי להבטיח שכר של 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בסוף השנה שעברה, האוניברסיטה הלאומית של האנוי נאלצה להנהיג מדיניות תמיכה כספית למרצים מתחת לגיל 40 על ידי מינוי פרויקטים ומשימות מחקר על ידם. למרות מאמצים אלה, שכר זה עדיין אינו גבוה בהשוואה לעסקים.

נציג האסיפה הלאומית טען כי האתגר של רפורמה ושיפור איכות ההשכלה הגבוהה חייב לנבוע מהכנסה, שלא לדבר על תנאי המחיה והעבודה, של מומחים ומדענים. בינתיים, לאוניברסיטאות חסרים המשאבים למשוך אותם, במיוחד בתחומים חדשים או יישומיים מאוד. הסיבה לכך היא שמנגנון האוטונומיה של האוניברסיטה עדיין נתקל במכשולים רבים.

"אנחנו כל הזמן אומרים שאוטונומיה לא אומרת קיצוץ בהוצאות, אבל במציאות, זה כן כך. עם קצב הירידה בהוצאות החוזרות ובקיצוצי כוח האדם, ברור שאוניברסיטאות עומדות בפני אוטונומיה כלכלית משמעותית", אמר מר קוואן.

יתר על כן, אוניברסיטאות מתמודדות עם אילוצים רבים בעת יישום מדיניות שכר הלימוד. מחלקות רבות רוצות להעלות את שכר הלימוד אך נתקלות במכשולים עקב תקרת שכר הלימוד. בנוסף, אוניברסיטאות אינן יכולות להסתמך אך ורק על שכר לימוד לצורך הישרדות ופיתוח.

בהתחשב בחסרונות ובמכשולים שהוזכרו לעיל, הציע מר קוואן כי האסיפה הלאומית תתמוך במדיניות למתן סיוע כספי לאוניברסיטאות, במיוחד לאור הצמיחה הכלכלית והירידה בהכנסותיהם של אנשים. עבור אוניברסיטאות שהשיגו אוטונומיה, הממשלה צריכה לשקול מנגנונים לתשלום משכורות לצוות ולמרצים בהקשר של רפורמות השכר הנוכחיות.

נכון לעכשיו, אחוז המרצים באוניברסיטאות בעלי תואר דוקטור בווייטנאם עומד על כ-31%, עם יעד של 35% עד 2025. נתון זה נמוך משמעותית מאשר באוניברסיטאות בבריטניה, ארה"ב, מלזיה וסרי לנקה (50-75%).

על פי דו"ח משרד החינוך וההכשרה על אוטונומיה של אוניברסיטאות, בשנת 2021, אחוז המרצים באוניברסיטאות שהרוויחו פחות מ-150 מיליון דונג וייט לשנה עמד על 46.3%, ופחות מ-200 מיליון דונג וייט עמד על 69.66%. לפיכך, רוב המרצים מרוויחים בין 12.5 ל-17 מיליון דונג וייט לחודש.

במקביל, נכון לשנת 2021, אחוז חברי הסגל בעלי תואר דוקטור באוניברסיטאות עמד על מעל 31%, עלייה של 6% בהשוואה לשלוש שנים קודם לכן.

הא קואנג

מָקוֹר: https://vtc.vn/dbqh-truong-dai-hoc-kho-giu-chan-tien-si-khi-doanh-nghiep-tra-luong-cao-gap-3-ar829322.html