אוניברסיטאות מתקשות לשמר דוקטורנטים כאשר עסקים משלמים פי שלושה.

בדיון הקבוצתי בנושא מצב הפיתוח החברתי -כלכלי ב-24 באוקטובר, אמר ציר האסיפה הלאומית לה קוואן (מנהל האוניברסיטה הלאומית של האנוי) כי המוסד מתמודד עם קשיים רבים בחישוב הוצאות הכנסות לצוות, כאשר הוא מעלה את שכר הבסיס ומתחרה עם המגזר הפרטי על משיכת משאבי אנוש.

האוניברסיטה הלאומית של האנוי אחראית על הכשרה בתחומים מבוקשים מאוד על ידי החברה, במיוחד הנדסה וטכנולוגיה. על פי התקנות, השכר שמשלם המוסד לדוקטורנטים נע בין 15 ל-20 מיליון דונג וייטנאמי. עם זאת, עסקים מוכנים לשלם בין 40 ל-50 מיליון דונג וייטנאמי. "התחרות עם המוסד חזקה מאוד", אמר.

ציר האסיפה הלאומית , לה קוואן (מנהל האוניברסיטה הלאומית של האנוי), דיבר אחר הצהריים של ה-24 באוקטובר.

כדי להבטיח שכר של 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בסוף השנה שעברה, נאלצה האוניברסיטה הלאומית של האנוי להנהיג מדיניות תמיכה כספית למרצים מתחת לגיל 40 באמצעות הזמנות, הקצאת משימות ונושאים מדעיים. למרות מאמצים רבים, בהשוואה לעסקים, שכר זה אינו גבוה.

ציר זה באסיפה הלאומית מאמין שבעיית החדשנות ושיפור איכות החינוך האוניברסיטאי חייבת לנבוע מהכנסה, שלא לדבר על תנאי המחיה והעבודה של מומחים ומדענים. בינתיים, לבתי הספר אין מספיק משאבים כדי למשוך אותם, במיוחד בתחומים חדשים או בעלי רלוונטיות גבוהה. הסיבה לכך היא שמנגנון האוטונומיה של האוניברסיטה עדיין סובל מבעיות רבות.

"אנחנו עדיין אומרים שאוטונומיה לא אומרת קיצוץ בהוצאות, אבל במציאות זה עדיין אותו הדבר. עם קצב צמצום ההוצאות השוטפות והצוות, ברור שאוניברסיטאות עומדות בפני אוטונומיה כלכלית", אמר מר קוואן.

בנוסף, אוניברסיטאות כפופות לאילוצים רבים בעת יישום מדיניות שכר הלימוד. סטודנטים רבים רוצים להעלות את שכר הלימוד אך נתקעים עם התקרה. בנוסף, אוניברסיטאות אינן יכולות להסתמך אך ורק על שכר הלימוד כדי לשרוד ולהתפתח.

לאור החסרונות והבעיות הנ"ל, הציע מר קוואן כי האסיפה הלאומית תתמוך במדיניות תמיכה כספית לאוניברסיטאות, במיוחד כאשר הצמיחה הכלכלית והכנסות הציבור יורדות. עם מוסדות להשכלה גבוהה אוטונומיים, הממשלה צריכה לחשב את מנגנון תשלום השכר לצוות ולמרצים בהקשר של רפורמת השכר הנוכחית.

נכון לעכשיו, אחוז המרצים באוניברסיטאות בעלי תואר דוקטור בווייטנאם עומד על כ-31%, כאשר היעד הוא להגיע ל-35% עד שנת 2025. רמה זו נמוכה בהרבה מזו של אוניברסיטאות בבריטניה, ארה"ב, מלזיה וסרי לנקה (50-75%).

על פי דו"ח משרד החינוך וההכשרה על אוטונומיה של אוניברסיטאות, בשנת 2021 אחוז המרצים באוניברסיטאות שהרוויחו פחות מ-150 מיליון דונג וייט לשנה היה 46.3%, ומתחת ל-200 מיליון היה 69.66%. לפיכך, רוב המרצים הרוויחו 12.5-17 מיליון דונג וייט לחודש.

בינתיים, נכון לשנת 2021, שיעור המרצים בעלי תואר דוקטור באוניברסיטאות עמד על יותר מ-31%, עלייה של 6% לעומת לפני שלוש שנים.

הא קואנג

מָקוֹר: https://vtc.vn/dbqh-truong-dai-hoc-kho-giu-chan-tien-si-khi-doanh-nghiep-tra-luong-cao-gap-3-ar829322.html