אוניברסיטאות מושכות כישרונות מדעיים עם תמריצים אטרקטיביים רבים

תוכנית USTH-TRP2030 מיושמת על ידי USTH ברוח החלטה 57-NQ/TW מיום 22 בדצמבר 2024 של הפוליטביורו , אשר מדגישה את המשימה של הנחת מנגנון ספציפי למשיכת מומחים וייטנאמים מחו"ל ומומחים בינלאומיים בעלי כישורים גבוהים לווייטנאם לעבוד, לחיות ולתרום. בעקבות הכוונה זו, החלטה 193/2025/QH15 מיום 19 בפברואר 2025 של האסיפה הלאומית סללה את הדרך למוסדות חינוך ומחקר לפתח מודלים ספציפיים במשיכת משאבי אנוש איכותיים ושימוש בהם.

תוכנית USTH-TRP2030 שואפת לבחור 25 מרצים וחוקרים מצטיינים בתקופה 2025 - 2030, הפועלים בתחומי מדעי הטבע והטכנולוגיה, עם עדיפות לתחומים כגון בינה מלאכותית, אבטחת מידע, מדעי נתונים, הנדסה מכטרונית, טכנולוגיית שבבים - מוליכים למחצה, הנדסת אווירונאוטיקה והנדסת רכב.

קריטריוני הבחירה מדגישים יכולת מחקר, תוכנית מחקר מוצעת, רקורד פרסומים בינלאומי, יכולת לגייס משאבי מימון מחקר, יכולת לפתח שיתוף פעולה בינלאומי ומחויבות ארוכת טווח ל-USTH. גורמים כגון סיום לימודים באוניברסיטאות מובילות בעולם , ניסיון בהוראה והדרכת סטודנטים לתואר שלישי מהווים גם הם יתרונות בתהליך הבחירה.

מועמדים מצליחים ייהנו משכר תחרותי. USTH מתחייבת לספק חבילת תמיכה במחקר של 1.5 עד 3 מיליארד דונג וייטנאמי בשלוש השנים הראשונות, תוך מתן חסות לשתי מלגות דוקטורט במשרה מלאה או מלגות קוטוטלה עם שותפים בינלאומיים עבור מרצים וחוקרים מוכשרים לבניית קבוצות מחקר.

מרצים וחוקרים מוכשרים מקבלים עדיפות על ידי בית הספר להכנסת מקורות מימון למחקר מהאקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם, שימוש בציוד, ניצול מעבדות קיימות ב-USTH והצעת השקעה בציוד חדש לעבודות מחקר. מרצים וחוקרים מוכשרים יקבלו הכנסה תחרותית בהתאם ליכולתם ותרומתם למחקר ולהוראה.

תהליך הגיוס מתבצע על ידי מועצת גיוס המורכבת ממדענים יוקרתיים בתוך ומחוץ לאוניברסיטה, ובמיוחד מדענים וייטנאמים החיים ועובדים בחו"ל. מועצת הגיוס לשנים 2025-2026 משתתפים פרופ' פאן דונג הייאו (המכון הפוליטכני של פריז, צרפת) ופרופ' טראן דה טרויין (אוניברסיטת דיקין, אוסטרליה). פרופילי המועמדים ייבחנו באופן אובייקטיבי ושקוף, תוך דגש על איכות אקדמית, פוטנציאל והתאמה לסביבת בית הספר.