מאז שנכנסתי לסגן ראש הממשלה, חתמתי על הכי הרבה מסמכים של משרד הפנים

מר נגוין הואה בין אמר: "מאז שנכנסתי לסגן ראש הממשלה, חתמתי על מסמכים המספקים חוות דעת הקשורות לתחומי משרד הפנים בראש ובראשונה, אף מסמך לא הושאר על שולחני יותר מיומיים."

זה היה דבריו של סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין בעת ​​עבודתו עם משרד הפנים ב-16 בספטמבר. שר הפנים פאם טי טהאן טרה, שדיווח לסגן ראש הממשלה נגוין הואה בין, הדגיש כי עם הדרישה לבניית מדינת חוק סוציאליסטית, משרד הפנים חייב לחשוב, להיות פרואקטיבי בייעוץ ולממש את החלטות המפלגה, אך חייב להיצמד למציאות. "מאז תחילת הקדנציה, משרד הפנים השלים עומס עבודה גדול וכבד ביותר. ישנם דברים שלדעתנו קשה להתגבר עליהם. ישנן סוגיות מדיניות כאלה, אך בפועל הן שונות. לכן, בחירת דרך שהיא גם נכונה מבחינת מדיניות וגם עקבית עם המציאות אינה עניין קל", שיתף שר הפנים. מבלי להיות דוגמה טובה, איש אינו יכול לדבר בשם איש. בסיכום העבודה שנעשתה והמשימות בתקופה הקרובה, התחייב שר הפנים לעשות מאמצים לבנות ולשכלל את המוסד. זוהי החזית המובילה והמרכזית שמשרד הפנים עמל קשה ליישום, במיוחד המוסדות בכמה תחומים חמים והכרחיים ביותר כמו מגזרי השירות הציבורי והשירות האזרחי. לאחרונה, משרד הפנים היה נחוש להוביל את הרפורמה המנהלית וארגון מחדש של המנגנון הפנימי. באופן ספציפי, המשרד קיצץ 64 יחידות פנימיות, ארגן מחדש 4 נקודות מוקד של המשרד וצמצם את מספר עובדי המדינה ב-15%. "משרד הפנים, כגוף מייעץ לממשלה ולראש הממשלה , קורא ליישום מדיניות זו מבלי להיות דוגמה, כך שאף אחד לא יכול להשמיע את קולו", הדגישה גב' טרה.

שר הפנים פאם טי טאנה טרא. צילום: ה. האי

בנוסף, משרד הפנים תרם לשינוי מהותי של המבנה הארגוני. הדבר בא לידי ביטוי בנחישות ובנחישות בארגון מחדש של המבנה הארגוני בתוך המשרדים והסניפים; במקביל, בארגון מחדש של הארגונים המנהליים של סוכנויות ייעודיות ברמות המחוז והמחוז. "בעבר, הרשויות המקומיות פעלו בנחישות, אך חלק מהמשרדים והסניפים פעלו במתינות או לא עשו דבר, אך לאחרונה, כל המשרדים והסניפים התארגנו מחדש כדי לצמצם 17 מחלקות וארגונים כלליים המקבילים למחלקות כלליות, 10 מחלקות ו-145 מחלקות/חטיבות תחת מחלקות כלליות ותחת משרדים", ציינה גב' טרה. לדברי שר הפנים, יש צורך לקבל מכניקים בתקופה מסוימת כדי לארגן נפח גדול מאוד, אחרת מכניקים לא יכולים לעשות זאת. "בכל מקום יש ויכוחים, שאומרים שזה קשה, ונותנים סיבות לאי-ארגון. לכן, יש צורך לקבוע יעדים לעשות זאת. משם, מספר רב של יחידות שירות ציבורי צומצם, מה שהעלה את המודעות לייעול השכר", הדגיש שר הפנים. משימה נוספת, לדברי השר פאם טי טהאן טרה, היא לחדש באופן מקיף את ארגון הרשויות המקומיות. בעבר, המשרד התמקד בעיקר בהשלמה ופתרון של סוגיות שעלו בהסדרת היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומונת בתקופה 2019-2021. כיום, המשרד מארגן בנחישות יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונת בתקופה 2023-2025. "בהקשר קשה ביותר, אם לא נהיה נחושים, יום מנוחה אחד בלבד יחזור על המצב של ויכוחים קשים, מכשולים וחוסר עשייה. לכן, משרד הפנים נחוש ונחוש בדרכים רבות ושונות להשלים את הערכת הפרויקטים של 30 יישובים החודש, להגישם לאישור הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ולהשלים אותם עד אוקטובר", אישר שר הפנים. בנוגע לרפורמה במדיניות השכר, אמר שר הפנים כי מדובר ב"קשה ביותר וקשה ביותר", אך המשרד עשה מאמצים לייעץ לגבי יישום תוכן 4/6 בהתאם להחלטה 27 בנושא רפורמת השכר ברוח "קיום מפת דרכים, צעד אחר צעד, סבירה, ישימה ויעילה". "ישנם זמנים בהם אנו מרגישים קשים ותקועים ביותר, אך בסופו של דבר בחרנו בפתרון מתאים מאוד בעתיד הקרוב ועדיין ישנן סוגיות להמשיך ולתקן בתקופה הקרובה. כעת, קביעת תשלום שכר לפי תפקיד אינה בעיה פשוטה", שיתפה גב' פאם טי טהאן טרה. השרה מקווה שסגן ראש הממשלה הקבוע ישים לב היטב וייצור תנאים נוחים למשרד להשלים את משימותיו בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן. נסו לא ליצור מנגנון עקיף של ביצת תרנגולת. סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין אמר כי מטרת הפגישה היום היא בעיקר כדי שיבין את התחום שראש הממשלה הטיל עליו להיות אחראי. לדברי מר נגוין הואה בין, למשרד הפנים יש תפקיד ותפקיד חשובים במיוחד, האחראי על נושאי אנוש ומנגנונים, שהם קשים ורגישים מאוד. עם זאת, המשרד עשה עבודה טובה בייעוץ, בתיאום הדוק ויעיל עם משרדים וענפים; במיוחד עם חידושים רבים, קבלת קשיים, לא התחמקות או הימנעות מאחריות, במיוחד בנושאים קשים. בנוגע לסידור המנגנון וייעול השכר, סגן ראש הממשלה הסכים עם שר הפנים כי "בשלב הראשוני, אם לא יהיו יעדים מוטלים ולא יהיו מכניקות, יהיה קשה לעשות זאת".

סגן ראש הממשלה הקבוע, נגוין הואה בינה. צילום: ח.חי

הוא הכיר בגישה היצירתית של משרד הפנים ביישום רפורמת מדיניות השכר. למרות שהחלטה 27 לא יושמה במלואה, היא יושמה עם מפת דרכים, צעדים סבירים ופרקטיקה הוכיחה שמשטר השכר השתפר, אך המצב לא יצר שינויים מורכבים. סגן ראש הממשלה ציין כי משרד הפנים צריך להמשיך להתגבר על הליקויים והמגבלות שצוינו, במיוחד בעבודה על שכלול המוסדות. אנו שואפים לבנות ממשלה ישרה ויצירתית, לכן עלינו לשנות את תפיסת החוק: "מה שלא ניתן לנהל יש לאסור". סגן ראש הממשלה חזר על בקשתו של ראש הממשלה בבניית המוסדות להיות קרובים למציאות, להסיר קשיים, ליצור תנאים נוחים לעסקים, לפתוח משאבים חסומים, ולא ליצור מנגנון של בקשה ונתינה, וציין: נסו לא ליצור מנגנון עקיף של ביצת תרנגולת, אם אתם רוצים כסף, אתם חייבים פרויקט, אם אתם רוצים פרויקט, אתם חייבים כסף, לא לדעת מה בא קודם ומה בא אחר כך, קשה מאוד ליישם. "מאז שנכנסתי לסגן ראש הממשלה, חתמתי קודם כל על מסמכים המספקים חוות דעת על תחומי משרד הפנים. אף מסמך לא הושאר על שולחני יותר מיומיים. במהלך היום מתקיימות פגישות, ובלילה מקריאים מסמכים", אישר מר נגוין הואה בין כי הוא "יעשה כמיטב יכולתו" בנושאים הקשורים שהוצגו על ידי משרד הפנים. סגן ראש הממשלה הזכיר למשרד הפנים להגיש בהקדם 14 תיקים על סידור היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומונות, כאשר 30 התיקים הנותרים השלימו היישובים כדי להגיש לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית החודש. סגן ראש הממשלה בירך על נחישותו ויצירתיותו האחרונים של משרד הפנים בפתרון סוגיית הגבולות המנהליים בין הואה לדא נאנג , שלא נקבעה ב-50 השנים האחרונות. "אם למשרד יהיו את השיטה הנכונה, טיעונים נכונים ומשכנעים, אעשה זאת באופן מיידי, בלי לדחוף את זה. את המסמכים הקשורים לסידור מחדש של הרשויות העירוניות ברמת המחוז והקומונות, שהוגשו על ידי משרד הפנים, סגן ראש הממשלה יעשה זאת באופן מיידי", אישר מר נגוין הואה בין. נושא נוסף שציין סגן ראש הממשלה גם למשרד הפנים הוא הצורך להתמקד בבניית משאבי אנוש לצורך טרנספורמציה דיגיטלית. "כדי לבצע טרנספורמציה דיגיטלית, עלינו שיהיו לנו משאבי אנוש ליישום וחייבים להיות לנו פתרונות מעשיים. מדיניות מרכזית הנלווית לכך היא שהמשאבים, קודם כל, המנגנון והאנשים, חייבים להיות מחושבים באופן סביר", אמר סגן ראש הממשלה. סגן ראש הממשלה, התומך ברוח החדשנות, לא בדחיפה או בהימנעות, רואה את הדבר הנכון לעשות, מקווה שמשרד הפנים ייתן עצות החלטיות ומדויקות, תמיד יעז לחשוב, יעז לעשות, יעז לקחת אחריות, יעז לחדש, יביא ליעילות גבוהה.

Vietnamnet.vn