לוח השחמט של משאבי האנוש של אילון מאסק: פיטורים כאוטיים, גיוס יוצא דופן

עמק הסיליקון שוב בסערה, והמוקד הוא לא אחר מאשר אילון מאסק ו"התינוק" הבינה המלאכותית שלו, xAI. מאות עובדים פוטרו. ישיבות תוארו כ"כאוטיות". מנהיגים בכירים היו בסערה.

אבל מאחורי התמונה הנראית כמו משבר, מאסק מיישמת בשקט אסטרטגיה נועזת ו"לא שגרתית" לעיצוב מחדש של כוח אדם, וחושפת את עתידו לא רק של הצ'אטבוט של גרוק, אלא גם של תעשיית הטכנולוגיה כולה.

בתוך "שינוי הדם" הכאוטי

הכל התחיל בתחילת ספטמבר והגיע לשיאו באמצע החודש. לפחות 600 עובדים בצוות "נתונים אנושיים" - כוח הליבה האחראי על הכשרה ותיוג נתונים עבור AI Grok - קיבלו הודעות פיטורים.

האופן שבו בוצעו הקיצוצים הראה את אכזריות העובדים, אפילו את הקור, שהיא "הסימן המסחרי" של אילון מאסק. עובדים רבים אמרו כי נודע להם על פיטורים רק כאשר איבדו לפתע את הגישה לסלאק, פלטפורמת התקשורת הפנימית של החברה.

"אנשים פשוט ישבו שם וצפו במספר החברים בערוצי הצ'אט הולך ופוחת", אמר עובד אחד ל-Business Insider. נתונים הראו שמספר חשבונות ה-Slack של xAI ירד מיותר מ-1,500 לכ-900 תוך ימים ספורים בלבד.

הכאוס הגיע לשיאו בפגישה כלל-צוותית ב-15 בספטמבר. דייגו פאסיני, האחראי החדש על תיוג נתונים, הרגיע את העובדים שלא יהיו פיטורים נוספים. הוא אף הודיע על תוכניות להעלאת שכר של 10% והרחבת הצוות פי עשרה. אך תוך שעות מההבטחה הזו, יותר מ-100 איש קיבלו מיילים על פיטורים.

הפגישה תוארה גם על ידי עובדים רבים כ"כאוטית" שכן היא הוגבלה ל-500 משתתפים בלבד, בעוד שגודל הקבוצה באותה עת עדיין עמד על כמעט 1,000 איש, מה שהותיר מחציתם ללא יכולת לתפוס מידע ישירות.

Ván cờ nhân sự của Elon Musk: Sa thải hỗn loạn, tuyển dụng kiểu lạ đời - 1 — נתונים מראים שמספר חשבונות ה-Slack הפנימיים של xAI התאדה מיותר מ-1,500 לכ-900 בלבד תוך ימים ספורים (צילום: Getty).

אסטרטגיית עירוי דם: מרופא כללי למומחה

על פני השטח, נראה ש-xAI סותר את עצמו, עם פיטורים המוניים וטענות על "גיוס מטורף". עם זאת, ניתוח מעמיק יותר מראה שמדובר בארגון מחדש אסטרטגי, "מרחץ דמים" של כוח אדם כדי לשרת מטרה ברורה יותר.

בעבר, xAI העסיקה צוות גדול של מורים כלליים שיכלו לעבוד על מגוון פרויקטים, החל מסקירת סרטונים ואודיו ועד לפיתוח "האישיות" הכוללת של גרוק. כעת, החברה מבטלת באופן אגרסיבי את המשרות הכלליות הללו כדי להתמקד בגיוס מורים מיוחדים.

רשימת המשרות החדשה של xAI אומרת הכל. החברה מחפשת אנשי מקצוע בתחומי למידה עמוקה כמו STEM ( מדע , טכנולוגיה, הנדסה, מתמטיקה), פיננסים, משפטים ותכנות.

בולטות יותר הן הופעתן של תפקידים ספציפיים ביותר, אפילו מוזרים במקצת, כמו מומחה ל"ממים ותגובה לכותרת" או "מומחה להתפתחות אישיות והתנהגות של גרוק". מבחן גיוס אחד אף כולל קטגוריה ל"פוסטרים בולטים וגוללי אסון" - מונחי סלנג לאנשים המתמחים בפרסום שטויות, סאטירה ואנשים שיש להם הרגל לקרוא חדשות שליליות ברשת.

כדי למשוך כישרונות לתפקידים אלה, xAI לא מהססת להציע משכורות אטרקטיביות, בין 45 ל-100 דולר לשעה, גבוהות משמעותית מהשכר הקודם של 35-65 דולר לשעה. זהו איתות ברור: מאסק מוכן לשלם פרמיה עבור איכות ובידול, ולא עבור כמות.

אסטרטגיה זו מראה את שאיפתו של מאסק להפוך את גרוק לא רק לבינה מלאכותית חכמה שעונה על שאלות אקדמיות, אלא גם לצ'אטבוט בעל אישיות ייחודית, הומור, סרקזם והבנה עמוקה של התרבות המקוונת - האלמנטים שהפכו את אילון מאסק למותג משלו ברשת החברתית X.

לא סתם סיפור של xAI

הטלטלה ב-xAI אינה תופעה מבודדת. היא משקפת שתי מגמות עיקריות שמעצבים מחדש את כל תעשיית הטכנולוגיה העולמית.

ראשית, חוסר היציבות ב"אימפריה" של אילון מאסק. במקביל לפיטורי עובדים של xAI, גם מנהל הכספים הראשי מייק ליבראטורה התפטר לאחר מספר חודשים בלבד. בטסלה, חברת מאסק נוספת, התפטר המהנדס הוותיק ג'ורג'ו בלסטריירי ומתח ביקורת פומבית על סגנון המנהיגות והחלטותיו של המיליארדר. אירועים אלה העלו שאלות לגבי היציבות ותרבות העבודה בחברות של מאסק.

שנית, וחשוב מכך, הוא הפיטורים הנרחבים שהביאה הבינה המלאכותית. על פי נתונים מ-Layoffs.fyi וממקורות מצרפיים אחרים, תעשיית הטכנולוגיה חוותה יותר מ-166,000 קיצוצים בכוח אדם מאז תחילת 2025. ענקיות כמו אינטל (33,900 קיצוצים), מיקרוסופט (19,215), ואפילו אמזון, אורקל ומטה, כולן נמצאות בתהליך של צמצומים מסיביים.

"זה לא רק התאמה מקרו-כלכלית לטווח קצר, אלא ארגון מחדש ארוך טווח של תעשיית הטכנולוגיה סביב אוטומציה ובינה מלאכותית", אמר אלן כהן, אנליסט נתונים ב-RationalFX. חברות רבות משתמשות בבינה מלאכותית עצמה כדי להפוך משימות משרדיות, משאבי אנוש ואפילו תכנות ברמה נמוכה לאוטומטיביות, מה שמוביל לפיטורים בתפקידים אלה ולמיקוד מחדש של משאבים למהנדסי בינה מלאכותית ומדעני נתונים ברמה גבוהה.

הסיפור של xAI הוא דוגמה מצוינת למגמה הזו. היא לא רק מפטרת אנשים, אלא גם מאזנת מחדש את כוח העבודה שלה. עבודות כלליות של תיוג נתונים, שעשויות להיות אוטומטיות חלקית בעתיד, מוחלפות בתפקידים הדורשים יצירתיות, מומחיות עמוקה ורמת תחכום שמכונות עדיין לא יכולות לשכפל, כמו זיהוי מם או הקצאת אישיות לבינה מלאכותית.

הטלטלה ב-xAI, למרות היותה כאוטית ושנויה במחלוקת, היא למעשה מהלך אסטרטגי לחידוד הנשק התחרותי המרכזי שלה: הבידול של הבוט שלה, Grok. אילון מאסק מהמר שבעולם מלא בצ'אטבוטים של בינה מלאכותית דומים, אישיויות ייחודיות ומומחיות עמוקה בתחום יהיו המפתח לניצחון.

משחק השחמט האנושי הזה הוא גם תזכורת קשה לעובדי טכנולוגיה: עידן המיומנויות הכלליות הסתיים. העתיד שייך למומחים שיכולים לעשות דברים שבינה מלאכותית לא יכולה - לפחות לעת עתה.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm