וייטנאם מקדמת באופן יזום את זכויותיהם של עובדים זרים

(Chinhphu.vn) - וייטנאם עושה מאמצים להגן ולקדם את זכויותיהם של עובדים זרים, תוך שיפור מדיניות פיתוח משאבי אנוש, שיפור הכשרת מיומנויות וחיזוק שיתוף הפעולה האזורי והבינלאומי.

סגן שר הפנים קאו הוי נשא את נאום הפתיחה בסדנה - צילום: VGP/Thu Giang

ב-25 באוגוסט, בהאנוי , כנקודת מוקד לשיתוף הפעולה של ASEAN בתחום העבודה וכחברה בוועדת ASEAN ליישום הצהרת ASEAN בדבר הגנה וקידום זכויותיהם של עובדים זרים (ACMW), עמד משרד הפנים בראש הסדנה הלאומית להכנה לפורום ה-18 של ASEAN בנושא עבודה זרים (AFML).

בפתח הסדנה הדגיש סגן שר הפנים, קאו הוי, כי וייטנאם היא מדינה עם כוח עבודה עשיר ונחשבת לחרוצה וחרוצה. בשנת 2024, כוח העבודה בגילאי 15 ומעלה יגיע ל-53 מיליון איש, כולל כמעט 24.7 מיליון עובדות.

כיום ישנם יותר מחצי מיליון עובדים וייטנאמים העובדים ב-43 מדינות וטריטוריות תחת חוזה, כאשר נתח השוק בשווקים בעלי הכנסה גבוהה כמו יפן, דרום קוריאה, טייוואן (סין)... גדל במהירות, תוך התרחבות לשווקים פוטנציאליים כמו אוסטרליה, ניו זילנד, גרמניה, קנדה ופינלנד.

עם זאת, סגן השר צאו הוי ציין גם כי בהקשר של תחרות עזה בשוק העבודה העולמי, עובדים וייטנאמים עדיין מוגבלים במיומנויות, שפות זרות וסגנון מקצועי.

לכן, לצד יישום מדיניות ואסטרטגיות פנים להגנה וקידום זכויות עובדים, וייטנאם ממשיכה להתמקד בפיתוח משאבי אנוש, שיפור איכות ההכשרה וחיזוק שיתוף הפעולה האזורי והבינלאומי, במיוחד במסגרת ACMW.

לאחרונה, וייטנאם יישמה יוזמות רבות שזכו להכרה אזורית ובינלאומית, כגון: מחקר והערכה של מדיניות ניהול עבודה מהגרת באסיאן; פרסום הנחיות ASEAN בנושא שילוב מגדרי במדיניות עבודה ותעסוקה; וקידום מחקר בנושא תמיכה בעובדים מהגרים להשתלב מחדש לאחר שובם הביתה.

מאמצים אלה לא רק תורמים להגנה על עובדים, אלא גם מסייעים בשיפור התחרותיות ומגבירים את עמידותו של שוק העבודה של ASEAN לתנודות עולמיות.

סדנה לאומית להכנה לפורום ה-18 לעבודת עובדים מהגרים של ASEAN - צילום: VGP/Thu Giang

קישור הגירת עבודה ליעדי פיתוח בר-קיימא

סדנה לאומית זו היא צעד הכנה חשוב לקראת פורום העבודה הזרים ה-18 של ASEAN, המתוכנן להתקיים במלזיה בספטמבר 2025, תחת הכותרת "האצת פעולה לקראת יעדי פיתוח בר-קיימא (SDGs) בנושא הגירה בטוחה ועבודה הוגנת לעובדים זרים באסיאן".

סגן השר צ'או הוי הביע את תקוותו שהנציגים יבחנו את מאמצי וייטנאם ביישום המלצות מפורומים קודמים, ויקיימו דיונים מעמיקים על יעדי הפיתוח בר-קיימא, ובמיוחד יעד 8 (יצירת עבודה הוגנת לכולם, כולל עובדים זרים) ויעד 10 (קידום הגירה מסודרת, בטוחה, סדירה ואחראית).

בסדנה, מר פליקס וידנקף, נציג ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), העריך מאוד את מחויבותה החזקה של וייטנאם לתהליך AFML ואת תפקידה של וייטנאם בחיבור בעלי עניין, החל מהממשלה , עובדים, מעסיקים, וכן סוכנויות גיוס פרטיות, ארגוני חברה אזרחית ובעלי עניין מרכזיים אחרים, כדי לדון בנושאים דחופים של הגירת עבודה.

לדברי מר פליקס וידנקף, הגירת עבודה לא הוזכרה ביעדי הפיתוח של המילניום (2000–2015), אך שולבה באג'נדה 2030 עם 17 יעדי פיתוח בר-קיימא. יעדי הפיתוח בר-קיימא מכירים בכך שהגירת עבודה, אם תנוהל היטב, תתרום לקידום צמיחה כלכלית, צמצום אי-השוויון וקידום גיוון תרבותי, תוך ציון האתגרים שיש להתמודד איתם כדי להבטיח את זכויות העובדים והקהילות המארחות.

במסגרת הסדנה, שיתפו המשתתפים תוצאות לאומיות ביישום המלצות פורום העבודה הזרים ה-17 של ASEAN (2024), והתמקדו בדיון בשני תכנים מרכזיים לפורום הקרוב, ובפרט: סביבת עבודה בטוחה והגנה מפני עבודת כפייה; הפחתת עלויות גיוס והעברות כספים.

בהתבסס על הדיון, הסכימו הנציגים לפתח המלצה משותפת מווייטנאם שתוגש לפורום העבודה הזרים ה-18 של ASEAN לצורך בחינה. זוהי תרומה חשובה, שתסייע למדינות ASEAN לקדם את המטרה המשותפת של הגירה בטוחה ועבודה הוגנת לעובדים זרים, לקראת מימוש יעדי הפיתוח בר-קיימא עד שנת 2030.

פורום ASEAN בנושא עבודה מהגרת (AFML) הוא אירוע שנתי המאורגן על ידי מדינת ASEAN המארחת במסגרת ACMW. ההמלצות והפתרונות שיינתנו בפורום יהפכו לבסיס חשוב לפיתוח ויישום של מדיניות לאומית ואזורית להגנה וקידום זכויותיהם של עובדים מהגרים באסיאן.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm