פתחו את הדרך להתעשר
מר בוי ואן האו, ראש ועדת העבודה הקדמית של כפר דאם, בקהילת קאם לי, לקח אותנו לסיור ברחבי הכפר ואמר כי ברוב משקי הבית האמידים עם בתים מרווחים בכפר יש חברים היוצאים לעבוד בחו"ל.
|
הבית המרווח בן שתי הקומות נבנה על ידי מר דונג ואן ביי בכסף ששלח בחזרה על ידי בנו שעובד ביפן. |
מר האו עצר מול הבית החדש והמרווח בן שתי הקומות, וסיפר כי הבית נבנה על ידי מר דונג ואן ביי (יליד 1977) בסוף 2024, באמצעות כסף ששלח בחזרה מבנו השני שעבד ביפן. לדברי מר האו, בעבר, גם משפחתו של מר ביי הייתה קשה מאוד, אך מאז שבנו הבכור נסע לעבוד בחו"ל (בשנת 2018), כלכלת המשפחה השתנתה באופן משמעותי.
כשהבין את יעילות ייצוא העבודה, גם הבן השני "יצא לחו"ל". נכון לעכשיו, במשפחתו של מר ביי 3 אנשים (2 בנים וכלה) שעובדים לזמן מוגבל ביפן; מדי שנה, הילדים שולחים חזרה יותר ממיליארד וונד. "שטח האדמה החקלאית קטן בעוד שלאנשים אין עבודה צדדית, כך שבעבר, שיעור העוני בכפר היה גבוה, ותמיד היווה כמעט 10%. הודות לייצוא עבודה ולעבודה כפועלים במפעלים, חייהם של תושבי הכפר השתנו באופן משמעותי, בכל הכפר יש רק משק בית עני אחד", שיתף מר בוי ואן האו.
לפי הסטטיסטיקה, בקהילת קאם לי יש כיום יותר מ-600 עובדים לתקופה קצובה במדינות אחרות, רובם גברים. השווקים העיקריים שנבחרו הם: קוריאה, טייוואן (סין), יפן, מזרח אירופה... עם הכנסה של 20 מיליון וונד לחודש לעובד ומעלה.
בשנת 2025, בכל הקומונה היו 33 אנשים שיצאו לעבוד בחו"ל. אנשים רבים, לאחר שפג תוקפם של חוזי העבודה שלהם, חזרו הביתה ונרשמו ליציאה לחו"ל בפעם השנייה או השלישית או לעבוד כעובדים בפארקים תעשייתיים.
|
מייצוא עבודה, לגב' פאם טי הא, מכפר ליך סון, יש את התנאים לפתוח עסק אופטיקה ממש בעיר הולדתה. |
הודות לייצוא עבודה, משקי בית רבים בקומונה זכו לשיפוץ בתיהם, להימלט מעוני, ואף להצטייד בהון להשקעה בעסקים. בדרך כלל, לאחר 5 שנות עבודה ביפן, גב' פאם טי הא (ילידת 1975) מכפר ליך סון, רכשה הון לפתיחת חנות משקפיים, והרוויחה יותר מ-20 מיליון דונג וייט לחודש; מר גיאפ ואן הוי (יליד 1982), יחד עם הכפר, פיתח מודל לגידול יונים, והרוויח כמעט 100 מיליון דונג וייט לחודש...
החבר גיאפ ואן טואן, ראש מחלקת התרבות והחברה של קהילת קאם לי, אמר: "מדיניות עבודה באופן כללי ותמיכה בייצוא עבודה בפרט תורמות להגדלת ההכנסה ולהפחתת שיעור העוני בקהילת הסטודנטים מ-3.69% בשנת 2021 ל-1.53% בשנת 2025, ועולה על היעד שנקבע. מהעברות כספים, משקי בית רבים מקבלים את התנאים לפתח את הכלכלה, להגדיל את ההכנסה ולתרום לתנועה הכללית של היישוב".
הרחבת השוק, יותר אפשרויות לעובדים
המציאות בקומונה קאם לי מראה כי יחד עם ההתפתחות הכלכלית המשפחתית, עובדים רבים, לאחר שעבדו לתקופה מוגבלת במדינות אחרות, חזרו להפיץ, לכוון ולתמוך באנשים בקומונה בבחירתם וחיפושם אחר הזדמנויות עבודה בחו"ל.
בדרך כלל, בשנת 2018, לאחר שסיים 5 שנות עבודה ביפן, מר וו טרי טיין (יליד 1975) מכפר ליץ' סון פתח משרד נציגות לעסק המתמחה בלימודים בחו"ל וייצוא כוח אדם ישירות לקומונה. עם ניסיונו המעשי, בממוצע מדי שנה מר טיין מחבר ומציג יותר מ-10 עובדים בקומונה לעבודה לתקופה מוגבלת במדינות אחרות.
מר פאם קונג וו (יליד 1984), מכפר טראי ג'יואה, בקומונה קאם לי, אמר: "בעבר עבדתי כפועל במיזם מקומי, אך הכנסתי לא הייתה יציבה. בדיוק כשהתקשיתי למצוא עבודה חדשה, מר טיין ייעץ לי ותמך בי בהשלמת ההליכים כדי לצאת לעבוד ביפן. לאחר יותר משנתיים של "יציאה לחו"ל", הצלחתי לתקן את ביתי ולחסוך מעט כדי שיהיה לי הון לפיתוח כלכלי עתידי."
למרות שהושגו תוצאות רבות, באמצעות הערכה, פעילויות ייצוא העבודה בקהילת קאם לי אינן תואמות את הפוטנציאל (בכל הקומונה מתגוררים כיום יותר מ-11 אלף איש בגיל העבודה), שיעור העובדים המיומנים היוצאים לחו"ל נמוך, שוק העבודה אינו מגוון...
כדי לשפר בהדרגה את איכות העבודה המיוצאת ולהגדיל את הכנסות הציבור, הוועדה העממית של קומונה קאם לי הנחתה סוכנויות, מגזרים וארגונים לקדם תעמולה והפצת מדיניות המדינה בנושא ייצוא עבודה. מחלקת התרבות והחברה של הקומונה התמקדה בסקירה ועריכת רשימה של אנשים בגיל העבודה, הבנת שאיפותיהם וצרכיהם, ובמקביל בסקר ובחירת שווקים המתאימים לעובדים מקומיים.
"בנוסף להתמקדות בתעמולה, נתאם עם עסקים הפועלים בתחום זה כדי לספק מידע על שוק העבודה וכן על משטר הטיפול, כך שלאנשים יהיו אפשרויות מתאימות יותר. במקביל, נעיר לעובדים להשתתף בשיעורי הכשרה מקצועית ברמה בינונית ומכללתית כדי לשפר את איכות משאבי האנוש ולהגדיל את הכנסתם של העובדים", אמר מר גיאפ ואן טואן.
מאמר ותמונות: סי קווייט
מקור: https://baobacninhtv.vn/xa-cam-ly-giam-ngheo-tu-xuat-khau-lao-dong-postid430927.bbg
תגובה (0)