קהילת קרונג נאנג: התמקדות בבניית תוכניות ותוכניות לפיתוח חברתי-כלכלי בהתאם ליעדי צמיחה

בבוקר ה-15 בספטמבר, קבוצת עבודה מספר 1 של משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, בראשות חבר ועדת המפלגה המחוזית וסגן ראש המשלחת האחראי על משלחת האסיפה הלאומית המחוזית נגוין טי טו נגויט, ערכה סקר על תפקודה של הממשלה הדו-שכבתית לאחר המיזוג ויישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לשנת 2025 עם יעד של צמיחה של 8% או יותר במחוז קרונג נאנג.

בסקר נכחו מר לו ואן דוק, חבר במשרה מלאה במועצה האתנית של האסיפה הלאומית; נציגים של מנהיגי המחלקות, הענפים והמגזרים הרלוונטיים.

נציגים שהשתתפו בסקר.

קהילת קרונג נאנג הוקמה על בסיס מיזוג של העיירה קרונג נאנג, קהילת אאה הו וקהילת פו לוק, עם שטח טבעי כולל של 98.34 קמ"ר; אוכלוסיית הקומונה מונה 9,505 משקי בית עם 43,678 נפשות; הקומונה כולה כוללת 40 כפרים, כפרים קטנים, 18 קבוצות אתניות החיות יחד, מתוכן מיעוטים אתניים מקומיים מהווים כ-30.8%...

לאחר המיזוג, ממשלת הקומונות השלימה בדחיפות את המבנה הארגוני, ארגנה והקצתה קאדרים ועובדי מדינה בהתאם למומחיותם, תוך הבטחת פעילות חלקה. קליטת ויישוב ההליכים המנהליים קוצרו, תהליך יישוב העבודה הפך בהדרגה שקוף וברור יותר, ובכך סייע בהפחתת זמן ועלויות עבור אנשים ועסקים; מערכת המסמכים ונהלי הרפורמה המנהלית עודכנו באופן קבוע, מה שמקל על קליטת ויישוב הרשומות; לאנשים ולעסקים יש קונצנזוס ותמיכה גבוהים בסידור ואיחוד של יחידות מנהליות...

לאחר יותר מחודשיים של פעילות, הקומונה קיבלה מעל 2,269 רשומות מנהליות, עם שיעור גבוה של סליקה בזמן (2,075 רשומות)...

חבר ועדת המפלגה המחוזית, סגן ראש המשלחת המחוזית, האחראי על משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, נגוין טי טו נגוייט, דיבר בישיבת העבודה.

המצב החברתי- כלכלי , הביטחוני והביטחוני בקומונה יציב באופן כללי; פעילויות השירותים והייצור שומרות על תנופת צמיחה; הביטחון הסוציאלי מובטח; מה שיוצר בסיס איתן ליישום יעד הצמיחה לכל השנה. היישוב גם גיבש את החלטה מס' 192/2025/QH15 של האסיפה הלאומית עם תוכניות ותוכניות עבודה להשלמת יעד הצמיחה של 8% או יותר השנה.

מזכיר המפלגה, יו"ר מועצת העם של קומונה קרונג נאנג, פאם בה טין, דיבר בפגישה.

הוועדה העממית של קהילת קרונג נאנג הציעה והמליצה גם על מספר נושאים כגון: סקירה, התאמה והשלמה מיידית של מימון למשימות הוצאות, ובמיוחד הון להוצאות פיתוח, כך שלקהילת המנהלים יהיה בסיס ליישום פרויקטים של תשתית, קידום צמיחה כלכלית; המשך תשומת לב ומסירת הדרכה בנוגע לפעולות פיננסיות-תקציביות ופעילויות מקצועיות אחרות לצוות הקהילות; הגדלת כוח האדם של המגזר הממשלתי ברמת הקהילות עקב עומס העבודה הגדול; ביזור והקצאת אחריות וסמכויות ספציפיות לכל מחלקה מקצועית כדי לתאם טוב יותר את פתרון הבעיות עבור האזרחים...

בסיכום הסקר, סגן ראש המשלחת, האחראי על משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, נגוין טי תו נגוייט, הכיר והעריך מאוד את המאמצים ותחושת האחריות של ועדת המפלגה וממשלת קהילת קרונג נאנג בייצוב מהיר של הארגון ובהפעלת המנגנון שלאחר המיזוג ביעילות.

ראש צוות הסקר הציע שהיישוב ימשיך לשים לב לקידום רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית וטכנולוגיה דיגיטלית בביצוע משימות; יפעל בקפידה אחר התקנות החוקיות בתהליך ביצוע תפקידים ציבוריים; ויקצה בבירור משימות ותפקידים באופן מתאים לכל קצין ועובד מדינה בקומונה.

סגן מזכיר ועדת המפלגה, יו"ר ועדת העם של קהילת קרונג נאנג, לה הונג ואן, הציע בישיבת העבודה.

בנוסף, יש צורך לפתח ולהשלים באופן מיידי תוכניות ותוכניות לפיתוח חברתי-כלכלי בהתאם ליעדי הצמיחה שנקבעו; לשחרר משאבים ופוטנציאל מקומיים זמינים; לקדם פעילויות תמיכה עסקית, לרפורם בהליכים מנהליים; לחזק את פעילויות קידום הסחר, קידום המוצרים וקשרים מסחריים כדי להרחיב את שוקי הצריכה...

מקור: https://baodaklak.vn/kinh-te/202509/xa-krong-nang-tap-trung-xay-dung-chuong-trinh-ke-hoach-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-theo-muc-tieu-tang-truong-f460bb3/