בניית ארגון איגודי עובדים חזק שיעבוד לצד מחלקות מקצועיות במילוי מוצלח של משימות בשלב החדש.

הקונגרס העריך באופן אובייקטיבי ומקיף את תוצאות פעילות האיגוד המקצועי במהלך התקופה 2023-2025, הצביע על מגבלות והפיק לקחים; במקביל, הוא קבע את המטרות, המשימות והפתרונות לקדנציה 2025-2030 לבניית ארגון איגוד מקצועי חזק, שיפעל לצד פעילויות מקצועיות וימלא בהצלחה את המשימות הפוליטיות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית בתקופה החדשה.

הקונגרס שמח לקבל סידורי פרחים מנגיד הבנק הממלכתי של וייטנאם, נגוין טי הונג - יו"ר מועצת המנהלים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, איגוד הבנקאות הווייטנאמי, ועדת המפלגה של הוועד המרכזי של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית ועוד.

כיתוב לתמונה — ועדת המפלגה של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP), הוועד המנהל ואיגוד העובדים של VBSP קיבלו סידור פרחים לברכה מנגיד הבנק הממלכתי של וייטנאם, נגוין טי הונג - יו"ר מועצת המנהלים של VBSP.

נכחו וניהלו את הקונגרס החבר נגוין חאן צ'י, חבר הוועד הפועל של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם - סגן נשיא קבוע של איגוד העובדים של הבנקאות בווייטנאם, ונציגים מכמה איגודי עובדים של מוסדות אשראי.

את הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP) ייצגו: מר דונג קווייט טאנג, חבר ועדת המפלגה הממשלתית , מזכיר ועדת המפלגה של VBSP, חבר מועצת המנהלים ומנכ"ל VBSP; מר נגוין מין פואנג - סגן מזכיר ועדת המפלגה של VBSP; מר נגוין מאן טו - ראש מועצת הפיקוח של VBSP; סגני המנכ"לים; רואה החשבון הראשי; מזכיר איגוד הנוער של VBSP; מנהלי המחלקות המקצועיות של המשרד הראשי; מחלקת העסקאות, מרכז ההדרכה, מרכז ה-IT; מנהלי סניפי VBSP בפרובינציות ובערים; יושבי ראש של איגודי עובדים עממיים המסונפים; ו-200 נציגים המייצגים למעלה מ-10,000 חברי איגודי עובדים ברחבי המערכת שהשתתפו בקונגרס.

בניית ארגון חזק למילוי משימות פוליטיות.

הדו"ח שהוצג בקונגרס השישי הראה כי לצד בנייה ופיתוח של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP), איגוד העובדים של VBSP התחזק בהתמדה, ואישרר את מעמדו ותפקידו החשובים של ארגון האיגודים המקצועיים במילוי המשימות הפוליטיות שהוקצו לו. בפרט, במהלך התקופה 2023-2025, איגוד העובדים של VBSP שמר על מסורותיו היפות, עקב מקרוב אחר הנחיית איגוד העובדים של מגזר הבנקאות וההנהגה של הוועד המרכזי של המפלגה של VBSP והנהלת VBSP, והשיג בהצלחה את המטרות והמשימות שנקבעו בהחלטת קונגרס האיגודים המקצועיים החמישי של VBSP, 2023-2025; פעילות איגוד העובדים של VBSP השיגה תוצאות חיוביות.

ראוי לציין כי הבנק השיג 100% מהיעדים שנקבעו בהחלטת הקונגרס החמישי של איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית; בפרט, 7 מתוך 7 יעדים שהיו תחת אחריותו הישירה של האיגוד המקצועי הושגו, כאשר יעד אחד עבר. 8 מתוך 8 יעדים שעבורם האיגוד המקצועי השתתף בתיאום ובניהול היישום הושגו, כאשר יעד אחד עבר.

תעמולה פוליטית ואידיאולוגית וחינוך בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים זכו לתשומת לב מוגברת ועברו חידושים רבים. חינוך והפצת חוקים חוזקו כדי להעלות את המודעות, ההבנה והציות לחוק בקרב העובדים. תפקיד הייצוג וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים שופר בהדרגה; והפיקוח על יישום תקנות העבודה הפך משמעותי יותר ויותר.

פעילויות רווחה חברתית, תמיכה, טיפול ושיפור חייהם החומריים והרוחניים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים מקבלות תשומת לב באמצעות תוכניות ופעילויות מעשיות ומשמעותיות כגון: מתן תמיכה כספית לבניית בתי צדקה, סילוק בתים זמניים ורעועים לעניים ולמקבלי מדיניות, תמיכה באנשים שנפגעו מאסונות טבע ושיטפונות, מתן טיפול לכל החיים לאמהות וייטנאמיות גיבורות, ביקור ומתן מתנות לעידוד משקי בית עניים, מקבלי מדיניות ומשפחות של גיבורי מלחמה,... במהלך ראש השנה הירחי ויום נכי המלחמה השנתי; ליווי תוכנית "עלים אוהבים"...

התוכן והשיטות של פעילות האיגודים המקצועיים עברו חידושים רבים. תנועות חיקוי פטריוטיות אורגנו ביעילות בצורות עשירות ומגוונות, משכו השתתפות נרחבת ועוררו וקידמו את הרוח היצירתית של קאדרים ועובדים, כגון: תנועת "עובד מצטיין, עובד יצירתי", תנועת "לעניים - לא משאירים אף אחד מאחור", תנועת "מאמץ משותף ארצי לבניית אזורים כפריים חדשים" וכו'.

עבודת פיתוח חברות באיגוד, הקשורה לשיפור איכות פעילויות האיגודים המקצועיים העממיים והשתתפות בבניית מפלגה נקייה וחזקה, זכתה לתשומת לב. בתקופה 2023-2025, מספר חברי האיגוד שגויסו לאחרונה הוא 684; 659 חברי איגוד מצטיינים הומלצו למפלגה, מתוכם 547 התקבלו למפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, ותרמו לשיפור כושר המנהיגות וכוח הלחימה של ארגון המפלגה.

ההישגים בתקופה האחרונה תרמו לביסוס ולשיפור מעמדו של ארגון האיגודים המקצועיים, ותרמו תרומה חשובה ליישום מוצלח של משימות פוליטיות שהוקצו וליישום מוצלח של אסטרטגיית הפיתוח של בנק המדיניות החברתית בכל שלב. עד 30 בנובמבר 2025, סך הון האשראי למדיניות יגיע ליותר מ-422 טריליון וונד, עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של 12.2%. מתוכם, הון התקציב המקומי שהופקד בידי בנק המדיניות החברתית יגיע לכמעט 65 טריליון וונד; שיעור ההון המופקד מהווה 15.1% מסך הון האשראי. סך האשראי למדיניות עד כה הגיע ליותר מ-409 טריליון וונד, עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של 13.1%, ויותר מ-6.7 מיליון לקוחות עם הלוואות שטרם נפרעו.

במהלך התקופה 2023-2025, כמעט 6.6 מיליון משקי בית עניים ומוטבים של מדיניות קיבלו הלוואות בסכום כולל של למעלה מ-360 טריליון וונד. קרנות מדיניות אלו תרמו למשיכת ויצירת מקומות עבודה עבור כמעט 2.3 מיליון עובדים; סייעו ליותר מ-240,000 סטודנטים מוחלשים לקבל הלוואות ללימודיהם; בנו למעלה מ-4.7 מיליון מתקני מים נקיים ותברואה באזורים כפריים; ובנו כמעט 31,000 יחידות דיור ציבורי וכמעט 5,500 בתים עבור משקי בית עניים ומוטבים של מדיניות.

עם ההישגים שהושגו, ארגוני איגודי עובדים רבים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים פרטיים במערכת זכו בתארים ופרסים יוקרתיים רבים על ידי המפלגה, המדינה, הממשלה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, משרדים, מגזרים, איגוד העובדים של מגזר הבנקאות והרשויות המקומיות. זה משמש גם כבסיס לקדנציה 2025-2030, שבמהלכה איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית יעבוד לצד כל הקדרים, חברי האיגוד והעובדים כדי להגשים את המטרה של "אחדות - דמוקרטיה - משמעת - חדשנות - פיתוח, לטובת חברי האיגוד והעובדים, ולפיתוח בטוח, יעיל ובר קיימא של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית".

חדשנות חזקה, שותפות עמוקה ומהותית.

בנאום מרכזי בקונגרס, סגן נשיא איגוד הבנקאות הווייטנאמי, נגוין חאן צ'י, מטעם הוועדה הקבועה של איגוד הבנקאות הווייטנאמי, הכיר ושיבח את הישגי איגוד הבנקאות הווייטנאמי למדיניות חברתית במהלך כהונתו. "תוצאות מקיפות ומרשימות אלו לא רק תורמות להצלחתו הכוללת של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, אלא גם מדגימות את בגרותו, כוחו ויכולתו של ארגון איגודי העובדים לתמוך בכל היבטי פעילות הבנק", הדגיש סגן הנשיא הקבוע.

בהכירו בתקופה 2025-2030 כשלב מכריע בהשגת יעדי הפיתוח הלאומיים בהתאם לרוח החלטת הקונגרס הלאומי של המפלגה, הדגיש סגן היו"ר הקבוע נגוין חאן צ'י: "כמודל פיננסי ייחודי של הממשלה ביישום אשראי למדיניות, הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP) ניצב בפני הדרישה להמשיך ולהרחיב ולשפר את איכות האשראי למדיניות חברתית, תוך קידום טרנספורמציה דיגיטלית, מודרניזציה של הממשל, שיפור היעילות התפעולית והבטחת הבטיחות והפיתוח בר-קיימא של המערכת. דרישות אלו מחייבות את איגוד העובדים של VBSP להמשיך לחדש בצורה חזקה, ללוות את המשימות הפוליטיות של היחידה בצורה עמוקה ומהותית יותר, ולתרום להשגת יעדי הביטחון החברתי המוצלחים של המפלגה והמדינה."

ברוח זו, סגן היו"ר הקבוע של איגוד הבנקאות של וייטנאם הציע כי בקדנציה הבאה, איגוד הבנק למדיניות חברתית של וייטנאם ימשיך לחזק את התעמולה והחינוך הפוליטיים והאידיאולוגיים; להעלות את המודעות בקרב קאדרים, חברי איגוד ועובדים לגבי הנחיות המפלגה, מדיניות המדינה וחוקיה, המשימות הפוליטיות של מגזר הבנקאות ובנק וייטנאם למדיניות חברתית, ובמיוחד ההנחיות וההחלטות החדשות של המפלגה, איגוד העובדים של וייטנאם ואיגוד הבנקאות של וייטנאם. במקביל, עליו לקדם חינוך לאתיקה מקצועית, תרבות במקום העבודה ולבנות את תדמיתו של קצין בבנק למדיניות חברתית של וייטנאם ש"מבין את לבבות העם ומשרת מכל הלב".

במקביל, למנף באופן יזום את הנהגת ועד המפלגה, לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות מקצועיות כדי להשיק תנועות חיקוי מעשיות הקשורות למשימות אשראי מדיניות, תוכניות יעד לאומיות ומשימות הטרנספורמציה הדיגיטלית של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP). להמשיך לחדש את התוכן והשיטות של פעילויות האיגודים המקצועיים לקראת מקצועיות, גמישות ויעילות; לקדם את תפקיד הוועד הפועל של האיגודים המקצועיים בכל הרמות; לשים לב להכשרה ופיתוח מיומנויות ומומחיות עבור פקידי איגודים מקצועיים כדי לעמוד בדרישות בהקשר החדש, במיוחד דרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית והתקשורת. לדאוג טוב יותר לזכויות ולאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים ועובדים, ליישם ביעילות את תקנות הדמוקרטיה העממית ולבנות יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים. לקדם את התפקיד המרכזי של ארגון האיגודים המקצועיים באיסוף ואיחוד עובדים; להיות גשר אמין בין חברי איגודים לוועדות המפלגה, הממשלה והמחלקות המקצועיות.

במקביל, האיגוד המקצועי משתתף באופן פעיל בבניית מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה. סגן היו"ר הקבוע ביקש גם שלאחר הקונגרס, הוועד הפועל החדש יפתח בהקדם תוכנית פעילויות מקיפה לכל הקדנציה, תוך גיבוש החלטת הקונגרס עם תוכניות, יעדים ופתרונות המתאימים למציאות היחידה; הקצאת אחריות ברורה; גיבוש תקנות תפעול, תקנות תיאום ותקנות פיננסיות של איגודי העובדים בהתאם להנחיות איגוד העובדים הבנקאי של וייטנאם; וארגון יישום ההחלטה באופן מעשי וממוקד, תוך הימנעות מגישות מפוזרות ושטחיות.

יצירת תנופה וכוח חדשים לבנייה ופיתוח של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית.

בדברים שנשא בקונגרס, מזכיר ועדת המפלגה של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP), המנכ"ל דונג קווייט טאנג, מטעם ועדת המפלגה של VBSP, הוועד הפועל ונשיאות הקונגרס, שיבח וברך את ההישגים שהשיגו איגודי העובדים בכל הרמות במערכת VBSP בקדנציה האחרונה.

המנכ"ל הדגיש כי כהונת הקונגרס 2025-2030 של איגוד המקצועות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית מתקיימת בהקשר של מצב עולמי ואזורי המשתנה במהירות, מורכב ובלתי צפוי; המדינה ניצבת בפני יתרונות והזדמנויות רבים, כמו גם בפני קשיים ואתגרים רבים השזורים זה בזה, כולל ההשפעות השליליות של אסונות טבע, סופות ושיטפונות... אשר משפיעים באופן משמעותי על תעסוקה, הכנסה, חיים חומריים ורוחניים, ועל האידיאולוגיה של הקאדרים, חברי האיגודים והעובדים, כמו גם על ארגון ותפעול האיגוד המקצועי.

בהקשר זה, המנכ"ל הטיל את המשימה: "איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP) צריך למקסם את תפקידו כמרכז אחדות, לאסוף כוחות, לדאוג ולהגן על זכויותיהם הלגיטימיות של חבריו ועובדיו במסגרת מערכת VBSP. יחד עם הוועדה המרכזית של המפלגה, מועצת המנהיגות והיחידות בתוך המערכת, נשאף לבנות על ההישגים שכבר הושגו, להפגין אומץ, אינטליגנציה, חדשנות, יצירתיות ותחושת אחריות להתגבר על כל הקשיים והאתגרים, לשאוף להשלים בהצלחה את כל המשימות שהוקצו, לתרום לתוצאות הכוללות של VBSP ולהשיג את אסטרטגיית הפיתוח של VBSP עד 2030." בהקשר זה, איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית ואיגודי עובדים בכל הרמות במערכת צריכים לעקוב מקרוב אחר הנחיות הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, איגוד העובדים של הבנקאות הווייטנאמית, ועדת המפלגה של הוועדה המרכזית של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית ומועצת המנהיגות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית כדי לקבוע משימות ותוכניות עבודה ספציפיות לכל שנה ולכל שלב, על מנת לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם המחלקות המקצועיות כדי ליישם ביעילות את החלטת הקונגרס.

בהסכמה עם הכיוון, היעדים, המשימות והפתרונות המפורטים בדו"ח הפוליטי שהוצג בקונגרס, ביקש המנכ"ל מאיגוד המקצועות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית ללמוד ולשלב במלואם את דבריו המנחים של סגן היו"ר הקבוע של איגוד המקצועות של הבנקאות הווייטנאמית כדי ליישמם ביעילות בתקופה הקרובה.

במקביל, מטעם ועדת המפלגה של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP), הדגישו מועצת המנהלים והמנכ"ל דונג קווייט טאנג 9 משימות מרכזיות:

ראשית, הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP) בנה צוות של אנשי מקצוע מומחים. פעילותו של VBSP, החדורה באידיאולוגיה ובמטרות, ומונחית על ידי המוטו "הבנת לבבות האנשים, שירות מכל הלב", דורשת חוסן, עבודה קשה ונכונות לסבול קשיים ולהגיע לאזורים מרוחקים ומוחלשים. לכן, כל עובד של VBSP חייב להיות מסור, עקשן וסבלני באמת.

שנית, יש צורך לשפר עוד יותר את עבודת התעמולה והחינוך הפוליטית והאידאולוגית עבור חברי איגודים מקצועיים ועובדים כדי להבין היטב וליישם ביעילות את הנחיות המפלגה, המדיניות, ההחלטות וחוקי המדינה, כולל חוק האיגודים המקצועיים; להמשיך ללמוד וללמוד את הדוגמה המוסרית והסגנון של הנשיא הו צ'י מין; ובמיוחד לחזק את עבודת התעמולה והחינוך האידיאולוגית כך שכל חברי האיגודים והעובדים יבינו לעומק את מצב הפעולה הנוכחי של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, על מנת לשפר את המודעות העצמית, לשאוף באופן פעיל ולנצל את מלוא יכולותיהם למילוי משימות פוליטיות.

שלישית, יש לוודא שכל חברי האיגוד והעובדים דבקים בקפדנות בתקנות ובכללים הפנימיים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, בקוד ההתנהגות ובציות קפדני לתקנות, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לחינוך לאתיקה מקצועית.

רביעית, המשיכו לעשות עבודה טובה בטיפול ובהגנה על חברי איגוד ועובדים; בקרו מיד ועידדו חברי איגוד ועובדים בנסיבות קשות...

חמישית, יש צורך להמשיך ולקדם באופן מקיף תנועות חיקוי לציון 25 שנה להקמת הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP). יש לשים דגש על חיקוי בשיטות עבודה מצוינות ובטוחות כדי להשלים בהצלחה את המשימות הפוליטיות שהוקצו ל-VBSP מדי שנה ואת אסטרטגיית הפיתוח של VBSP עד 2030. יש גם לארגן היטב פעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות.

יתר על כן, איגודי עובדים בכל הרמות צריכים לתאם עם מחלקות מקצועיות כדי ליישם ביעילות את תקנות הדמוקרטיה ברמה העממית; לעודד חברי איגודים מקצועיים ועובדים לקדם את תפקידם כאדונים קולקטיביים של יחידותיהם; להמשיך ליישם ביעילות תוכניות רווחה חברתית והכרת תודה; לקדם פעילויות נשים ושוויון מגדרי; לשפר את הניהול הפיננסי ואת עבודת הפיקוח של האיגוד המקצועי; לפתח ולשפר את תקנות התיאום בין איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית לבין המנכ"ל של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית ולארגן את יישומן; ולטפח ולהמליץ על חברי איגוד מקצועיים מצטיינים למפלגה לצורך בחינה לחברות במפלגה בעתיד.

המנכ"ל מאמין כי בהרכב הייצוגי, במספר וביוקרה של הנציגים שנבחרו על ידי הקונגרס לוועד הפועל של איגוד המקצועות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, קדנציה ו', 2025-2030, הם ינצלו את יכולותיהם, אינטליגנציהם, יוזמתם ויצירתיותם כדי להוביל את פעילויות האיגוד המקצועי להשגת הצלחות רבות, ותרמו להגשמתן המוצלחת של המטרות והמשימות הפוליטיות של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית.

בשם ועדת המפלגה של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP), מועצת המנהלים של VBSP והמנכ"ל, אני קורא לכל הקאדרים, חברי האיגוד והעובדים של VBSP להתאחד, למנף את האינטליגנציה, תחושת האחריות והנחישות הגבוהה שלהם, לבנות על הישגי התקופה האחרונה, ועם מסורת של למעלה מ-20 שנות בנייה ופיתוח של VBSP, לשאוף להתגבר על קשיים וליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס השישי של איגוד העובדים של VBSP, ליישם בהצלחה את אסטרטגיית הפיתוח של VBSP עד 2030; ליצור תנופה וכוח חדשים לאיגוד העובדים של VBSP להתחזקות, לתרום לבניית פיתוח יציב ובר קיימא של VBSP, ליישם ביעילות אשראי במדיניות חברתית ולתרום ליישום מוצלח של תוכניות יעד לאומיות ולפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה.

בקונגרס, בחרו נציגים 21 חברים לוועד הפועל של איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, קדנציה שישית, 2025-2030. מיד לאחר הקונגרס, קיים הוועד הפועל את ישיבתו הראשונה. החבר טראן דוי דונג - יו"ר איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, קדנציה חמישית - נבחר מחדש כיו"ר איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית, קדנציה שישית, 2025-2030.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm