חיזוק קמפיינים להגברת המודעות המשפטית והרחבת מודלים של תמיכה לעובדים.

איגוד העובדים של האנוי זיהה את חיזוק ההפצה והתמיכה במידע משפטי לחברי איגוד ולעובדים כמשימה מרכזית, במטרה לשפר את ההבנה המשפטית, לחזק את יכולות ההגנה העצמית ולתרום לייצוב יחסי העבודה וחייהם של העובדים בעיר.

לחדש שיטות ולהרחיב את היקף החינוך המשפטי וההפצה.

על פי פדרציית העובדים של העיר האנוי, עבודת ההפצה והחינוך של חברי איגודים מקצועיים, עובדים ועובדים בנושאים משפטיים חוותה שינוי משמעותי בתוכן ובשיטות במהלך התקופה שבין 2023 ל-2025. איגודי עובדים בכל הרמות ארגנו 7,285 מפגשי חינוך משפטי עם למעלה מ-875,000 משתתפים, ובכך קירבו תקנות משפטיות חשובות לכוח העבודה בעיר הבירה.

התוכן המועבר נועד להיות רלוונטי לצרכים מעשיים, תוך התמקדות בחוק העבודה, חוק האיגודים המקצועיים, חוקי ביטוח לאומי, ביטוח בריאות , ביטוח אבטלה, חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית ומסמכי מנחים קשורים. הכללת תוכן משפטי בתוכנית העבודה השנתית מיושמת גם היא באופן סינכרוני, תוך התייחסות לכך כחלק בלתי נפרד ממשימת הייצוג, הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסיהם הלגיטימיים של העובדים.

מרכז פעילות תרבותית לעובדים הושק במרכז לבקרת מחלות בעיר האנוי . (צילום: סופק)

לצד שיטות תקשורת ישירות, איגוד העובדים של האנוי הרחיב את השימוש בטכנולוגיית המידע, האינטרנט והמדיה החברתית באמצעות עיתונים מקוונים, אתרי אינטרנט, דפי מעריצים וקבוצות זאלו, ויצר גישה גמישה יותר. סדרה של פעילויות אינטראקטיביות כמו תחרות "מסע הבנייה והפיתוח של איגוד העובדים של האנוי", תחרות הכתיבה "מחשבותיהם ומעשיהם היפים של עובדי האנוי" ותחרות התמונות והסרטונים "איגוד העובדים של האנוי צועד בהתמדה לעידן חדש" משכו מספר רב של חברי איגוד ועובדים.

נקודת שיא בולטת היא הקמתה ותחזוקה יציבה של מערכת מרכזי הפעילות התרבותית של העובדים וצוותי הניהול העצמי במעונות העובדים. מדי שנה מוקמים 4 עד 6 מרכזי פעילות תרבותית חדשים עם מימון ראשוני הנע בין 50 ל-90 מיליון דונג וייטנאמי למרכז; במקביל, מושקעים 400 מיליון דונג וייטנאמי בשדרוג המרכזים הקיימים. נכון להיום, בעיר יש 75 מרכזי פעילות תרבותית של העובדים ו-244 פינות מנוחה של האיגודים המקצועיים, היוצרות מרחבים לפעילויות, אינטראקציה וגישה לידע משפטי ממש בבתיהם ובמקומות העבודה.

בנוסף, 92 קבוצות בעלות ניהול עצמי במעונות עובדים, בהן משתתפים למעלה מ-20,000 עובדים, הוכיחו את יעילותן בשמירה על ביטחון וסדר, תמיכה במניעת פשיעה והעלאת המודעות המשפטית בקהילת העבודה. קבוצות רבות קבעו תקנות הפעלה וקיימו פגישות חודשיות ורבעוניות קבועות, תוך טיפוח לכידות בקרב עובדים באותו אזור.

הרחבת מודל הספריות המשפטיות ושירותי התמיכה המשפטית.

לצד פעילויות תעמולה רחבות היקף, איגוד העובדים של האנוי מיישם גם מודלים בני קיימא רבים, ובראשם המערכת הנרחבת של ספריות משפטיות. נכון לעכשיו, בעיר יש 354 ספריות הממוקמות במעונות עובדים, 186 ספריות בפינות מנוחה של האיגודים המקצועיים, ומעל 2,365 ספריות בעסקים. יחידות רבות הקימו גם חדרי קריאה קטנים, מה שמקל על העובדים לגשת לספרים, עיתונים ומסמכים משפטיים במהלך הפסקות או אחרי העבודה.

איגוד העובדים של העיר מעדכן באופן קבוע את הספריות במסמכים, עלונים וניוזלטרים המקדמים מודעות משפטית וכישורי חיים. זה מאפשר לעובדים ללמוד על תקנות הקשורות ישירות לזכויותיהם וחובותיהם, במיוחד בנוגע לחוזי עבודה, ביטוח לאומי, בטיחות במקום העבודה ומדיניות. עובדים רבים חולקים כי הספרייה המשפטית עוזרת להם להרגיש בטוחים יותר ביחסי עבודה, להבין כיצד להגן על זכויותיהם הלגיטימיות ולפעול באחריות.

דיאלוג חי ותוכנית חילופי סטודנטים מקוונת בנושא "התפתחויות חדשות בדיני עבודה, ביטוח לאומי ואיגודי עובדים עממיים" התקיימו בהאנוי. (צילום: LĐTĐ)

לצד מודל הספרייה, איגודי עובדים בכל הרמות מתאמים באופן פעיל עם הממשלה וסוכנויות ייעודיות כדי לארגן הכשרות, דיאלוגים והתייעצויות משפטיות. בעיות רבות ברמה העממית נפתרות באופן מיידי במהלך פגישות אלה, מה שעוזר להפחית את מספר הפניות לרמות גבוהות יותר ואת התלונות המוניות. הפצה באמצעות מדיה חברתית, עלונים, חוברות והתייעצויות מקוונות מיושמת גם היא באופן אינטנסיבי, מה שמבטיח שהתוכן המשפטי מופץ באופן נרחב ונגיש בקלות.

חיזוק קמפיינים להגברת המודעות המשפטית נחשב ליסוד חיוני לבניית כוח עבודה חזק בהאנוי, אשר איתן מבחינה פוליטית, מהווה דוגמה למופת בציות לחוק, ומסוגל להגן על עצמו מפני סיכונים משפטיים במהלך העבודה. במקביל, הדבר תורם ליציבות הביטחון הפוליטי והסדר החברתי, ויוצר סביבה נוחה לייצור, עסקים ופיתוח בר-קיימא של העיר.

מקור: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html