52 מיליון עובדים יועסקו בשנת 2025.

בדברי הפתיחה שלו בכנס, הדגיש נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, כי זוהי הפגישה הראשונה של הוועד הפועל לאחר 5 חודשים של הפעלת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי.

בהתבסס על ניסיון מעשי ממגזרים, יישובים ויחידות שונים, מר נגוין דין קאנג ביקש מהנציגים לספק משוב על הערכת פעילות האיגודים המקצועיים בשנת 2025; לדון בחסרונות ובמגבלות קיימים, לנתח ולהבהיר את הגורמים; ובהתבסס על תחזיות, להציע משימות ופתרונות שיש להתמקד בהם בשנת 2026 כדי להתגבר על החסרונות והמגבלות הקיימים, ובכך להשיג בהצלחה את היעדים והמשימות שנקבעו לשנת 2026.

מר נגוין דין קאנג ביקש מהנציגים לספק משוב נוסף על קשיים, מכשולים ואתגרים ביישום המעשי, ולהציע פתרונות ספציפיים לשיפור התוצאות, תוך הדגמת נחישות פוליטית גדולה אף יותר לבצע עבודה זו ביעילות בשנת 2026.

הכנסות העובדים ממשיכות להשתפר.

על פי דוח הביצועים: בשנת 2025 מספר המועסקים עמד על 52 מיליון, עלייה של 552,300 בהשוואה לשנה הקודמת; מספר התת-מועסקים בגיל העבודה עמד על 764,200, ירידה של 150,600 בהשוואה לשנה הקודמת; שיעור התת-מועסקים בקרב אנשים בגיל העבודה עמד על 1.65%.

הכנסות העובדים ממשיכות להשתפר. ההכנסה החודשית הממוצעת לעובדים בתשעת החודשים הראשונים של השנה הייתה 8.3 מיליון דונג וייטנאמי, עלייה של 10.0%, או 756,000 דונג וייטנאמי, בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. בונוס ראש השנה הירחי הממוצע לשנת הנחש 2025 היה 7.72 מיליון דונג וייטנאמי לנפש, עלייה של 13% בהשוואה לשנת 2024.

כמו כן, בשנת 2025 היו 55 הפסקות עבודה קולקטיביות ברחבי הארץ, ירידה של 21 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

הסיבות העיקריות היו עיכובים בתשלומי שכר ובונוסים על ידי עסקים, הפרות של תקנות ומדיניות, ודרישת העלאות שכר של עובדים או אי הסכמה עם התנאים ושיטות חישוב הבונוסים של העסקים. באמצעות דיאלוג ומשא ומתן בין המעסיקים לצוות העובדים, בתמיכה, הדרכה ובנוכחות הרשויות הרלוונטיות, רוב דרישות העובדים נפתרו על ידי המעסיקים, באופן מלא או חלקי, וצוות העובדים חזר לעבודה כרגיל.

"ארוחות איגודי עובדים" אורגנו בו זמנית ברחבי הארץ.

בשנת 2025, איגודי עובדים בכל הרמות ירכזו משאבים ויארגנו פעילויות רבות לטיפול בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים. פעילויות לטיפול בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי) ימשיכו להיות חדשניות. פעילויות חברתיות, טיפול ברווחה ותמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים בנסיבות קשות, באלה שסבלו מתאונות עבודה או מחלות מקצוע, ובאלה עם הישגים יוצאי דופן בעבודה ובייצור יתוחזקו באופן קבוע ויינתנו להן תשומת לב.

במיוחד בתגובה להשפעת אסונות טבע, סופות ושיטפונות במחוזות הצפוניים והמרכזיים במהלך החודשים האחרונים של השנה, גייסו איגודי עובדים בכל הרמות חברי איגודים ועובדים ברחבי הארץ לתרום באמצעות חזית המולדת של וייטנאם; וארגנו קבוצות עבודה שיבקרו ויספקו תמיכה ישירה לחברי איגודים ועובדים שנפגעו וניזוקו מהסופות והשיטפונות.

בסך הכל, 5,132 איגודי עובדים עממיים ארגנו "ארוחות איגודים מקצועיים" בו זמנית ברחבי המדינה לרגל יום השנה להקמת ארגון איגודי העובדים של וייטנאם וחגים לאומיים חשובים אחרים, ותרמו ליצירת סולידריות, קרבה ואווירה פתוחה ושיתוף בין עובדים למעסיקים.

בנוסף, איגוד העובדים השתתף באופן פעיל במתן מידע על פיתוח מנגנונים ומדיניות רלוונטיים ליישום דיור ציבורי ודיור לעובדים בעלי הכנסה נמוכה; התאמת התקדמות פרויקטים של דיור ציבורי והשלמת תוכנית הון השקעות לשנת 2025 ב-4 פרויקטים; וארגון טקס הנחת אבן הפינה לפרויקטים של דיור להשכרה לעובדים במחוזות דונג טאפ ובק נין , בין היתר.

במסגרת תפקידה בייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, בשנת 2025, השתתפה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם באופן פעיל ופרואקטיבי במתן משוב על 39 טיוטות חוק, החלטות, צווים וחוזרים הקשורים ישירות לזכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים.

התמקדות במחקר והשתתפות עם חזית המולדת של וייטנאם וארגונים אחרים בהצעת תיקונים ותוספות לכמה סעיפים בחוקה משנת 2013 הקשורים לארגוני איגודים מקצועיים, תיאום הפיתוח וההשלמה של טיוטת החוק לתיקון והשלמה של כמה סעיפים בחוק חזית המולדת, חוק האיגודים המקצועיים, חוק הנוער וחוק יישום הדמוקרטיה ברמה העממית, לצורך הגשה לאסיפה הלאומית לאישור במושב התשיעי, ובכך למסד את מדיניות ייעול המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית, תוך המשך קידום תפקידם של ארגוני איגודים מקצועיים בשלב הפיתוח החדש.