לשקול להעלות את רמת הייחוס לחישוב גמלאות הביטוח הלאומי

[מודעה_1]

הוראת רמת הייחוס מתאימה.

החלטה 27-NQ/TW קובעת כי שכר הבסיס ומקדם השכר הנוכחיים יבוטלו ושכר הבסיס ייקבע באמצעות סכום ספציפי בטבלת השכר החדשה. לכן, בעת עיצוב טבלת השכר החדשה החל מ-1 ביולי, שכר הבסיס יבוטל.

כדי להחליף את השכר הבסיסי, טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי הציעה שכר חדש כרמת ייחוס שתשמש כבסיס לחישוב משטר הביטוח הלאומי.

הצעת החוק קובעת כי רמת הייחוס היא סכום הכסף שנקבע על ידי הממשלה לחישוב רמות התרומה והגמלאות של חלק ממשטרי הביטוח הלאומי בחוק זה. רמת הייחוס מותאמת על סמך עליית מדד המחירים לצרכן, צמיחה כלכלית ובהתאם ליכולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי.

Xem xét việc tăng mức tham chiếu để tính cách chế độ bảo hiểm xã hội - 1 — ציר נגוין טי וייט נגה (צילום: האסיפה הלאומית ).

לפיכך, רמת הייחוס הוגדרה בבירור בטיוטת החוק. זהו סכום הכסף שנקבע על ידי הממשלה לחישוב רמות התרומה והגמלאות של חלק ממשטרי הביטוח הלאומי, אשר משפיעים על הפנסיות.

בדיון על טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי, אמרה הנציגה נגוין טי וייט נגה (משלחת האי דונג) כי רמת הייחוס שנקבעה על ידי הממשלה לחישוב רמות התרומה והגמלאות של משטר הביטוח מגיעה בזמן הנכון ותואמת את רפורמת השכר ביולי.

לדברי הנציג, חלק מהדרישות לגבי רמות ייחוס הניתנות למדד המחירים לצרכן ולצמיחה כלכלית הן גם מתאימות מאוד.

עם זאת, כדי להבטיח את זכויותיהם של מוטבי פוליסות הביטוח, אמרה הנציגה וייט נגה כי יש לשקול את הזמן להתאמת רמת הייחוס בחוק.

"וויסות ההתאמה התקופתית של רמת הייחוס תגביר את אחריותן של הסוכנויות ותבטיח התחשבות שוטפת ובזמן של גמלאות הביטוח הלאומי של המוטבים."

"כאשר יגיע מועד אחרון להתאמה תקופתית, נוכל לשקול להתאים אותה בהתאם, היא יכולה להיות גבוהה יותר, היא יכולה להיות נמוכה יותר, אבל היא יכולה להיות גם זהה לרמת התשלום הנוכחית", אמר הנציג וייט נגה.

לא קשה לפתור את פער הפנסיה.

מצד שני, בעת רפורמה יסודית במשטר השכר, שכרם של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המשולמים מהתקציב לא יתבסס על מערכת מקדמים כפול שכר הבסיס אלא יחושב לפי משרת התפקיד, תוך הבטחה שהם גבוהים משכר הבסיס הנוכחי.

באותו מועד, השכר החודשי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי של עובדים עם משטרי שכר שנקבעו על ידי המדינה לאחר ה-1 ביולי יעלה בהשוואה לשכר החודשי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לפני ה-1 ביולי.

כאשר המשכורת החודשית המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי תעלה, המשכורת החודשית הממוצעת המשמשת לתשלומי ביטוח לאומי של הקבוצה הפורשת לאחר ה-1 ביולי תהיה בוודאות גבוהה יותר מזו של הקבוצה הפורשת לפני תאריך זה, מה שיוביל לפנסיות גבוהות יותר.

Xem xét việc tăng mức tham chiếu để tính cách chế độ bảo hiểm xã hội - 2 — דעות רבות מודאגות מההבדל בפנסיות לפני ואחרי רפורמת השכר (צילום: סון נגוין).

בהסבירו את הסוגיה, אמר שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דאו נגוק דונג, כי רמת הייחוס היא מושג חדש שנבנה כדי להחליף את שכר הבסיס הנוכחי.

"מהי בעצם רמת הייחוס? היא מחושבת על סמך צמיחה כלכלית, מדד המחירים לצרכן ובפועל, כמו גם הכנסות והוצאות. רמת הייחוס מחליפה את שכר הבסיס, אך במהותה אין בעיה", הסביר השר.

לדברי השר, אם שכר הבסיס הנוכחי, העומד על 1.8 מיליון דונג וייטנאמי, לא יבוטל בעתיד הקרוב, רמת הייחוס תישאר ברמה זו. לאחר יישום החלטה 27, רמת השכר הכללית תעלה בכמה עשרות אחוזים, ואז זו תהיה רמת הייחוס.

בנוגע לסוגיית הפרשי הפנסיה לפני ואחרי ה-1 ביולי, כפי שמדובר בדעות רבות, אמר השר דאו נגוק דונג כי בעיה זו אינה קשה לפתרון.

הסוכנות שניסחה את הצו טיפלה בנושא זה באמצעות צו 42/2023/ND-CP. העיקרון הוא שאלו המקבלים פנסיה לאחר ה-1 ביולי עם הטבות גבוהות יותאמו רק לפי מדד המחירים לצרכן (CPI). השאר, אלו שיפרשו לפני ה-1 ביולי, יחושבו על סמך מדד המחירים לצרכן, הצמיחה הכלכלית וצמיחת קרנות הפנסיה.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-muc-tham-chieu-de-tinh-cach-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm