שירותי בריאות ראשוניים פורצים דרך עם מדיניות חדשה

החלטה מס' 72-NQ/TW של הפוליטביורו, שזה עתה פורסמה, יצרה נקודת מפנה חשובה בעבודת הטיפול, ההגנה והשיפור של בריאות האנשים.

בפרט, גולת הכותרת היא מדיניות העדפה מיוחדת של קצבאות מקצועיות לצוות רפואי עממי ולרפואה מונעת, הפועלים ישירות בחזית, וממלאים תפקיד מהותי במערכת הבריאות הלאומית.

מהתמקדות בטיפול, מגזר הבריאות יעביר כעת בהדרגה את המיקוד שלו למניעת מחלות, כאשר רפואה מונעת וטיפול רפואי ראשוני הם עמודי תווך.

על פי ההחלטה, אנשים העובדים ישירות במקצוע הרפואה בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת יקבלו תוספת תשלום תעסוקתית מועדפת ל-70% לפחות.

בפרט, הקצבה יכולה להגיע עד 100% עבור צוות רפואי העובד באזורים קשים כגון אזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורים מרוחקים, אזורי גבול, איים; או העובד בתחומים ספציפיים כגון פסיכיאטריה, רפואה משפטית, החייאה דחופה, פסיכיאטריה משפטית, פתולוגיה וקבוצות אחרות בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי -כלכליים.

בנוסף, רופאים, רופאי רפואה מונעת ורוקחים שגויסו לאחרונה ידורגו משכר ברמה 2 במקום ברמה 1 כפי שקורה כיום. זהו שינוי פורץ דרך, המסייע בשיפור ההכנסה, הגברת המוטיבציה לעבודה ומושך סטודנטים לרפואה ורוקחות לעבודה ברמה העממית, שם קיים מחסור חמור במשאבי אנוש.

המדיניות החדשה מראה גם שינוי בחשיבה על פיתוח מערכת הבריאות. מגזר הבריאות יעביר את המיקוד שלו בהדרגה מהתמקדות בטיפול, למניעת מחלות, כאשר רפואה מונעת וטיפול רפואי ראשוני הם עמודי תווך.

בנוסף לתמריצים על קצבאות ומשכורות, החלטה 72 מציעה גם סדרה של פתרונות לשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואי ברמה העממית, כגון הגדלת ההשקעה בציוד, תשתיות, הכשרת צוות, העברת טכנולוגיה ושיתוף פעולה בינלאומי.

משרד הבריאות יתאם גם עם שותפים לשליחת צוות להכשרה ייעודית במדינות בעלות רפואה מתקדמת באמצעות תוכניות מלגות, במטרה לשפר בהדרגה את היכולת המקצועית של הצוות הרפואי בדרגים נמוכים יותר.

תוכן חשוב נוסף במדיניות זו הוא התוכנית לבדיקות בריאות תקופתיות לכלל האוכלוסייה החל משנת 2026.

על פי חישובים, עם עלות ממוצעת של כ-300,000 וונד (VND) לאדם/ביקור, העלות הכוללת המשוערת תהיה כ-30,000 מיליארד וונד (VND) לשנה עבור אוכלוסייה של 100 מיליון איש.

מתוכם, תקציב המדינה יושקע כ-25,000 מיליארד דונג וייטנאמי, והשאר ישולם על ידי מעסיקים ומקורות חברתיים.

תחנות בריאות קהילתיות ייקחו על עצמן את תפקיד ארגון בדיקות בריאות ראשוניות, ובמקביל ייצרו רשומות בריאות אלקטרוניות עבור כל אזרח כדי לנטר ולנהל את בריאותו לאורך מחזור החיים. זה לא רק מסייע באיתור מוקדם של מחלות, להפחית את נטל עלויות הטיפול, אלא גם מדגים בבירור את הכיוון הגובר והולך של הרפואה המונעת.

כדי להבטיח משאבי אנוש לתוכנית זו, משרד הבריאות קובע יעד שעד שנת 2030, בכל תחנת בריאות קהילתית יהיו מספיק רופאים בהתאם לתפקידים ולמשימות שהוקצו.

במהלך תקופת 2025-2030, יישובים יגייסו לפחות 1,000 רופאים לטיפול רפואי ברמת הקומונה מדי שנה. הצפי הוא שעד 2027, בכל תחנת בריאות יהיו 4-5 רופאים, ובכך יתגברו בהדרגה על המחסור ארוך השנים במשאבי אנוש ברמת שירותי הבריאות העממיים.

מומחים אומרים כי מדיניות הגדלת הקצבאות המועדפות עד 100% באזורים מוחלשים או בתחומים ספציפיים היא פתרון בזמן הנכון בהקשר של עזיבתם או מעבר של אנשי צוות רפואי רבים מרמת השטח עקב לחץ עבודה גבוה, הכנסה נמוכה ותנאי עבודה קשים.

כאשר חייהם של עובדי הבריאות משתפרים, סביבת העבודה יציבה וישנן הזדמנויות להתפתחות, הם ירגישו בטוחים להישאר בעבודתם לאורך זמן, ובכך יתרום לשיפור איכות שירותי הבריאות הראשוניים עבור האוכלוסייה.

עם החלטה 72, עשרות אלפי אנשי צוות רפואי העובדים בתחנות בריאות קהילתיות ובמתקני רפואה מונעת ברחבי הארץ ייהנו ממדיניות הטבות חדשות.

זהו כוח מניע נהדר למערכת הבריאות העממית לא רק כדי שתתקיים, אלא גם שתתפתח בחוזקה, ותהפוך ל"שומר סף" חזק לבריאות הציבור.

במקביל, פתרונות נלווים כגון בדיקות בריאות תקופתיות לכלל האוכלוסייה, ניהול בריאות לאורך מחזור החיים, שיתוף פעולה בינלאומי משופר והשקעה במשאבים אנושיים וחומריים ייצרו בסיס בריאותי בר-קיימא, המתאים לדרישות שירותי הבריאות האוניברסליים בעידן החדש.

מקור: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html