सम्मेलन में अपने उद्घाटन भाषण में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग ने इस बात पर जोर दिया कि दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के संचालन के 5 महीने बाद कार्यकारी समिति की यह पहली बैठक थी।
विभिन्न क्षेत्रों, इलाकों और इकाइयों के व्यावहारिक अनुभव के आधार पर, श्री गुयेन दिन्ह खंग ने प्रतिनिधियों से 2025 में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के आकलन पर प्रतिक्रिया देने का अनुरोध किया; मौजूदा कमियों और सीमाओं पर चर्चा करने, कारणों का विश्लेषण और स्पष्टीकरण करने; और पूर्वानुमानों के आधार पर, 2026 में मौजूदा कमियों और सीमाओं को दूर करने के लिए जिन कार्यों और समाधानों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, उनका प्रस्ताव देने का अनुरोध किया, जिससे 2026 के लिए निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त किया जा सके।
श्री गुयेन दिन्ह खंग ने प्रतिनिधियों से व्यावहारिक कार्यान्वयन में आने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और चुनौतियों पर और अधिक प्रतिक्रिया देने और परिणामों में सुधार के लिए विशिष्ट समाधान प्रस्तावित करने का अनुरोध किया, जिससे 2026 में इस कार्य को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए और भी अधिक राजनीतिक दृढ़ संकल्प प्रदर्शित हो सके।
श्रमिकों की आय में लगातार सुधार हो रहा है।
प्रदर्शन रिपोर्ट के अनुसार: 2025 में, नियोजित लोगों की संख्या 52 मिलियन थी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 552,300 की वृद्धि है; कामकाजी उम्र के अल्प-रोजगार वाले लोगों की संख्या 764,200 थी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 150,600 की कमी है; कामकाजी उम्र के लोगों में अल्प-रोजगार दर 1.65% थी।
श्रमिकों की आय में लगातार सुधार हो रहा है। वर्ष के पहले नौ महीनों में श्रमिकों की औसत मासिक आय 83 लाख वीएनडी रही, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 10.0% या 756,000 वीएनडी अधिक है। सर्प वर्ष 2025 के लिए चंद्र नव वर्ष बोनस प्रति व्यक्ति औसतन 77 लाख वीएनडी रहा, जो 2024 की तुलना में 13% अधिक है।
इसके अलावा, 2025 में देश भर में सामूहिक काम बंद होने की 55 घटनाएं हुईं, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 21 कम हैं।
इसके मुख्य कारण व्यवसायों द्वारा वेतन और बोनस भुगतान में देरी, नियमों और नीतियों का उल्लंघन, और कर्मचारियों द्वारा वेतन वृद्धि की मांग या व्यवसायों की शर्तों और बोनस गणना विधियों से असहमति थे। नियोक्ताओं और कर्मचारियों के समूह के बीच संवाद और बातचीत के माध्यम से, संबंधित अधिकारियों के समर्थन, मार्गदर्शन और उपस्थिति से, अधिकांश कर्मचारियों की मांगों को नियोक्ताओं द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से हल कर दिया गया, और कर्मचारी समूह सामान्य रूप से काम पर लौट आया।
देश भर में एक साथ "ट्रेड यूनियन भोजन" का आयोजन किया गया।
2025 में, सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन अपने सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करेंगे और कई गतिविधियाँ आयोजित करेंगे। चंद्र नव वर्ष (टेट) के दौरान यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए गतिविधियाँ नवीनतापूर्ण बनी रहेंगी। सामाजिक गतिविधियाँ, कल्याणकारी देखभाल और कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों, कार्यस्थल दुर्घटनाओं या व्यावसायिक बीमारियों से पीड़ित लोगों और श्रम एवं उत्पादन में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ प्राप्त करने वालों के लिए सहायता नियमित रूप से जारी रखी जाएगी और उन पर ध्यान दिया जाएगा।
विशेष रूप से वर्ष के अंतिम महीनों के दौरान उत्तरी और मध्य प्रांतों में प्राकृतिक आपदाओं, तूफानों और बाढ़ के प्रभाव के जवाब में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के माध्यम से दान करने के लिए देश भर में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को संगठित किया; और तूफानों और बाढ़ से प्रभावित और क्षतिग्रस्त यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से मिलने और उन्हें प्रत्यक्ष सहायता प्रदान करने के लिए कार्य समूहों का गठन किया।
वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन की स्थापना की वर्षगांठ और अन्य महत्वपूर्ण राष्ट्रीय छुट्टियों के अवसर पर, कुल 5,132 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने एक साथ राष्ट्रव्यापी "ट्रेड यूनियन भोजन" का आयोजन किया, जिससे श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच एकजुटता, निकटता और एक खुला और साझा वातावरण बनाने में योगदान मिला।
इसके अतिरिक्त, ट्रेड यूनियन ने सामाजिक आवास और कम आय वाले श्रमिकों के लिए आवास के कार्यान्वयन हेतु प्रासंगिक तंत्रों और नीतियों के विकास पर सुझाव देने में सक्रिय रूप से भाग लिया; सामाजिक आवास परियोजनाओं की प्रगति को समायोजित करने और 4 परियोजनाओं में 2025 के लिए निवेश पूंजी योजना को पूरक बनाने में; और डोंग थाप और बाक निन्ह प्रांतों में श्रमिकों के लिए किराये के आवास परियोजनाओं के शिलान्यास समारोह का आयोजन करने में भी योगदान दिया।
संघ सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के अपने कार्य को पूरा करते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने 2025 में संघ सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों के वैध अधिकारों और हितों से सीधे संबंधित 39 मसौदा कानूनों, प्रस्तावों, आदेशों और परिपत्रों पर इनपुट प्रदान करने में सक्रिय रूप से और पहलपूर्वक भाग लिया।
वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और अन्य संगठनों के साथ अनुसंधान पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ट्रेड यूनियन संगठनों से संबंधित 2013 के संविधान के कुछ प्रावधानों में संशोधन और परिवर्धन प्रस्तावित करने में भाग लेना, फादरलैंड फ्रंट कानून, ट्रेड यूनियन कानून, युवा कानून और जमीनी स्तर पर लोकतंत्र को लागू करने के कानून के कुछ अनुच्छेदों में संशोधन और पूरक करने वाले मसौदा कानून के विकास और पूर्णता का समन्वय करना, जिसे 9वें सत्र में अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय सभा में प्रस्तुत किया जाना है, जिससे राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने की नीति को संस्थागत रूप दिया जा सके, साथ ही विकास के नए चरण में ट्रेड यूनियन संगठनों की भूमिका को बढ़ावा देना जारी रखा जा सके।
लैन ची
स्रोत: https://vietnamnet.vn/52-trieu-lao-dong-co-viec-lam-trong-nam-2025-2472073.html
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