श्रमिकों के लिए कानूनी जागरूकता अभियानों को मजबूत करना और सहायता मॉडल का विस्तार करना।

हनोई ट्रेड यूनियन ने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को कानूनी जानकारी के प्रसार और समर्थन को मजबूत करने को एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना है, जिसका उद्देश्य कानूनी समझ में सुधार करना, आत्मरक्षा क्षमताओं को बढ़ाना और शहर में श्रम संबंधों और श्रमिकों के जीवन को स्थिर करने में योगदान देना है।

विधि में नवाचार लाएं और कानूनी शिक्षा और प्रसार के दायरे का विस्तार करें।

हनोई सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, 2023 से 2025 की अवधि के दौरान कानूनी मामलों पर संघ के सदस्यों, श्रमिकों और कर्मचारियों को जानकारी देने और शिक्षित करने के कार्य में विषयवस्तु और विधियों में महत्वपूर्ण बदलाव आया है। सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने 875,000 से अधिक प्रतिभागियों के साथ 7,285 कानूनी शिक्षा सत्रों का आयोजन किया, जिससे राजधानी शहर में कार्यबल के लिए महत्वपूर्ण कानूनी नियम सुलभ हो गए।

प्रस्तुत सामग्री व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार की गई है, जिसमें श्रम संहिता, ट्रेड यूनियन कानून, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कानून और संबंधित मार्गदर्शक दस्तावेजों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने के कार्य के अभिन्न अंग के रूप में, वार्षिक कार्य कार्यक्रम में कानूनी सामग्री को भी समवर्ती रूप से शामिल किया गया है।

हनोई शहर के रोग नियंत्रण केंद्र में श्रमिकों के लिए एक सांस्कृतिक गतिविधि केंद्र का शुभारंभ किया गया। (फोटो: सौजन्य से)

प्रत्यक्ष संचार विधियों के साथ-साथ, हनोई ट्रेड यूनियन ने ऑनलाइन समाचार पत्रों, वेबसाइटों, प्रशंसक पृष्ठों और ज़ालो समूहों के माध्यम से सूचना प्रौद्योगिकी, इंटरनेट और सोशल मीडिया के उपयोग को विस्तारित किया है, जिससे एक अधिक लचीला दृष्टिकोण विकसित हुआ है। "हनोई ट्रेड यूनियन की निर्माण और विकास यात्रा" प्रतियोगिता, "हनोई श्रमिकों के विचार और सुंदर कार्य" लेखन प्रतियोगिता और "हनोई ट्रेड यूनियन एक नए युग में स्थिर रूप से कदम बढ़ा रही है" फोटो और वीडियो क्लिप प्रतियोगिता जैसी कई अंतःक्रियात्मक गतिविधियों ने बड़ी संख्या में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को आकर्षित किया है।

एक उल्लेखनीय उपलब्धि श्रमिक छात्रावासों में श्रमिक सांस्कृतिक गतिविधि केंद्रों और स्व-प्रबंधन टीमों की प्रणाली की स्थापना और निरंतर रखरखाव है। प्रत्येक वर्ष, 50 से 90 मिलियन वीएनडी प्रति केंद्र की प्रारंभिक निधि से 4 से 6 नए सांस्कृतिक गतिविधि केंद्र स्थापित किए जाते हैं; साथ ही, मौजूदा केंद्रों के उन्नयन में 400 मिलियन वीएनडी का निवेश किया जाता है। आज तक, शहर में 75 श्रमिक सांस्कृतिक गतिविधि केंद्र और 244 यूनियन विश्राम केंद्र हैं, जो श्रमिकों को उनके घरों और कार्यस्थलों पर ही गतिविधियों, अंतःक्रिया और कानूनी ज्ञान तक पहुंच के लिए स्थान प्रदान करते हैं।

इसके अतिरिक्त, श्रमिक छात्रावासों में स्थित 92 स्वशासी समूहों ने, जिनमें 20,000 से अधिक श्रमिक भाग ले रहे हैं, सुरक्षा और व्यवस्था बनाए रखने, अपराध रोकथाम में सहयोग करने और श्रमिक समुदाय के भीतर कानूनी जागरूकता बढ़ाने में अपनी प्रभावशीलता साबित की है। कई समूहों ने संचालन नियम स्थापित किए हैं और नियमित मासिक और त्रैमासिक बैठकें आयोजित की हैं, जिससे एक ही क्षेत्र में रहने वाले श्रमिकों के बीच एकजुटता को बढ़ावा मिला है।

कानूनी पुस्तकालयों और कानूनी सहायता सेवाओं के मॉडल का विस्तार करना।

व्यापक प्रचार गतिविधियों के साथ-साथ, हनोई ट्रेड यूनियन कई स्थायी मॉडल भी लागू करती है, जिनमें सबसे प्रमुख कानूनी पुस्तकालयों की व्यापक प्रणाली है। वर्तमान में, शहर में श्रमिकों के छात्रावासों में 354 पुस्तकालय, यूनियन के विश्राम क्षेत्रों में 186 पुस्तकालय और व्यवसायों में 2,365 से अधिक पुस्तकालय स्थित हैं। कई इकाइयों ने छोटे वाचनालय भी स्थापित किए हैं, जिससे श्रमिकों को अवकाश के दौरान या काम के बाद किताबें, समाचार पत्र और कानूनी दस्तावेज आसानी से मिल जाते हैं।

शहर का श्रमिक संघ नियमित रूप से पुस्तकालयों को कानूनी जागरूकता और जीवन कौशल को बढ़ावा देने वाले दस्तावेज़ों, पर्चों और समाचार पत्रों से अपडेट करता रहता है। इससे श्रमिकों को अपने अधिकारों और दायित्वों से सीधे संबंधित नियमों, विशेष रूप से श्रम अनुबंधों, सामाजिक बीमा, कार्यस्थल सुरक्षा और नीतियों के बारे में जानकारी मिलती है। कई श्रमिकों का कहना है कि कानूनी पुस्तकालय उन्हें श्रम संबंधों में अधिक आत्मविश्वास महसूस करने, अपने वैध अधिकारों की रक्षा करने का तरीका समझने और जिम्मेदारी से कार्य करने में मदद करता है।

हनोई में "श्रम कानून, सामाजिक बीमा और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में नए विकास" विषय पर एक लाइव संवाद और ऑनलाइन आदान-प्रदान कार्यक्रम आयोजित किया गया। (फोटो: एलडीटीडी)

पुस्तकालय मॉडल के साथ-साथ, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें सरकार और विशेष एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय स्थापित करके प्रशिक्षण, संवाद और कानूनी परामर्श आयोजित करती हैं। इन बैठकों के दौरान जमीनी स्तर की कई समस्याओं का तुरंत समाधान हो जाता है, जिससे उच्च स्तर पर अपील और सामूहिक शिकायतों की संख्या कम करने में मदद मिलती है। सोशल मीडिया, पर्चे, ब्रोशर और ऑनलाइन परामर्श के माध्यम से भी व्यापक प्रचार-प्रसार किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कानूनी सामग्री व्यापक रूप से प्रसारित हो और आसानी से उपलब्ध हो।

हनोई में एक सशक्त कार्यबल के निर्माण के लिए कानूनी जागरूकता अभियान को मजबूत करना एक महत्वपूर्ण आधार माना जाता है, जो राजनीतिक रूप से दृढ़ हो, कानून का पालन करने में अनुकरणीय हो और कार्यस्थल पर कानूनी जोखिमों से खुद को बचाने में सक्षम हो। साथ ही, यह राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था की स्थिरता में योगदान देता है, जिससे शहर के उत्पादन, व्यापार और सतत विकास के लिए अनुकूल वातावरण बनता है।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html