राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा इस बात पर जोर दिया कि सटीक और समय पर दिए गए पुरस्कार प्रेरणा देने, शिक्षित करने और एक उदाहरण स्थापित करने का प्रभाव रखते हैं, साथ ही अनुकरण को प्रोत्साहित करते हुए नई ऊंचाइयों तक पहुंचने में मदद करते हैं।
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राष्ट्रपति हो ची मिन्ह, वियत बाक में आयोजित अनुकरणीय योद्धाओं और उत्कृष्ट कैडरों की राष्ट्रीय कांग्रेस (1-6 मई, 1952) में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों के साथ। ( फोटो: वीएनए) |
11 जून, 1948 को राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने राष्ट्रव्यापी प्रतिरोध युद्ध के 1000वें दिन के उपलक्ष्य में देशभक्तिपूर्ण अनुकरण का आह्वान किया और साथ ही लोगों को 27 मार्च, 1948 को इंडोचाइनीज़ कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय कार्यकारी समिति द्वारा शुरू किए गए देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलन का जवाब देने के लिए एकजुट किया।
राष्ट्रपति हो ची मिन्ह का देशभक्तिपूर्ण अनुकरण का आह्वान पूरी पार्टी, पूरी जनता और पूरी सेना के लिए एक प्रेरक शक्ति बन गया है, जो अतीत में राष्ट्र के क्रांतिकारी कार्यों में और आज समाजवादी वियतनामी मातृभूमि के निर्माण और रक्षा के कार्यों में भाग लेने के लिए प्रयासरत है।
देशभक्तिपूर्ण अनुकरण के आह्वान के ऐतिहासिक महत्व और मूल्य तथा देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों की शक्ति को और बढ़ावा देने के लिए, 4 मार्च, 2008 को प्रधानमंत्री ने एक निर्णय जारी कर प्रत्येक वर्ष 11 जून को देशभक्तिपूर्ण अनुकरण के पारंपरिक दिवस के रूप में नामित किया।
"प्रतियोगिता बुवाई के समान है, और पुरस्कार कटाई के समान हैं।"
राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के देशभक्तिपूर्ण अनुकरण के आह्वान ने देश भर के लोगों और सैनिकों को "भूख से लड़ने" के लिए उत्पादन में लगन से काम करने, "अज्ञानता से लड़ने" के लिए निरक्षरता को खत्म करने और "विदेशी आक्रमणकारियों को नष्ट करने" के लिए बहादुरी से लड़ने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित किया। कई अनुकरण आंदोलन व्यापक रूप से विकसित हुए, जिन्होंने फ्रांसीसी उपनिवेशवाद के खिलाफ प्रतिरोध युद्ध की विजय में योगदान दिया, जैसे "स्वर्ण सप्ताह" और "लोकप्रिय शिक्षा आंदोलन"।
1954 में उत्तरी वियतनाम की मुक्ति के बाद, अनुकरण आंदोलनों ने दो रणनीतिक कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित किया: दक्षिणी वियतनाम की मुक्ति और राष्ट्रीय पुनर्मिलन के लिए लड़ना; और उत्तरी वियतनाम में समाजवाद का निर्माण करना।
दक्षिण में, "एक इंच भी नहीं छोड़ा जाएगा, एक मिलीमीटर भी आत्मसमर्पण नहीं किया जाएगा" और "अमेरिकियों को हराने वाले वीर" जैसे आंदोलन थे। उत्तर में, "हमारे प्यारे दक्षिण के लिए प्रत्येक व्यक्ति दो लोगों के बराबर मेहनत करता है", "सभी मोर्चे के लिए, सभी आक्रमणकारी अमेरिकी शत्रु को हराने के लिए", "चावल का एक दाना भी कम नहीं होगा, एक सैनिक भी कम नहीं होगा", "महान पवन", "तटीय लहरें", "तीन तैयार युवा" और "तीन जिम्मेदार महिलाएं" जैसे आंदोलन थे... इन अनुकरण आंदोलनों ने अमेरिका के खिलाफ प्रतिरोध युद्ध की सफलता, दक्षिण की मुक्ति और देश के पुनर्मिलन में जबरदस्त योगदान दिया।
अप्रैल 1975 से, जब देश में शांति, एकता और समाजवाद का निर्माण हो रहा था, तब से "समाजवाद के लिए, जनता की खुशी के लिए", "मातृभूमि के निर्माण और रक्षा के दो रणनीतिक कार्यों के लिए", "सभी लोग सांस्कृतिक जीवन के निर्माण के लिए एकजुट हों", "पूरा देश नए ग्रामीण क्षेत्रों के निर्माण के लिए एकजुट हो", "कृतज्ञता और प्रतिफल", "सभी लोग राष्ट्रीय सुरक्षा की रक्षा करें" और "पूरा देश गरीबों के लिए एकजुट हो, किसी को भी पीछे न छोड़ें" जैसे प्रेरणादायक आंदोलन चल रहे हैं। इन देशभक्तिपूर्ण प्रेरणादायक आंदोलनों ने देश के सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों और कार्यों की सफल प्राप्ति में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
अनुकरण और पुरस्कार आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। अनुकरण पुरस्कार का आधार है और पुरस्कार अनुकरण का परिणाम है। राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा इस बात पर जोर दिया: अनुकरण बीज बोने जैसा है, पुरस्कार फसल काटने जैसा। सटीक और समय पर दिए गए पुरस्कार प्रेरणा देने, शिक्षित करने और उदाहरण स्थापित करने का काम करते हैं, साथ ही अनुकरण को नई ऊंचाइयों तक विकसित होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। एक जीता-जागता उदाहरण सौ प्रचार भाषणों से कहीं अधिक मूल्यवान होता है।
पोलित ब्यूरो (11वें कार्यकाल) के 7 अप्रैल, 2014 के निर्देश 34/सीटी-टीडब्ल्यू में "अनुकरण और प्रशंसा के कार्य में नवाचार जारी रखने" के संबंध में स्पष्ट रूप से कहा गया है: "पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों और एजेंसियों एवं इकाइयों के प्रमुखों को अनुकरण एवं प्रशंसा कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता का प्रत्यक्ष नेतृत्व, निर्देशन और उत्तरदायित्व लेना चाहिए; निरीक्षण एवं पर्यवेक्षण को मजबूत करना चाहिए, अनुकरण एवं प्रशंसा कार्य में नकारात्मक घटनाओं का तुरंत पता लगाना और उन्हें रोकना चाहिए, और व्यापक और निराधार प्रशंसा की स्थिति से बचना चाहिए।"
10 दिसंबर, 2020 को 10वें राष्ट्रीय अनुकरण सम्मेलन में बोलते हुए, महासचिव और अध्यक्ष गुयेन फू ट्रोंग ने जोर दिया: अनुकरणीय व्यक्तियों और नए कारकों की पहचान करके, श्रम और उत्पादन में सीधे तौर पर शामिल लोगों को पुरस्कृत करके, और विशिष्ट विषयों के आधार पर प्रशंसा पुरस्कार प्रदान करने के लिए विशेष नियम और ध्यान देना आवश्यक है। उन्नत मॉडलों की पहचान को मजबूत किया जाना चाहिए, और उन्हें तुरंत प्रोत्साहित और पुरस्कृत किया जाना चाहिए।
देशभक्ति अनुकरण के 10वें राष्ट्रीय सम्मेलन में, केंद्रीय अनुकरण और प्रशंसा परिषद की प्रथम उपाध्यक्ष, उपाध्यक्ष डांग थी न्गोक थिन्ह ने कहा: 2016-2020 की अवधि के दौरान, देशभक्ति अनुकरण आंदोलन और प्रशंसा कार्य में कई नवाचार, रचनात्मक और प्रभावी परिवर्तन हुए हैं, जो मातृभूमि के निर्माण और रक्षा के कार्य में योगदान करते हैं।
देशभक्ति से प्रेरित अनुकरण आंदोलनों से, उत्कृष्ट संगठनों और व्यक्तियों की संख्या लगातार बढ़ रही है, जो अनुकरणीय आदर्शों के रूप में कार्य कर रहे हैं। प्रशंसा पत्र प्रदान करने की प्रक्रिया सटीक, समयबद्ध, खुली, पारदर्शी और जमीनी स्तर पर केंद्रित सुनिश्चित की जाती है; छोटे संगठनों, दूरदराज के क्षेत्रों में स्थित संगठनों और व्यक्तियों, तथा श्रम, उत्पादन, कार्य और संघर्ष में प्रत्यक्ष रूप से शामिल लोगों को सम्मानित करने पर विशेष ध्यान दिया जाता है।
10वें राष्ट्रीय अनुकरण सम्मेलन में भाग लेने वाले 2,020 आधिकारिक प्रतिनिधियों में से, 118 प्रतिनिधि विभिन्न कालों के जनसशस्त्र बलों के नायकों और श्रम नायकों के व्यक्तिगत और सामूहिक प्रतिनिधि थे, और 1,212 प्रतिनिधि आर्थिक, सांस्कृतिक-सामाजिक और राष्ट्रीय रक्षा-सुरक्षा क्षेत्रों में सीधे काम करने वाले थे, जो कि 60% थे।
गलत पुरस्कार प्रतिस्पर्धा के लिए प्रेरणा को दबा देते हैं।
देशभक्तिपूर्ण अनुकरण के आह्वान के चार महीने से अधिक समय बाद, अक्टूबर 1948 में एक सरकारी परिषद की बैठक में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने स्पष्ट रूप से कहा: "अनुकरण अभियान में, हमें 'कर्तव्य कार्य' और 'नौकरशाहीकरण' की प्रवृत्ति से बचना चाहिए।"
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महासचिव और अध्यक्ष गुयेन फू ट्रोंग ने 10 दिसंबर, 2020 को आयोजित 10वें राष्ट्रीय अनुकरण सम्मेलन में भाषण दिया। ( फोटो: फुओंग होआ/वीएनए) |
राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने अनुचित और समय से पहले दिए जाने वाले पुरस्कारों के हानिकारक प्रभावों की ओर भी इशारा किया, जो प्रेरणा को दबाते हैं और अनुकरण कार्यों पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। इसलिए, मूल्यांकन, अनुकरण उपाधियों का चयन और प्रशस्ति पत्र प्रदान करना निष्पक्ष होना चाहिए, विशिष्ट मानदंडों पर आधारित होना चाहिए और लोकतंत्र, खुलेपन और पारदर्शिता के सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होना चाहिए। उन्होंने आह्वान किया: "जिस देश में पुरस्कार और दंड सख्ती और निष्पक्षता से लागू किए जाते हैं, वहां जनता शांति से रहेगी, प्रतिरोध विजयी होगा और राष्ट्र निर्माण सफल होगा।"
महासचिव गुयेन फू ट्रोंग ने यह भी याद दिलाया: पुरस्कार उपलब्धियों और प्राप्त परिणामों के अनुरूप होने चाहिए। अनुकरण का उद्देश्य नए लोगों को प्रशिक्षित करना, विकसित करना और तैयार करना है, औपचारिकता से बचना नहीं।
जब राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने अनुकरण और प्रशंसा संबंधी कानून (संशोधित) के मसौदे पर विचार किया, तो राष्ट्रीय सभा के अध्यक्ष वोंग दिन्ह ह्यू ने कहा: "इस संशोधन में जमीनी स्तर पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, जिसमें श्रमिकों, किसानों और उत्पादन एवं व्यवसाय से सीधे जुड़े लोगों की प्रशंसा पर जोर दिया जाए; विशेष रूप से दूरस्थ क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में जमीनी स्तर पर प्रशंसा पर विशेष ध्यान दिया जाए। दूसरी ओर, हमें सूचना प्रौद्योगिकी के उपयोग को बढ़ावा देना जारी रखना चाहिए, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाना चाहिए और कार्यान्वयन में समयबद्धता, पारदर्शिता, खुलापन, व्यवहार्यता और प्रभावशीलता सुनिश्चित करनी चाहिए।"
पुरस्कार देने का मूल सिद्धांत सही लोगों की प्रशंसा करना और सही उपलब्धियों को पुरस्कृत करना है। हालांकि, हाल के वर्षों में यह देखा गया है कि कुछ क्षेत्रों, एजेंसियों और इकाइयों में कई अनुकरणीय मॉडलों और उन्नत उदाहरणों की शीघ्र पहचान, पोषण और प्रभावी रूप से नकल नहीं की गई है। नए मॉडलों के प्रसार, संगठन, अध्ययन और अनुप्रयोग पर बहुत कम ध्यान दिया गया है। कई एजेंसियों और क्षेत्रों में, अनुकरण अभियान केवल औपचारिक हैं और उनमें वास्तविक प्रभावशीलता की कमी है। प्रशंसा पत्र देना अनुकरण अभियान के परिणामों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है, और प्रशंसा पत्र अंधाधुंध देने की प्रवृत्ति अभी भी बनी हुई है।
इन कमियों को दूर करने और अनुकरण एवं पुरस्कार कार्यक्रमों की प्रभावशीलता को और बढ़ाने के लिए, संस्थागत ढांचे और पुरस्कारों से संबंधित नीतियों में निरंतर सुधार करना आवश्यक है, जिसमें प्रत्यक्ष श्रमिकों के लिए पुरस्कारों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। अनुकरण एवं पुरस्कार कार्यक्रमों में नेतृत्वकर्ताओं की जिम्मेदारियों के संबंध में सख्त नियमन की आवश्यकता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पुरस्कार सटीक, सार्वजनिक और पारदर्शी हों। अनुकरण एवं पुरस्कार कार्यक्रमों को जनसंचार माध्यमों के माध्यम से सार्वजनिक रूप से और शीघ्रता से प्रसारित किया जाना चाहिए, ताकि अधिक जानकारी उपलब्ध हो सके, विशेष रूप से प्रतिष्ठित उपाधियों के वितरण के संबंध में।
यह आवश्यक है कि जमीनी स्तर पर काम करने वाले लोग पुरस्कार और उपाधियाँ प्राप्त करने के लिए उच्च स्तर पर बढ़ा-चढ़ाकर प्रस्तुत की गई सामूहिक और व्यक्तिगत रिपोर्टों को नज़रअंदाज़ कर दें। उच्च स्तर पर इन रिपोर्टों को अनदेखा कर देने से ऐसे "भ्रामक आदर्श" उत्पन्न होते हैं जिनका कोई महत्व नहीं होता, जो अनुकरण आंदोलनों को बढ़ावा देने में विफल रहते हैं और एजेंसियों और इकाइयों के भीतर सकारात्मक ऊर्जा का प्रसार नहीं करते।
सभी स्तरों पर अनुकरण और प्रशंसा के लिए जिम्मेदार एजेंसियों को अपने व्यावसायिकता को बढ़ाना होगा, अधिक विशिष्ट बनना होगा और अनुकरणीय व्यक्तियों और उपलब्धियों पर पार्टी समितियों और सरकारों को वस्तुनिष्ठ और सटीक सलाह प्रदान करनी होगी।
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