ABBANK वरिष्ठ कर्मियों को मजबूत करता है

एन बिन्ह कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक (एबीबैंक) वरिष्ठ कर्मियों को मजबूत करता है, प्रबंधन नींव को एक नए विकास चरण की ओर समेकित करता है।

14 नवंबर, 2025 को, एबीबैंक के निदेशक मंडल (बीओडी) ने शासन की नींव को मजबूत करने और परिचालन दक्षता में तेजी लाने के लिए निदेशक मंडल और बैंक के कार्यकारी बोर्ड के प्रमुख नेतृत्व पदों को समायोजित करने के लिए प्रस्ताव जारी किए।

एबीबैंक के निदेशक मंडल ने बोर्ड की नेतृत्वकारी भूमिका को सुदृढ़ करने और एबीबैंक के त्वरित विकास चरण में कर्मचारियों की क्षमता, क्षमता और अनुभव को अनुकूलित करने के लिए वरिष्ठ कार्मिक पदों को समायोजित करने पर सहमति व्यक्त की है। तदनुसार, श्री वु वान तिएन निदेशक मंडल के अध्यक्ष और श्री दाओ मान खांग निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष होंगे।

ABBANK वरिष्ठ कर्मियों को मजबूत करता है

निदेशक मंडल के अध्यक्ष के रूप में, श्री वु वान तिएन नियमित आधार पर बैंक की गतिविधियों के रणनीतिक अभिविन्यास, व्यापक नेतृत्व और दिशा पर ध्यान केंद्रित करेंगे। साथ ही, एबीबैंक के निदेशक मंडल ने बैंक के नए विकास चरण के अनुरूप महानिदेशक के पद में परिवर्तन की योजना पर भी सहमति और अनुमोदन प्रदान किया।

तदनुसार, श्री फाम दुय हियू ने अपनी व्यक्तिगत इच्छा के अनुसार एबीबैंक के महानिदेशक पद से इस्तीफा दे दिया और मानव संसाधन समिति तथा सतत विकास रणनीति समिति (ईएसजी) के सदस्य के रूप में बैंक के साथ जुड़े रहेंगे। श्री हियू टीम के प्रशिक्षण और कोचिंग पर ध्यान केंद्रित करेंगे; बैंक की रणनीति के अनुरूप सामुदायिक संबंध और ईएसजी पारिस्थितिकी तंत्र साझेदारों का विकास करेंगे।

1979 में जन्मे श्री ले मान हंग को निदेशक मंडल द्वारा उप-महानिदेशक के पद पर नियुक्त किया गया है और 14 नवंबर, 2025 से ABBANK के महानिदेशक के कर्तव्यों और शक्तियों का कार्यभार संभालने का दायित्व सौंपा गया है। श्री ले मान हंग को वित्त-बैंकिंग के क्षेत्र में 23 वर्षों से अधिक का अनुभव है। इससे पहले, श्री हंग 2017 से कार्यकारी बोर्ड के सदस्य और ABBANK थोक बैंकिंग प्रभाग के निदेशक के पद पर कार्यरत थे।

श्री ले मान्ह हंग, जिनका जन्म 1979 में हुआ था, को निदेशक मंडल द्वारा उप महानिदेशक के पद पर नियुक्त किया गया।

वरिष्ठ कर्मचारियों का पुनर्गठन क्रेडिट संस्थान कानून 2024 और ABBANK चार्टर के प्रावधानों के अनुसार किया जा रहा है। यह ABBANK में प्रमुख नेतृत्व टीम की क्षमता, अनुभव और प्रतिबद्धता को अधिकतम करते हुए, निदेशक मंडल की रणनीति के कार्यान्वयन के प्रबंधन, संचालन और पर्यवेक्षण को मज़बूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

नए कार्मिक निर्णय के बारे में बोलते हुए, निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री वु वान टीएन ने कहा: "इस बार नेतृत्व तंत्र का पुनर्गठन ABBANK की विकास रणनीति का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य अपनी स्थिति को बढ़ाना, रणनीतिक प्रबंधन संसाधनों को मजबूत करना; आगामी वर्षों में विकास लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित करना; तंत्र की क्षमता और टीम की एकजुटता और आम सहमति में सुधार करना; एक संस्कृति का निर्माण करना और परिचालन दक्षता के अनुरूप कर्मचारियों के लिए उचित पारिश्रमिक नीतियों को बढ़ाना है।

साहचर्य, जिम्मेदारी और समर्पण की भावना के साथ, हमारा मानना ​​है कि ABBANK सामूहिक शक्ति को बढ़ावा देना, मजबूत विकास गति बनाए रखना और ग्राहकों, शेयरधारकों और कर्मचारियों के लिए स्थायी मूल्य सृजन करना जारी रखेगा। 2025 में, ABBANK के संचालन ने कई सकारात्मक परिणाम दर्ज किए, जो नेतृत्व टीम के सही निर्णयों और संपूर्ण प्रणाली की सर्वसम्मति को प्रदर्शित करते हैं।

विशेष रूप से, पहले 10 महीनों का संचित कर-पूर्व लाभ 3,000 अरब वियतनामी डोंग से अधिक हो गया, जो वार्षिक योजना का 167% पूरा करता है; ABBANK ने परिचालन लागतों पर प्रभावी नियंत्रण के साथ-साथ राजस्व का भी अनुकूलन किया, जिससे अक्टूबर 2025 के अंत तक बैंक का CIR 30% से नीचे आ गया। इसके साथ ही, ABBANK को वियतनाम स्टेट बैंक द्वारा अपनी चार्टर पूंजी को 3,600 अरब वियतनामी डोंग से अधिक बढ़ाने की मंजूरी मिल गई है। बैंक पूंजी वृद्धि रोडमैप को लागू करने के लिए अंतिम लाइसेंसिंग चरणों को लागू कर रहा है, जो 2026 की शुरुआत में अपेक्षित है।

स्रोत: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html