एमवे वियतनाम को एशिया में काम करने के लिए शीर्ष 9 सर्वोत्तम स्थानों में स्थान दिया गया

स्वास्थ्य सेवा के क्षेत्र में अग्रणी ब्रांड, एमवे वियतनाम ने पहली बार "एशिया के शीर्ष कार्यस्थलों" का महाद्वीपीय प्रमाणन प्राप्त किया है, और "वियतनाम के शीर्ष कार्यस्थलों 2025" के प्रमाणन के अगले दौर में सफलतापूर्वक प्रवेश किया है। यह पहली बार है जब एमवे वियतनाम इस सूची में शीर्ष 9वें स्थान पर रहा है।

सर्वेक्षण में शामिल 97% कर्मचारियों ने एमवे वियतनाम को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बताया

3.2 मिलियन से अधिक आवाजों से प्राप्त सुरक्षा सर्वेक्षण डेटा और 7.5 मिलियन श्रमिकों के अनुभवों का प्रतिनिधित्व करते हुए, इस वर्ष की सूची उन संगठनों को सम्मानित करती है जो विश्वास, नवाचार, मूल्यों और नेतृत्व के निर्माण में अग्रणी हैं।

रैंकिंग के लिए विचार किए जाने हेतु, कंपनियों को सबसे पहले 2024 या 2025 की शुरुआत में बहरीन, ग्रेटर चीन (चीन, हांगकांग और ताइवान सहित), भारत, इंडोनेशिया, इजरायल, जापान, कुवैत, ओमान, फिलीपींस, कतर, सऊदी अरब, सिंगापुर, दक्षिण कोरिया, श्रीलंका, यूएई और वियतनाम में एक या अधिक सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल सूचियों में शामिल होकर अपने गृह देशों में उत्कृष्ट कार्यस्थल के रूप में मान्यता प्राप्त करनी होगी।

एमवे वियतनाम को पहली बार एशिया के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में शीर्ष 9 में स्थान मिला

एमवे को एक बेहतरीन कार्यस्थल® के रूप में मान्यता प्राप्त है, जहाँ सर्वेक्षण में शामिल 97% कर्मचारियों ने एमवे को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बताया है, जो अन्य कंपनियों के केवल 59% के वैश्विक औसत से कहीं अधिक है (ग्रेट प्लेस टू वर्क® के 2021 वैश्विक कर्मचारी जुड़ाव अध्ययन के अनुसार)। 2025 तक, एमवे इस स्थिति को और पुख्ता करता रहेगा जब वह 92% या उससे अधिक कर्मचारी संतुष्टि के उत्कृष्ट परिणामों के साथ, विशेष रूप से 23/25 मानदंडों के 95% या उससे अधिक प्राप्त करने के साथ, 100% (25/25) मानदंडों को गर्व से प्राप्त कर लेगा। इसके अलावा, नेतृत्व क्षमता और कंपनी छवि एवं प्रतिष्ठा सूचकांकों के भी क्रमशः 97% और 95% के प्रभावशाली परिणाम हैं।

यह उपलब्धि न केवल एमवे वियतनाम को अग्रणी कार्यस्थलों में से एक के रूप में स्थापित करती है, बल्कि वैश्विक स्तर पर 65 वर्षों से भी अधिक की अपनी यात्रा में एमवे की मज़बूत स्थिति को भी दर्शाती है। स्थायी मूल्यों की नींव, कर्मचारियों पर केंद्रित मानव विकास रणनीति और भविष्य के लिए एक दृष्टिकोण के साथ, एमवे एक उत्कृष्ट, प्रेरक कार्य वातावरण बनाने और एशिया क्षेत्र के साथ-साथ दुनिया भर में अपनी मज़बूत पहचान बनाने में अपनी अग्रणी भूमिका की पुष्टि करता रहता है।

वितरक और कर्मचारी विकास का केंद्र हैं

'लोगों को बेहतर जीवन जीने में मदद' के वैश्विक मिशन के साथ, एमवे वियतनाम के पास वर्तमान में देश भर में 13 शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों में कार्यरत लगभग 300 कर्मचारियों की एक टीम है। सहयोग, विश्वास और सशक्तिकरण की भावना पर आधारित, कंपनी लचीलेपन, बदलाव के प्रति साहस और नए संदर्भ के अनुकूल चुनौतियों को स्वीकार करने के लिए तत्पर रहने की भावना को भी प्रोत्साहित करती है। अपनी परिचालन रणनीति में, एमवे न केवल वितरक टीम के साथ सहयोग करने पर ध्यान केंद्रित करता है, बल्कि कर्मचारियों को विकास के केंद्र में भी रखता है। इस दृष्टिकोण ने एमवे वियतनाम को आंतरिक सर्वेक्षणों में प्रभावशाली परिणाम प्राप्त करने में मदद की है, जिसमें नेतृत्व क्षमता सूचकांक 97% और कंपनी की छवि और प्रतिष्ठा 95% तक पहुँच गई है।

उच्च कर्मचारी संतुष्टि दर्शाने वाले उत्कृष्ट मानदंडों में से एक है मैत्रीपूर्ण और सहयोगी वातावरण (98%)। एमवे में, सहयोग की यह भावना न केवल एक गतिविधि के रूप में, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति के डीएनए के एक हिस्से के रूप में सीखने के माध्यम से भी स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होती है। प्रशिक्षण रोडमैप व्यवस्थित रूप से डिज़ाइन किया गया है, जो कर्मचारियों, प्रबंधकों से लेकर उच्च-स्तरीय प्रतिभा निर्माण तक, घरेलू और क्षेत्रीय स्तर पर, प्रत्येक स्तर के लिए उपयुक्त है। इसके लिए धन्यवाद, कंपनी प्रत्येक व्यक्ति को निरंतर खुद को विकसित करने, अनुकूलन करना सीखने और बदलाव का नेतृत्व करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

एमवे वियतनाम 2025 तक 260 से अधिक प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाएगा, जिसमें कर्मचारियों के लिए 800 घंटे का प्रशिक्षण शामिल होगा

2025 तक, एमवे वियतनाम ने 260 से ज़्यादा प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करके इस प्रतिबद्धता को साकार किया है, जिसमें 800 घंटे का प्रशिक्षण शामिल है और 80% से ज़्यादा कर्मचारियों की भागीदारी की प्रतिबद्धता है। ये कार्यक्रम विविध तरीकों से डिज़ाइन किए गए हैं, जिनमें प्रत्येक कर्मचारी की विकास आवश्यकताओं के अनुसार व्यक्तिगत ऑनलाइन पाठ्यक्रम, पेशेवर क्षमता में सुधार, करियर पथ निर्माण और दैनिक कार्यों में तकनीक, विशेष रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने के लिए प्रत्यक्ष प्रशिक्षण कक्षाएं शामिल हैं।

"कर्मचारियों को लगता है कि उनकी देखभाल की जा रही है" का मानदंड 96% के उच्च स्तर तक पहुँचना एमवे वियतनाम की जन-केंद्रित मानव संसाधन रणनीति का स्पष्ट प्रदर्शन है। पिछले एक साल में, कंपनी ने एक हरित-स्वस्थ-खुशहाल कार्यस्थल बनाने, टीम भावना को बढ़ावा देने और संगठन में सकारात्मक ऊर्जा फैलाने के लिए सहभागिता गतिविधियों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित किया है। यह व्यापक ध्यान विशेष रूप से जीवनशैली निर्माण से सीधे संबंधित दो मुख्य पहलों के माध्यम से प्रदर्शित होता है।

स्वस्थ जीवनशैली की आदतें बनाने के लिए एमवे द्वारा खेल गतिविधियों पर जोर दिया जाता है।

प्लास्टिक बंद करो - हरित कार्यालय चालू करो अभियान के साथ, कर्मचारियों को प्लास्टिक कचरा कम करने और कार्यस्थल को तरोताज़ा करने के लिए प्रोत्साहित करके सामाजिक उत्तरदायित्व और स्थायी जीवनशैली को बढ़ावा दिया जा रहा है। न्यूट्रिशन ब्रेकफास्ट और स्पोर्ट्स कम्युनिटी सहित "बेटर एंड हेल्दीयर यू" कार्यक्रमों की श्रृंखला ने स्वस्थ जीवनशैली की आदतें बनाने में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिससे कर्मचारियों को इष्टतम शारीरिक और मानसिक संतुलन हासिल करने में मदद मिली है।

"एशिया के सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों" में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त होना, एमवे वियतनाम के सभी लोगों के लिए अत्यंत गर्व की बात है। यह उपलब्धि केवल एक प्रमाणपत्र ही नहीं है, बल्कि एक ऐसी कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण और निर्माण में हमारे दैनिक प्रयासों की मान्यता भी है जहाँ प्रत्येक कर्मचारी सम्मानित, सशक्त महसूस करता है और उसे अपनी पूरी क्षमता तक विकसित होने का अवसर मिलता है। यह इस बात का प्रमाण है कि हम संगठन के भीतर से ही 'लोगों को बेहतर जीवन जीने में मदद करने' के अपने मिशन को पूरा कर रहे हैं।" - एमवे वियतनाम की मानव संसाधन निदेशक सुश्री ले थी किम होआ ने कहा।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html