डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को भर्ती के तुरंत बाद लेवल 2 वेतन से रैंक किया जाता है, साथ ही अधिमान्य भत्ते को कम से कम 70% तक बढ़ाया जाता है।

पोलित ब्यूरो के संकल्प 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार, डॉक्टरों, निवारक चिकित्सा डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को भर्ती किए गए पेशेवर पद के स्तर 2 से रैंक किया जाता है; अधिमान्य भत्ते को कम से कम 70% तक बढ़ाया जाता है।

स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लान ने के अस्पताल का दौरा किया और वहां काम किया - फोटो: बीवीसीसी

16 सितंबर को स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने प्रेस के साथ पोलित ब्यूरो के संकल्प 72 के बारे में जानकारी साझा की, जो हाल ही में जारी किया गया था, जिसमें चिकित्सा कर्मचारियों के लिए विशेष अधिमान्य नीतियों से संबंधित नीतियां शामिल हैं।

सुश्री लैन के अनुसार, ये चिकित्सा सुविधाओं में सीधे तौर पर काम करने वाले चिकित्सा कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट नीतियां हैं, विशेष रूप से कम्यून स्तर के स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं में...

प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करें, आय बढ़ाएँ

स्वास्थ्य मंत्रालय के नेताओं ने कहा कि मंत्रालय के पास आगामी समय में चिकित्सा कर्मचारियों की क्षमता को आकर्षित करने, बनाए रखने और बढ़ावा देने के लिए विशिष्ट समाधान मौजूद हैं।

तदनुसार, आने वाले समय में स्वास्थ्य मंत्रालय समाधान के तीन प्रमुख समूहों पर ध्यान केंद्रित करेगा।

सबसे पहले, मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास के संबंध में, हम क्षेत्र के अनुरूप उच्च गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य प्रशिक्षण सुविधाओं के विकास में निवेश पर ध्यान केंद्रित करेंगे, साथ ही मेडिकल छात्रों, विशेष रूप से उन छात्रों के लिए ट्यूशन फीस और छात्रवृत्ति का समर्थन करने के लिए नीतियों का विस्तार करेंगे, जो जमीनी स्तर पर, कठिन क्षेत्रों, सीमाओं और द्वीपों पर सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

दृष्टिकोण यह है कि चिकित्सा मानव संसाधनों का विकास किया जाए ताकि मात्रा, गुणवत्ता और संरचना में एकरूपता सुनिश्चित की जा सके, विशेष रूप से प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल, निवारक चिकित्सा, दूरस्थ, पृथक, वंचित, सीमावर्ती और द्वीप क्षेत्रों में सेवा प्रदान करने वाले मानव संसाधनों का विकास किया जा सके।

दूसरा, पारिश्रमिक नीति के संबंध में, उपरोक्त मानव संसाधन उपलब्ध कराने के लिए, एक आकर्षक नीति बनाना अत्यंत आवश्यक है ताकि चिकित्सा कर्मचारी अपने कार्य के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और समर्पण में सुरक्षित महसूस कर सकें। इसलिए, निवारक कार्य और जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने वाली टीम के लिए एक मजबूत और व्यावहारिक पारिश्रमिक और सहायता नीति का होना आवश्यक है।

इसलिए, प्रस्ताव में इस दृष्टिकोण के अनुरूप अधिमान्य नीतियों की पहचान की गई है कि चिकित्सा एक विशेष पेशा है, जिसे विशेष रूप से प्रशिक्षित, नियोजित और उपचारित किया जाना चाहिए।

डॉक्टरों, निवारक चिकित्सा डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को भर्ती किए गए पेशेवर पद के स्तर 2 से रैंक किया जाता है। सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं में सीधे क्षेत्र में काम करने वाले चिकित्सा कर्मचारियों के लिए विशेष और उत्कृष्ट अधिमान्य नीतियों को लागू करें।

विशेष रूप से, अधिमान्य व्यावसायिक भत्ता उन लोगों के लिए न्यूनतम 70% तक बढ़ाया जाएगा जो नियमित रूप से और सीधे तौर पर कम्यून स्तर के स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में चिकित्सा पेशेवरों के रूप में काम करते हैं; उन लोगों के लिए 100% जो नियमित रूप से और सीधे तौर पर जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों, कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों आदि में कम्यून स्तर के स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में चिकित्सा पेशेवरों के रूप में काम करते हैं।

सुश्री लैन ने जोर देकर कहा, "यह वास्तव में एक प्रोत्साहन है, जो अग्रिम पंक्ति के चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रेरणा पैदा करता है।"

स्वास्थ्य मंत्रालय इन समाधानों को शीघ्र कार्यान्वयन हेतु संस्थागत रूप देने हेतु मंत्रालयों और शाखाओं के साथ घनिष्ठ समन्वय करेगा। प्रशिक्षण और उपयोग में उत्कृष्ट अधिमान्य नीतियाँ जमीनी स्तर पर चिकित्सा मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उनकी गुणवत्ता में सुधार लाने में भी मदद करेंगी, जिससे चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और लोगों की सेवा करने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित होंगी।

दो ऑर्थोपेडिक और ट्रॉमा अस्पतालों और बिन्ह दान अस्पताल के विशेषज्ञों ने कॉन दाओ में बंद टिबियल पठार फ्रैक्चर वाले एक मरीज के लिए न्यूनतम इनवेसिव बोन फ्यूजन सर्जरी को सफलतापूर्वक करने के लिए समन्वय किया। - फोटो: हो ची मिन्ह सिटी स्वास्थ्य विभाग द्वारा प्रदान किया गया।

कार्य वातावरण, संचार कौशल में सुधार

अभ्यास वातावरण और चिकित्सा नैतिकता के संबंध में, सुश्री लैन ने चिकित्सा कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक नैतिकता मानकों पर विनियमों की समीक्षा और सुधार जारी रखने की आवश्यकता पर बल दिया; स्वास्थ्य क्षेत्र में प्रशिक्षण में चिकित्सा नैतिकता शिक्षा और कानूनी ज्ञान को नया रूप देने और बढ़ाने; स्व-अध्ययन, प्रशिक्षण, चिकित्सा नैतिकता, आचार संहिता, संचार कौशल और रोगी परामर्श के बारे में जागरूकता को नियमित रूप से बढ़ावा देने और सुधारने की आवश्यकता पर बल दिया।

कार्य वातावरण में सुधार करना, सुरक्षा सुनिश्चित करना, चिकित्सा कर्मचारियों पर दबाव कम करना; उत्पादन की गुणवत्ता के अनुसार चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के प्रबंधन के तरीके को नया रूप देना, जिससे रोगियों और चिकित्सा कर्मचारियों दोनों की संतुष्टि पूरी हो सके।

प्रचार करना, व्यापक अनुकरण आंदोलन शुरू करना, चिकित्सा नैतिकता के उन्नत मॉडलों का निर्माण, प्रशंसा, पुरस्कार और अनुकरण करना; जिम्मेदारी और श्रम अनुशासन की भावना को बढ़ाना, चिकित्सा सुविधाओं में नकारात्मक अभिव्यक्तियों को दृढ़तापूर्वक सुधारना और दूर करना, चिकित्सा कर्मचारियों के खिलाफ दुर्व्यवहार के कृत्यों को सख्ती से और तुरंत संभालना।

"हम चिकित्सा हिंसा को रोकने के लिए अधिकारियों के साथ समन्वय जारी रखेंगे। इसके बाद, हम एक सुरक्षित और मानवीय कार्य वातावरण का निर्माण करेंगे जहाँ चिकित्सा कर्मचारियों की सुरक्षा और सम्मान हो। यह न केवल एक आध्यात्मिक प्रोत्साहन है, बल्कि समाज में डॉक्टरों के प्रति विश्वास बढ़ाने में भी योगदान देता है," सुश्री लैन ने बताया।

विलो

स्रोत: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm