रैंकिंग को खत्म करें, 'मुख्य शिक्षक', 'वरिष्ठ शिक्षक' के अनुसार नियुक्ति और वेतन की व्यवस्था करें...

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने हाल ही में सरकारी शिक्षण संस्थानों में पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए संहिताओं, नियुक्तियों और वेतन वर्गीकरण को विनियमित करने वाले एक मसौदा परिपत्र की घोषणा की है। इसमें शिक्षकों के वेतन को मुख्य शिक्षक, वरिष्ठ शिक्षक जैसी नई अवधारणाओं के अनुसार निम्न से उच्च तक वर्गीकृत किया गया है...

व्यावसायिक उपाधियाँ: शिक्षक, वरिष्ठ शिक्षक, वरिष्ठ शिक्षक

मसौदे के अनुसार, सरकारी शिक्षकों की नियुक्ति और वेतन व्यवस्था शिक्षक की नौकरी की स्थिति, जिम्मेदारियों, कार्यों, क्षमता और पेशेवर विशेषज्ञता पर आधारित है और कानून के प्रावधानों के अनुसार है।

शिक्षकों की नियुक्ति और वेतन वर्गीकरण के मसौदे में शिक्षकों के व्यावसायिक पदनामों में कई बदलाव किए गए हैं।

फोटो: पीएचसी

विशेष रूप से, रैंक (I, II, III) के अनुसार प्रत्येक स्तर के शिक्षकों के वर्तमान व्यावसायिक शीर्षक के बजाय, मसौदा निम्न से उच्च वेतन स्तर के अनुरूप अवधारणाओं का उपयोग करता है जैसे: पूर्वस्कूली शिक्षक, मुख्य पूर्वस्कूली शिक्षक, वरिष्ठ पूर्वस्कूली शिक्षक...

उपरोक्त पद प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों तथा महाविद्यालय और विश्वविद्यालय के व्याख्याताओं पर भी लागू होते हैं...

ऐसा कहा जा रहा है कि यह शिक्षकों पर हाल ही में जारी किए गए कानून के अनुरूप है। इस कानून का एक महत्वपूर्ण नया बिंदु यह है कि 1 जनवरी, 2026 से, वर्तमान की तरह आधिकारिक तौर पर ग्रेड I, II, III में कोई विभाजन नहीं होगा। शिक्षक का पद शिक्षा और प्रशिक्षण के प्रत्येक स्तर पर व्यावसायिक गतिविधियों की आवश्यकताओं के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।

विशेष रूप से, प्रीस्कूल शिक्षकों के लिए, पेशेवर पद (प्रीस्कूल शिक्षक) के अनुसार न्यूनतम वेतन गुणांक 2.1 है और उच्चतम 6.38 (वरिष्ठ प्रीस्कूल शिक्षक) है। जो प्रीस्कूल शिक्षक अभी तक मानक स्तर तक नहीं पहुँचे हैं, उनके लिए वेतन गुणांक 1.86 से 4.06 तक है।

इसी प्रकार, प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के लिए, नौकरी के पद के आधार पर वेतन गुणांक सबसे कम 2.34 है और सबसे अधिक 7.55 है, जो प्रत्येक स्तर के शिक्षक, मुख्य शिक्षक, वरिष्ठ शिक्षक की रैंकिंग के अनुरूप है।

इसके अलावा, मसौदे में उन शिक्षकों के लिए वेतन गुणांक भी निर्धारित किया गया है जो मानक योग्यताएं पूरी नहीं कर पाए हैं।

शैक्षणिक महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों के शिक्षकों को उच्चतम वेतन दिया गया है, जिसमें पेशेवर पद के अनुसार न्यूनतम वेतन गुणांक 2.34 है और उच्चतम 8.0 है।

नौकरी की स्थिति और पेशेवर योग्यता के अनुसार नियुक्ति और वेतन व्यवस्था

सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में पढ़ाने वाले शिक्षकों की नियुक्ति और वेतन व्यवस्था के सिद्धांतों के संबंध में, मसौदे में कहा गया है: सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में पढ़ाने वाले शिक्षकों की नियुक्ति और वेतन व्यवस्था शिक्षक की नौकरी की स्थिति, जिम्मेदारियों, कार्यों, क्षमता और पेशेवर विशेषज्ञता के आधार पर और कानून के प्रावधानों के अनुसार होनी चाहिए।

वेतन वृद्धि या शिक्षण शीर्षक में परिवर्तन को संयोजित करने की अनुमति नहीं है, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां शिक्षक के पास कैरियर में उन्नति है, उच्च शिक्षण शीर्षक की आवश्यकताओं को पूरा करता है और वर्तमान शिक्षण शीर्षक को बदलना चाहता है; शिक्षक के पास शिक्षण और शिक्षा में बहुत अनुभव है और पेशेवर गतिविधियों में कई उपलब्धियां हैं या ऐसे मामलों में जहां शिक्षक को विशेष कानूनों के प्रावधानों के अनुसार प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर के पद पर मान्यता प्राप्त है और नियुक्त किया गया है।

नवनियुक्त शिक्षकों को उनके प्रशिक्षण स्तर के आधार पर चयनित पद से ऊंचे पेशेवर पद पर नियुक्त नहीं किया जाता है।

यदि वर्तमान वेतन गुणांक और शिक्षण पद के वेतन गुणांक के बीच अंतर है, तो वेतन पर कानून के प्रावधानों के अनुसार अंतर गुणांक आरक्षित किया जाएगा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा कि व्यावसायिक उपाधि रैंकों पर नियुक्ति करते समय वेतन वर्गीकरण पर मसौदा विनियमों को गृह मंत्रालय के परिपत्र 02/2007 में दिए गए मार्गदर्शन के अनुसार कार्यान्वित किया जाता है, जो पदोन्नति, रैंक स्थानांतरण और सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रकार बदलने पर वेतन वर्गीकरण का मार्गदर्शन करता है और कानून के वर्तमान नियमों के अनुसार है।

नई वेतन नीति को लागू करते समय, नए वेतन में रूपांतरण सरकारी नियमों के अनुसार किया जाता है।

नए शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत में, पत्रकारों से बात करते हुए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा कि सभी शिक्षकों के मूल वेतन में कम से कम लगभग 20 लाख वियतनामी डोंग (VND) और अधिकतम 5-7 लाख वियतनामी डोंग (VND/व्यक्ति/माह) तक की वृद्धि होने की उम्मीद है। यह वृद्धि केवल मूल वेतन पर आधारित होगी, अन्य भत्ते इसमें शामिल नहीं होंगे।

कृपया पूरा मसौदा यहां पढ़ें।

स्रोत: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm