उस समय, महासचिव गुयेन फु त्रोंग स्टडी मैगज़ीन (अब कम्युनिस्ट मैगज़ीन) के संपादक थे। हाँग हंग कम्यून, आज के हाई डुओंग प्रांत के जिया लोक ज़िले में स्थित था। हाई डुओंग अखबार ने संपादकीय बोर्ड के सदस्य और विशेष विषय एवं विशेष पत्रिका विभाग के प्रमुख पत्रकार गुयेन त्रि थुक से संपर्क किया और उनसे सहायता प्राप्त की। हम पाठकों के समक्ष इस बहुमूल्य लेख का पूरा पाठ नीचे प्रस्तुत करना चाहते हैं:
पिछले चार वर्षों से, फुओंग होंग कोऑपरेटिव (होंग हंग कम्यून) ने लगातार 6 से 7 टन प्रति हेक्टेयर प्रति वर्ष चावल की उपज प्राप्त की है। पशुधन के संदर्भ में, सहकारी ने अपने सूअरों की संख्या बढ़ाकर 3,156 कर दी है (जिनमें से 1,000 सामूहिक रूप से पाले जाते हैं), औसतन प्रति हेक्टेयर खेती योग्य भूमि पर 4 से अधिक सूअर। सहकारी ने मछली पालन, वृक्षारोपण, सिलाई, चटाई बुनना, ईंट बनाना, बढ़ईगीरी, लोहारगिरी आदि जैसे व्यवसायों को विकसित करने के लिए 208 श्रमिकों (कम्यून में कुल श्रमिकों की संख्या के 15% के बराबर) की भर्ती की है, जिससे इन व्यवसायों से होने वाली आय सहकारी की कुल आय का 26% हो गई है। वर्तमान में, एक श्रमिक 0.98 हेक्टेयर खेती योग्य भूमि पर खेती कर सकता है। सहकारी ने लगातार चार वर्षों तक हाई हंग प्रांत के जिया लोक जिले में "उच्च उत्पादकता और उत्तम पशुपालन में अग्रणी" का खिताब अपने नाम किया है, और सरकारी परिषद द्वारा दो बार तृतीय श्रेणी श्रम पदक से सम्मानित किया गया है।
उस शुरुआती जीत ने फुओंग होंग के लिए और भी मज़बूत और ठोस कदमों के साथ आगे बढ़ने के लिए एक अनुकूल आधार तैयार किया। वह जीत कम्यून पार्टी समिति के नेतृत्व से अविभाज्य थी।
पहले, हांग हंग कम्यून में छह गाँवों में छह छोटी सहकारी समितियाँ थीं, जिनकी ज़मीन की स्थिति एक जैसी थी, लेकिन हर सहकारी समिति अलग-अलग खेती करती थी। कुछ सहकारी समितियाँ अच्छी उत्पादन और पशुपालन के साथ उच्च उत्पादकता प्राप्त कर रही थीं, जैसे होआंग ज़ा, लेकिन कुछ सहकारी समितियाँ भी थीं जो फसल संरचना निर्धारित करती थीं, पशुपालन और खेती का अनुपात उचित नहीं था, जिससे सहकारी समितियों की आय प्रभावित होती थी, जैसे कैट तिएन और होआंग फे।
कैट तिएन कोऑपरेटिव के पास 43.2 हेक्टेयर खेती योग्य ज़मीन थी, लेकिन 1966 में, इसने 10.8 हेक्टेयर में टमाटर, 3.6 हेक्टेयर में पौधे रोपे, और केवल 28.8 हेक्टेयर में शीत-वसंत चावल बोया। इसके अलावा, इसने कोई अन्य फ़सल नहीं उगाई। पूरे वर्ष में चावल की उपज केवल 3.2 टन प्रति हेक्टेयर थी। कोऑपरेटिव न केवल राज्य को खाद्यान्न योगदान देने की अपनी योजना सुनिश्चित नहीं कर पाया, बल्कि इसे राज्य से दर्जनों टन खाद्यान्न भी खरीदना पड़ा; इसके अलावा, राज्य को दर्जनों परिवारों को सब्सिडी देनी पड़ी। होआंग फे कोऑपरेटिव के पास 59.04 हेक्टेयर ज़मीन थी, जो प्रति व्यक्ति औसतन 0.1 हेक्टेयर से ज़्यादा थी, और फ़सल उगाने के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ थीं, लेकिन इसने केवल मुख्य मौसम के शीत-वसंत चावल बोए, बहुत कम आलू बोए, और इसका सुअर झुंड विकसित नहीं हो सका। 1967 में, वरिष्ठों से अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, होंग हंग ने छोटी कोऑपरेटिव को एक कम्यून-व्यापी कोऑपरेटिव में मिला दिया, जिसका नाम फुओंग होंग कोऑपरेटिव रखा गया। फुओंग होंग कोऑपरेटिव में 915 परिवार, 4,225 लोग, 1,375 कर्मचारी और 340 हेक्टेयर कृषि योग्य भूमि है। फुओंग होंग कोऑपरेटिव के सामने समस्या यह है कि वह एक ऐसी उत्पादन दिशा निर्धारित करे जो एक ऐसे स्थान के लिए उपयुक्त हो जहाँ कृषि योग्य भूमि का क्षेत्रफल बड़ा हो, जिसमें निचली भूमि, ऊँची भूमि और मैदान शामिल हों; जिसमें दोमट, रेतीली और दोमट मिट्टी शामिल हो; जहाँ हज़ारों लोगों की श्रम शक्ति हो, ताकि लोगों के जीवन में निरंतर सुधार हो और राज्य की ज़रूरतें भी पूरी हों।
वरिष्ठों की मदद से, पार्टी समिति ने पार्टी के आर्थिक विकास दिशानिर्देशों पर अनुसंधान का आयोजन किया, पूरे पार्टी समिति में प्रांत और जिले के प्रस्तावों का अध्ययन किया और होआंग ज़ा सहकारी के प्रति हेक्टेयर 5 टन से अधिक चावल प्राप्त करने के लिए गहन खेती के अनुभव का सारांश दिया। अनुसंधान की एक अवधि के बाद, वरिष्ठों की आवश्यकताओं पर ध्यान से चर्चा की, विशेष रूप से सहकारी की भूमि और श्रम स्थितियों का विश्लेषण किया, उत्पादन में प्रत्येक पहलू और प्रत्येक संतुलन चरण की सावधानीपूर्वक गणना की, पार्टी समिति ने कुछ प्रारंभिक निष्कर्ष निकाले: राज्य की आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए, लोगों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए, हांग हंग के पास प्रति वर्ष 1,000 टन से अधिक चावल होना चाहिए (1966 में केवल 516 टन था)। ऐसा करने के लिए, हमें चावल के पौधों के क्षेत्र सहित पूरे क्षेत्र में खेती करने के लिए दृढ़ संकल्प होना चाहिए, फसलों को घुमाने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए, भूमि उपयोग गुणांक को 2.4 से अधिक तक बढ़ाना चाहिए सबसे पहले, हमें सिंचाई के अच्छे काम पर ध्यान केंद्रित करना होगा, खेतों को बेहतर बनाना होगा, हज़ारों घन मीटर मिट्टी खोदकर उसे भरना होगा, सिंचाई और जल निकासी की समस्याओं का सक्रिय रूप से समाधान करना होगा; हमें सूअर पालन को बढ़ावा देना होगा, सूअरों की संख्या दो या तीन हज़ार तक बढ़ानी होगी ताकि खाद की मात्रा प्रति हेक्टेयर 8 टन से ज़्यादा हो सके, जलीय फ़र्न विकसित करना होगा और सक्रिय रूप से कीचड़ इकट्ठा करना होगा; 100% से ज़्यादा क्षेत्र में नई उच्च उपज वाली चावल की किस्में लगानी होंगी और अंतर-फसलों का प्रयोग करना होगा। साथ ही, एक हेक्टेयर रोपण के लिए एक मज़दूर के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए श्रम को अच्छी तरह से संगठित और प्रबंधित करना होगा। अतिरिक्त श्रम का उपयोग करके, स्थानीय क्षमता और परिस्थितियों के अनुकूल कई व्यवसाय विकसित करें, जिससे उत्पादन में मदद मिले और लोगों के जीवन में सुधार हो।
उदाहरण के लिए, कम्यून में 15 किलोमीटर लंबी सड़कों के साथ, हांग हंग राज्य को लकड़ी बेचने के लिए लाखों पेड़ लगा सकता है, जिससे उसे 40-50 हज़ार वीएनडी की कमाई हो सकती है और सहकारी निर्माण में मदद मिल सकती है। 8.28 हेक्टेयर तालाबों, 7.2 हेक्टेयर नदियों और कई दर्जन हेक्टेयर निचले इलाकों के साथ, जिन्हें ज़ोन किया गया है, सहकारी समिति मछली पालन को बढ़ावा देने में सक्षम है, जिससे सालाना लाखों वीएनडी की कमाई होती है, आदि।
पार्टी समिति ने लोगों के साथ इस विचार पर चर्चा की। कई लोगों ने पार्टी समिति की नीति से सहमति जताई और कुछ गाँवों में पहले से मौजूद उत्पादन में अनुचित चीज़ों की ओर इशारा किया, और उन्हें लागू करने के लिए उपाय भी जोड़े। हालाँकि, कुछ लोग ऐसे भी थे जो व्यापार करने के पुराने तरीके को ही अपनाना चाहते थे, तकनीकी उपायों और चावल की नई किस्मों में विश्वास नहीं करते थे, या सोचते थे कि सघन खेती, फसल चक्र में वृद्धि, सभी चावल के पौधों की रोपाई, और सामूहिक सुअर पालन का विकास बहुत ज़्यादा मेहनत और बहुत ज़्यादा काम है, और इससे होने वाला मुनाफ़ा नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता। कुछ साथी अभी भी टमाटर या फलियाँ उगाना जारी रखना चाहते थे, लेकिन शकरकंद उगाना पसंद नहीं करते थे, क्योंकि उनका मानना था कि टमाटर और फलियाँ आर्थिक रूप से बहुत मूल्यवान हैं, और राज्य को इन्हें बहुत ज़्यादा खरीदना होगा। कई चर्चाएँ बहुत गरमागरम हुईं।
केवल आगे की चर्चा करने, पीछे की ओर नहीं, और व्यावहारिक होने की भावना के साथ, पार्टी समिति ने होआंग ज़ा सहकारी के सफल अनुभव और कैट टीएन सहकारी के असफल अनुभव का विश्लेषण और समझाने के लिए उपयोग किया, और साथ ही लोगों को कुछ अन्य सहकारी समितियों जैसे दाई झुआन, ओ मी, ला ज़ा, आदि के गहन खेती और पशुपालन के अनुभवों से देखने और सीखने के लिए भेजा। अंत में, पार्टी समिति की नीतियों पर पूरी पार्टी समिति द्वारा सर्वसम्मति से सहमति व्यक्त की गई और सहकारी सदस्यों के सम्मेलन द्वारा आधिकारिक रूप से अनुमोदित किया गया।
एक सही उत्पादन दिशा निर्धारित करने के बाद, हांग हंग पार्टी कमेटी ने शोध करके कोर टीम का गठन किया, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को उपयुक्त कार्यों की ज़िम्मेदारी सौंपी, ताकि गाँवों और उत्पादन टीमों में आंदोलन समान रूप से और मज़बूती से आगे बढ़े और प्रस्तावित उत्पादन दिशा का अच्छा कार्यान्वयन सुनिश्चित हो। प्रमुख कार्यकर्ताओं का चयन और मतदान पार्टी कमेटी और कम्यून सदस्यों के सम्मेलन द्वारा किया गया। उनमें से अधिकांश उत्साही साथी थे, सोचने, सीखने, साहसपूर्वक नवाचार करने के लिए तत्पर, नेतृत्व का अनुभव रखते थे, जनता के साथ अच्छे संबंध रखते थे, और बड़ी संख्या में पार्टी सदस्यों और लोगों का उन पर भरोसा था।
प्रत्येक पार्टी समिति सदस्य सीधे एक पार्टी सेल का प्रभारी होता है, प्रत्येक पार्टी समिति सदस्य सीधे एक उत्पादन टीम का प्रभारी होता है। 65% पार्टी सदस्यों को रोपण क्षेत्र में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, 15% पार्टी सदस्य माध्यमिक व्यवसायों में काम करते हैं, 10% पार्टी सदस्य पशुपालन में काम करते हैं, 10% पार्टी सदस्य कुछ अन्य काम के प्रभारी होते हैं। पार्टी सदस्य बुनियादी काम के सभी पहलुओं और चरणों के प्रभारी होते हैं। समय और अचानक काम के प्रत्येक चरण के आधार पर, पार्टी समिति कम अनुभव वाले कैडरों के साथ अच्छी क्षमता वाले कैडरों को नियुक्त करती है, पार्टी सेल और उत्पादन टीम के पास एक दूसरे के साथ सुचारू रूप से काम का समन्वय करने की योजना होती है। पार्टी समिति सहकारी प्रबंधन बोर्ड से प्रत्येक प्रकार के कैडर और पार्टी सदस्य को श्रम मानदंड निर्दिष्ट करने का अनुरोध करती है। एक महीने में, प्रमुख कैडरों को 10 दिनों का प्रत्यक्ष श्रम सुनिश्चित करना चाहिए
पार्टी समिति सामान्य नेतृत्व की विचारधारा का दृढ़ता से विरोध करती है और ऐसी स्थिति पर विजय प्राप्त करती है जहाँ कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य श्रम से दूर रहते हैं और सहकारी समितियों के चक्कर काटते हैं। ऐसे सख्त नियमों के कारण, पिछले कुछ वर्षों में हाँग हंग में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों ने अनुकरणीय स्वयंसेवा की भावना को बढ़ावा दिया है, जो कहते हैं वही कहते हैं और जो करते हैं वही करते हैं, कठिनाइयों और कष्टों से नहीं डरते।
1970 में, 134 पार्टी सदस्यों में से 102 साथियों (जो कुल पार्टी सदस्यों का 76.9% था) ने निर्धारित कार्यदिवसों से ज़्यादा काम किया और उन्हें उन्नत कार्यकर्ता चुना गया। पार्टी सदस्यों के 100% परिवारों ने निर्धारित संख्या से ज़्यादा सूअर पाले, जिनमें से 60% परिवारों ने निर्धारित संख्या से काफ़ी ज़्यादा सूअर पाले। 1968 में, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की आलोचना करने वाली जनता की 682 रायों में से 211 रायों ने पार्टी सदस्यों की आदर्श कार्यकर्ता न होने के लिए आलोचना की, लेकिन 1970 में इस पहलू की आलोचना करने वाली राय बहुत कम थीं।
व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से, हांग हंग पार्टी समिति ने महसूस किया कि हांग हंग में पार्टी सदस्यों की संस्कृति, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, तथा आर्थिक प्रबंधन क्षमता का निम्न स्तर, अपेक्षाकृत बड़े पैमाने के सहकारी में उत्पादन विकास का नेतृत्व करने में एक बाधा था। इसलिए, नैतिक गुणों को शिक्षित करने और सुधारने के अलावा, पार्टी समिति ने पार्टी सदस्यों की सांस्कृतिक, तकनीकी और कार्य क्षमता को शिक्षित करने, बढ़ावा देने और सुधारने के कार्य को बहुत महत्व दिया है ।
इसके अलावा, जिले की केंद्रित अध्ययन योजनाओं को अच्छी तरह से लागू करने और नियमित रूप से लोगों को वरिष्ठों द्वारा खोले गए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजने के द्वारा, पार्टी समिति इन-सर्विस अध्ययन व्यवस्था को भी बनाए रखती है और पार्टी सदस्यों को श्रम और काम का अभ्यास कराती है। हर महीने, पार्टी समिति स्थानीय कार्य आवश्यकताओं के आधार पर एक निश्चित मुद्दे पर एक अध्ययन सत्र आयोजित करती है। चावल की फसल से पहले, वे चावल की शरीर क्रिया विज्ञान और रोपण विधियों का अध्ययन करते हैं; वितरण योजना पर चर्चा करने से पहले, वे खाद्य नीति, राजस्व और वितरण सिद्धांतों आदि का अध्ययन करते हैं। कभी-कभी वे खेती और पशुपालन तकनीकों पर चर्चा करने के लिए क्लब गतिविधियों के रूप का उपयोग करते हैं। कभी-कभी वे विशेष सम्मेलनों के रूप में चर्चा करते हैं कि सहकारी का उत्पादन अतीत में दृढ़ता से क्यों विकसित नहीं हुआ, युवा संघ ने तकनीकी प्रशिक्षण का आयोजन किया, युवाओं को जल फर्न उगाने, नई किस्मों को संभालने और नए तरीकों से चावल लगाने के बारे में शिक्षित किया... पार्टी के सदस्यों और संघ के सदस्यों ने उच्च उपज वाली खेती की, प्रत्येक पार्टी सदस्य 2 एकड़ जल फर्न की देखभाल के लिए जिम्मेदार था... पार्टी समिति ने कम्यून की सांस्कृतिक शिक्षा समिति से नियमित रूप से आग्रह और निरीक्षण करने, सांस्कृतिक शिक्षा कक्षाओं को बनाए रखने के लिए उपाय करने का अनुरोध किया, और निर्णय लिया कि पार्टी के सदस्यों को नियमित रूप से कक्षाओं में भाग लेने में अनुकरणीय होना चाहिए।
ऐसे कई रूपों के साथ, हांग हंग पार्टी समिति ने सांस्कृतिक और तकनीकी शिक्षा का एक जीवंत वातावरण निर्मित किया है। अब तक, हांग हंग में, पार्टी के 50% सदस्यों के पास माध्यमिक स्तर की शिक्षा है, और 50% के पास प्राथमिक स्तर की शिक्षा है। पूरे कम्यून में 2 मध्यवर्ती पशु चिकित्सा अधिकारी, 1 मध्यवर्ती पशुपालन अधिकारी और उत्पादन टीमों में प्राथमिक पशु चिकित्सा अधिकारियों का एक नेटवर्क है। निकट भविष्य में, हांग हंग पार्टी समिति इस कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेगी, क्योंकि यह पार्टी समिति के नेतृत्व और सहकारी के उत्पादन के विकास को सुनिश्चित करने के लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य है।
अतीत में अक्सर सामने आने वाली कमियों को दूर करते हुए, हांग हंग पार्टी समिति ने उत्पादन निर्देशन की प्रक्रिया में अपने दृढ़ संकल्प को बढ़ाया, बारीकी से और तुरंत निर्देशन किया, और साहसिक और दृढ़ कदम उठाए । जब सहकारी समिति अभी-अभी कम्यून स्तर पर पहुँची थी, तब कैडरों के संगठन और प्रबंधन का स्तर अभी तक आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाया था, सामग्री और तकनीकी सुविधाएँ अभी भी खराब थीं, लोगों की विचारधारा स्थिर नहीं थी, और ठंड का मौसम लंबे समय तक चला।
उस स्थिति में, पार्टी समिति ने कम्यून की स्थितियों और क्षमताओं की सावधानीपूर्वक गणना की, और अभी भी सहकारी को शीत-वसंत की फसल में 33 क्विंटल प्रति हेक्टेयर और पूरे वर्ष में 63 क्विंटल प्रति हेक्टेयर चावल की उपज प्राप्त करने के प्रयास के लिए नेतृत्व करने के लिए दृढ़ थी। पशुधन के संबंध में, पार्टी समिति ने सूअर पालन में साहसिक निवेश की वकालत की, खलिहान बनाने के लिए 30,000 वीएनडी खर्च किए, प्रजनन सूअर खरीदने के लिए 12,000 वीएनडी, और सूअरों के लिए चारा फसलें उगाने के लिए खेती के क्षेत्र का 7.8% कम करना, सहकारी के सूअर झुंड को कम समय में 2,000 से अधिक करने के लिए दृढ़ संकल्पित था। पार्टी समिति ने सुझाव दिया कि सहकारी एक श्रम प्रक्रिया स्थापित करे, "तीन अनुबंधों" शासन को अच्छी तरह से लागू करे, काम आवंटित करे और स्पष्ट मानदंड निर्धारित करे
ऐसे समर्पित कार्यकर्ता भी हैं जो कॉमरेड लू (पार्टी समिति के उप सचिव और सहकारी समिति के अध्यक्ष) की तरह सामान्य कार्य के लिए खुद को भूल जाते हैं। जब उन्हें पशुधन पालने का कोई अनुभव नहीं था, और उनके द्वारा पाले गए सूअरों की संख्या लगातार कम होती जा रही थी, तो कॉमरेड लू खुद एक महीने के लिए खेत में गए और डकवीड की कटाई की, सब्ज़ियाँ काटी, शोध किया, अनुभव प्राप्त किया और पशुधन पालन विधि और "तीन अनुबंध" प्रणाली को पूरक बनाया। एक बार, एक उत्पादन दल में, श्रम उत्पादन आंदोलन नहीं बढ़ रहा था, हल चलाने वाले एक दिन में केवल 1 साओ ही जोत सकते थे, इसलिए उन्होंने चावल का एक थैला लिया और अपने भाइयों के साथ उस गाँव में हल चलाने चले गए। उन्होंने एक दिन में 5 साओ जोत लिए। उसके बाद, हल चलाने वाले अनुभव से सीखने के लिए एकत्र हुए, और औसत जुताई उत्पादकता को एक दिन में 3 साओ से अधिक तक बढ़ा दिया।
अगस्त 1968 में, लगातार दो तूफान नंबर 4 और नंबर 7 ने 200 से अधिक सुअर बाड़ों को ध्वस्त कर दिया, 136 सूअर मर गए, सहकारी सदस्यों के 90% सुअर बाड़े ढह गए, 50 हेक्टेयर से अधिक चावल जलमग्न हो गए, कई लोग चिंतित और भ्रमित थे, कुछ पार्टी सदस्यों के मन में अपने वरिष्ठों से मदद की प्रतीक्षा करने का विचार था। पार्टी समिति ने तुरंत चर्चा करने और योजनाएँ तैयार करने के लिए बैठकें कीं, एक ओर लोगों के विचारों को प्रोत्साहित करने के लिए, दूसरी ओर विशिष्ट कार्यभार की व्यवस्था करने के लिए, उन हानिकारक परिणामों को दूर करने के लिए दृढ़ संकल्पित, पशुधन खेती के निरंतर विकास को सुनिश्चित करने और उत्पादन को बढ़ावा देने के लिए। परिणामस्वरूप, 1968 में सहकारी ने अभी भी प्रति हेक्टेयर 7.1 टन चावल, खेती की गई भूमि के प्रति हेक्टेयर 3.8 सूअर हासिल किए,
हांग हंग पार्टी समिति ने लोगों को उत्पादन में उत्साहपूर्वक काम करने और पशुपालन को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु एक उचित पुरस्कार और दंड प्रणाली का भी प्रस्ताव रखा। 1967 की शुरुआत में, पार्टी समिति के प्रस्ताव को स्वीकार करते हुए, सहकारी समिति ने सहकारी समिति की निर्धारित योजना से अधिक उत्पादन करने वाली टीमों को पुरस्कृत करने के लिए 3 टन चावल कम कर दिया। कार्य के प्रत्येक विशिष्ट चरण में, सहकारी समिति के पास उचित प्रोत्साहन उपाय थे। उदाहरण के लिए, टीमों को सभी चावल के पौधे रोपने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सहकारी समिति ने उन चावल के खेतों से केवल 50% चावल एकत्र किया, शेष 50% का प्रबंधन टीम द्वारा किया गया; सुअर पालन आंदोलन को प्रोत्साहित करने के लिए, सहकारी समिति ने सुअर पालन करने वाले परिवारों को उनके दायित्वों के अतिरिक्त अतिरिक्त चावल और आलू बेचे...
हर साल सहकारी समिति अपने खातों का निपटान करती है, जो भी टीम योजना से अधिक उत्पादन करती है उसे 80% वृद्धि का इनाम दिया जाता है और जो टीम योजना को पूरा नहीं कर पाती है उसे 50% कमी का जुर्माना देना पड़ता है। परिणामस्वरूप, श्रम उत्पादन आंदोलन बहुत मज़बूत होता है, और सहकारी समिति के सूअरों की संख्या तेज़ी से बढ़ती है। श्रीमती सु और श्रीमती ट्रुंग जैसे परिवार 22 सूअर तक पालते हैं और राज्य को सालाना लगभग 1 टन सूअर का मांस बेचते हैं। अब तक, उत्पादन और पशुधन नीतियाँ और मानदंड अपेक्षाकृत स्थिर और व्यवस्थित रहे हैं, जिससे लोगों को श्रम उत्पादन में उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित करने में मदद मिली है, जिससे श्रम उत्पादकता लगातार बढ़ रही है।
वर्तमान में, हांग हंग कम्यून की पार्टी समिति सहकारी समिति का नेतृत्व कर तीन लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास कर रही है: प्रति हेक्टेयर 10 टन चावल, प्रति हेक्टेयर कृषि भूमि पर 5 सूअर और प्रति हेक्टेयर कृषि भूमि पर 1 श्रमिक। यदि हम मौजूदा अनुभवों को अच्छी तरह से बढ़ावा देते हैं, और साथ ही शिक्षा और प्रशिक्षण में बेहतर करने का प्रयास करते हैं, विशेष रूप से वैचारिक स्तर, सांस्कृतिक स्तर, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, संगठनात्मक क्षमता, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के आर्थिक प्रबंधन को और बेहतर बनाने के लिए प्रशिक्षण, और प्राप्त उपलब्धियों से संतुष्ट नहीं हैं, तो हांग हंग पार्टी समिति निश्चित रूप से अपनी इच्छाओं को साकार करेगी और इलाके की उत्कृष्ट परंपराओं को और अधिक गौरवशाली बनाएगी।
फु ट्रोंग[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html
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