कुल 260 पदों में से, 87 नेतृत्व एवं प्रबंधन समूह में हैं; 72 पेशेवर एवं विशिष्ट समूह में हैं; 62 विशिष्ट एवं साझा समूह में हैं; और 39 सहायता एवं सेवा समूह में हैं। उपरोक्त 260 पदों के अनुरूप, प्रांत ने 260 पद योग्यता ढाँचे विकसित किए हैं। प्रत्येक पद का विवरण आने वाले समय में विकास के लिए एजेंसियों और इकाइयों को सौंपा जाएगा।
केंद्र सरकार के निर्देश और मार्गदर्शन के अनुसार नौकरी के पदों की सूची जारी करने का उद्देश्य वेतन व्यवस्था के उद्देश्य की पूर्ति करना, कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों की पुनर्व्यवस्था करना और आने वाले समय में नौकरी के पदों के लिए उपयुक्त सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती और व्यवस्था करना है; साथ ही, नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा न करने वालों को कम करना, नियमों के अनुसार वेतन को सुव्यवस्थित करने में योगदान देना है।
प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के अनुसार, नौकरी की स्थिति सूची प्रणाली पूरे उद्योग में विभिन्न स्थानों, एजेंसियों और इकाइयों में नौकरी की स्थिति में एकरूपता लाएगी; नौकरी के नाम, नौकरी के विवरण, योग्यता आवश्यकताओं, उत्पादों और एक ही पद पर कार्य निष्पादन के मूल्यांकन के मानदंडों में एकरूपता आएगी। प्रत्येक विशिष्ट नौकरी के लिए नौकरी की स्थिति बनाने के बजाय, उन्हें समूहों में बनाने से पेरोल को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया के दौरान नौकरी की स्थिति प्रणाली को स्थिर रखने में भी मदद मिलती है।
प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने केंद्रीय आयोजन समिति से अनुरोध किया है कि वह प्रांतीय और जिला स्तर पर वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की विशेष एजेंसियों के कार्यों, कार्यभारों, संगठनात्मक संरचना और स्टाफिंग पर एकीकृत विनियमों के लिए अनुपूरक और संशोधन पर सलाह देना जारी रखे; और जल्द ही प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों के तहत प्रत्येक एजेंसी के लिए सिविल सेवक रैंक का अनुपात निर्दिष्ट करे, जो नौकरी के पदों के अनुसार वेतन वर्गीकरण के आधार के रूप में काम करेगा।
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