
कुल 260 पदों में से 87 पद नेतृत्व एवं प्रबंधन समूह में, 72 पद व्यावसायिक एवं विशिष्ट समूह में, 62 पद सामान्य व्यावसायिक समूह में और 39 पद सहायक एवं सेवा समूह में हैं। इन 260 पदों के अनुरूप, प्रांत ने 260 कार्य योग्यता रूपरेखाएँ विकसित की हैं। प्रत्येक पद के लिए कार्य विवरण संबंधित एजेंसियों और इकाइयों द्वारा आगामी अवधि में तैयार किए जाएँगे।
केंद्र सरकार के निर्देशों और दिशा-निर्देशों के अनुसार नौकरी पदों की सूची जारी करने का उद्देश्य वेतन वर्गीकरण को सुगम बनाना; कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के कार्यबल का पुनर्गठन करना; और भविष्य में रोजगार के लिए उपयुक्त पदों पर सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति करना है; साथ ही साथ नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले लोगों की संख्या को कम करना, जिससे निर्धारित अनुसार कर्मियों की छंटनी को लागू करने में योगदान मिलता है।
प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के अनुसार, नौकरी पदों की सूची प्रणाली से पूरे क्षेत्र में स्थानीय निकायों, एजेंसियों और इकाइयों के बीच नौकरी पदों में एकरूपता आएगी; एक ही पद के लिए पदनाम, विवरण, योग्यता आवश्यकताएँ, अपेक्षित कार्य और प्रदर्शन मूल्यांकन मानदंड में एकरूपता आएगी। व्यक्तिगत नौकरियों के बजाय नौकरी पदों के समूहों के आधार पर प्रणाली बनाने से छंटनी प्रक्रिया के दौरान स्थिरता सुनिश्चित करने में भी मदद मिलती है।
प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने केंद्रीय संगठन विभाग से अनुरोध किया है कि वह प्रांतीय और जिला स्तर पर पितृभूमि मोर्चा समिति और राजनीतिक-सामाजिक संगठनों की विशेष एजेंसियों के कार्यों, जिम्मेदारियों, संगठनात्मक संरचना और कर्मचारियों को एकीकृत करने के लिए नियमों में पूरक और संशोधन करने पर परामर्श जारी रखे; और जल्द ही प्रांतीय और जिला स्तर पर पार्टी, पितृभूमि मोर्चा और राजनीतिक -सामाजिक संगठनों के अंतर्गत प्रत्येक एजेंसी के लिए सिविल सेवक रैंकों का अनुपात निर्दिष्ट करे, ताकि यह पद के अनुसार वेतन वर्गीकरण का आधार बन सके।
पीवीस्रोत






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