कार्यस्थल दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी बीमा: जोखिम उत्पन्न होने पर श्रमिकों के लिए एक "सुरक्षा जाल"।

व्यावसायिक दुर्घटना एवं रोग बीमा एक प्रकार का बीमा है जो काम के दौरान जोखिमों का सामना करने पर श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए बनाया गया है और यह पाँच अनिवार्य सामाजिक बीमा योजनाओं में से एक है। ऐसे माहौल में जहाँ श्रमिकों को लगातार अप्रत्याशित व्यावसायिक जोखिमों का सामना करना पड़ता है, व्यावसायिक दुर्घटना एवं रोग बीमा एक महत्वपूर्ण "सहायता प्रणाली" है, जो उन्हें कठिन समय से उबरने और अपने जीवन को स्थिर करने में मदद करती है।

न्घिया ट्रू कम्यून की सुश्री फाम थी वोक (दाईं ओर) एक कार्यस्थल दुर्घटना के बाद गंभीर रूप से प्रभावित हुईं।

2022 के अंत में, निर्माण स्थल पर काम कर रही सुश्री फाम थी वोक (नघिया ट्रू कम्यून की निवासी) दुर्भाग्यवश काम के दौरान एक दुर्घटना का शिकार हो गईं। इस दुर्घटना के लिए उन्हें लंबे समय तक इलाज कराना पड़ा और स्वास्थ्य खराब होने के कारण उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ी। इस स्वास्थ्य संबंधी समस्या के बाद, सुश्री वोक को अपने दो बच्चों की परवरिश में भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, जो अभी भी स्कूल में पढ़ रहे थे। सुश्री वोक ने कहा, "सबसे बड़ा नुकसान और अफसोस यह है कि मैंने बिना श्रम अनुबंध के काम किया। दुर्घटना के समय, नियोक्ता ने केवल मुझसे मुलाकात की और मेरे चिकित्सा खर्चों का कुछ हिस्सा वहन किया, कोई सामाजिक कल्याण लाभ प्रदान नहीं किया।"

दूसरी ओर, निक्कीसो वियतनाम कंपनी लिमिटेड (थांग लॉन्ग II औद्योगिक पार्क) में कार्यरत श्री होआंग ट्रुंग हाई बॉयलर चलाते समय एक दुर्घटना का शिकार हो गए। अस्पताल में 12 दिनों के इलाज के बाद, उनकी विकलांगता के आकलन में 11% स्वास्थ्य हानि पाई गई। श्री हाई को कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए खरीदी गई 24 घंटे की दुर्घटना बीमा योजना के तहत मुआवजा और प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी से लगभग 27 मिलियन वियतनामी डॉलर का एकमुश्त भत्ता मिला। ठीक होने के बाद, उन्हें उनकी स्वास्थ्य स्थिति के अनुरूप नौकरी दी गई, जिसका वर्तमान वेतन लगभग 8 मिलियन वियतनामी डॉलर प्रति माह है।

सुरक्षित कार्य वातावरण श्रमिकों के लिए सुरक्षित और उत्पादक महसूस करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।

यह सिर्फ श्री हाई की बात नहीं है; पिछले कई वर्षों में, काम से संबंधित दुर्घटनाओं का शिकार हुए सैकड़ों श्रमिकों को काम से संबंधित दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी बीमा कोष से समय पर सहायता मिली है। इससे जोखिम का बोझ कम हुआ है, और जब उन्होंने अपनी नौकरी का कुछ हिस्सा खो दिया या काम करने में असमर्थ हो गए, तो उनकी आय का आंशिक मुआवजा दिया गया या उसकी भरपाई की गई।

व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कानून के अनुसार , निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर श्रमिक व्यावसायिक दुर्घटना लाभ के हकदार होते हैं। कार्य क्षमता में 5% से 30% की कमी होने पर उन्हें एकमुश्त भत्ता मिलता है; 31% या उससे अधिक की कमी होने पर उन्हें मासिक भत्ता दिया जाता है। 81% या उससे अधिक की कमी, रीढ़ की हड्डी में लकवा, दोनों आँखों में अंधापन, अंग विच्छेदन, दो अंगों में लकवा या मानसिक बीमारी से पीड़ित श्रमिक निर्धारित लाभों के अतिरिक्त मूल वेतन के बराबर मासिक सेवा भत्ता पाने के हकदार होते हैं। इसके अलावा, मासिक व्यावसायिक दुर्घटना लाभ प्राप्त करते समय अवकाश पर रहने वाले श्रमिक स्वास्थ्य बीमा के भी हकदार होते हैं।

जिन श्रमिकों का पूर्ण बीमा होता है, दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप आंशिक या स्थायी विकलांगता होने की स्थिति में उनका जोखिम भार कम हो जाता है।

व्यावसायिक दुर्घटना एवं रोग बीमा एक उत्कृष्ट पॉलिसी है जिसका उद्देश्य जोखिम का बोझ साझा करना, अस्थायी अवकाश के दौरान श्रमिकों की आय के एक हिस्से की भरपाई करना या उसकी पूरी आय की भरपाई करना है। हालांकि, वास्तविकता में, कई श्रमिक अभी भी इस लाभ का उपयोग नहीं कर पाते हैं क्योंकि उनके पास श्रम अनुबंध नहीं होते हैं, उनके नियोक्ता सामाजिक बीमा और अन्य अनिवार्य बीमा योगदानों से बचते हैं। इसके अलावा, कुछ मामलों में, व्यवसाय जानबूझकर अपने कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक दुर्घटना लाभ के दावों को दाखिल करने से बचते हैं।  

प्रांतीय सामाजिक बीमा कार्यालय का वन-स्टॉप सेवा विभाग वह स्थान है जहां श्रमिकों के लिए सामाजिक बीमा लाभों और नीतियों के लिए आवेदन प्राप्त और संसाधित किए जाते हैं।

उत्पादन और व्यवसाय को स्थिर और विकसित करने के साथ-साथ सामाजिक बीमा कानूनों का पालन करने के लिए , व्यवसायों को व्यावसायिक दुर्घटनाओं की रोकथाम को प्राथमिकता देनी चाहिए; कर्मचारियों को भी सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा में पूरी तरह से भाग लेकर अपने अधिकारों की सक्रिय रूप से निगरानी और सुरक्षा करनी चाहिए। ध्यान दें कि 1 जनवरी, 2025 से, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के वे व्यक्ति जो बिना श्रम अनुबंध के काम कर रहे हैं और अनिवार्य सामाजिक बीमा के दायरे में नहीं आते हैं, उनके पास एक नया विकल्प होगा: स्वैच्छिक व्यावसायिक दुर्घटना बीमा। लचीली अंशदान विधियों के साथ, पात्रता की शर्त यह है कि जो कर्मचारी अपनी भागीदारी अवधि के दौरान व्यावसायिक दुर्घटनाओं के कारण कार्य क्षमता में 5% से 100% तक की कमी का अनुभव करते हैं, उन्हें एकमुश्त भत्ता प्राप्त होगा। 5% की कमी के लिए लाभ सरकार द्वारा निर्धारित क्षेत्र 4 के अनुसार गणना किए गए मासिक न्यूनतम वेतन का तीन गुना है। वेतन में प्रत्येक अतिरिक्त 1% की कमी के लिए, वे क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन (क्षेत्र 4) के अतिरिक्त 0.3% के हकदार हैं। इस भत्ते के अलावा, कर्मचारियों को स्वैच्छिक व्यावसायिक दुर्घटना बीमा कोष में उनके द्वारा किए गए अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर गणना किया गया एक अतिरिक्त भत्ता भी प्राप्त होता है।

ले थू

स्रोत: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html