गृह मंत्रालय ने 51 इलाकों से जिलों और कम्यूनों को पुनर्व्यवस्थित करने का आग्रह किया

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने गृह मंत्रालय के फरवरी कार्य सम्मेलन की अध्यक्षता की।

उपरोक्त विषय-वस्तु का उल्लेख गृह मंत्रालय के 2025 में मितव्ययिता अपनाने और अपव्यय से निपटने के कार्यक्रम को लागू करने के संबंध में गृह मंत्री के निर्णय संख्या 73 में किया गया है।

कार्यक्रम का उद्देश्य मितव्ययिता का अभ्यास करने, अपव्यय से लड़ने, अवसरों को जब्त करने, चुनौतियों को पीछे धकेलने और गृह मंत्रालय के राज्य प्रबंधन के तहत कार्यों में उच्चतम परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करने में प्रभावी समाधानों को दृढ़तापूर्वक, समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करना है।

वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने से संबंधित तंत्र का पुनर्गठन

2025 में गृह मंत्रालय द्वारा किए जाने वाले प्रमुख कार्यों में से एक है, 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्गठित करने के लिए 51 इलाकों को मार्गदर्शन और आग्रह जारी रखना, जैसा कि राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति द्वारा अनुमोदित किया गया है; 2025 में सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस के संगठन के लिए शीघ्र स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए पुनर्गठन के बाद कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की तत्काल व्यवस्था, संगठन और नियुक्ति करना और सार्वजनिक संपत्तियों को संभालना।

साथ ही, गृह मंत्रालय ने 2023-2030 की अवधि में व्यवस्थाओं की सक्रिय रूप से योजना बनाने के लिए राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के संकल्प संख्या 35/2023 के अनुसार क्षेत्र और जनसंख्या के मानदंडों को पूरा नहीं करने वाली प्रशासनिक इकाइयों के लिए जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के विलय की योजनाओं की समीक्षा और प्रस्ताव जारी रखने का अनुरोध किया।

गृह मंत्रालय, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को गृह मंत्रालय में विलय करने की प्रक्रिया में वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के पुनर्गठन से जुड़े लक्ष्यों और आवश्यकताओं के अनुसार तंत्र को सुव्यवस्थित करने का प्रयास कर रहा है।

गृह मंत्रालय, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को राज्य प्रशासनिक एजेंसियों के तंत्र को पुनर्गठित करने के लिए योजनाएं लागू करने के लिए मार्गदर्शन देगा, ताकि काम में कोई बाधा न आए या कोई चूक न हो।

इसके साथ ही मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के लिए यह मार्गदर्शन है कि वे अपने कार्य पदों के अनुसार कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम के साथ मिलकर वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करें; मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के संगठनात्मक तंत्र को पुनर्व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करने के बाद कार्यों के अनुरूप पर्याप्त गुण, योग्यता और क्षमता सुनिश्चित करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम को प्रशिक्षित करने, पुनः प्रशिक्षित करने और प्रोत्साहित करने पर ध्यान केंद्रित करें।

इस वर्ष, गृह मंत्रालय 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 19 (संगठन और प्रबंधन प्रणाली में नवाचार जारी रखने, सार्वजनिक सेवा इकाइयों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार लाने) में निर्धारित लक्ष्यों को सुनिश्चित करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए स्वायत्तता की व्यवस्था और बढ़ावा देना जारी रखेगा।

इस कार्यक्रम में, गृह मंत्रालय ने प्रशासनिक तंत्र और संचालन तंत्र के संगठन से संबंधित संस्थाओं और नीतियों की समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण पर ध्यान केंद्रित करने का कार्य स्पष्ट रूप से निर्धारित किया है। कर्मचारियों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के लिए नीतियाँ और व्यवस्थाएँ पूर्ण और समकालिक हैं ताकि तंत्र की दक्षता, प्रभावशीलता और कार्यकुशलता के लक्ष्यों का कार्यान्वयन सुनिश्चित हो सके और तंत्र की व्यवस्था और संगठन के बाद कर्मचारियों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार हो सके।

सभी स्तरों पर तंत्र और प्रशासनिक इकाइयों को सुव्यवस्थित करते हुए संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करना।

बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों की संख्या में कम से कम 20% की कमी की जाए

राज्य बजट के नियमित व्यय निधि के प्रबंधन और उपयोग के संबंध में, गृह मंत्रालय ने कहा कि, नियमों के अनुसार वेतन सुधार के लिए एक स्रोत बनाने के लिए नियमित व्यय में 10% की बचत के अलावा, मंत्रालय राज्य के बजट घाटे को कम करने या तत्काल और उत्पन्न होने वाले कार्यों के लिए संसाधनों को आरक्षित करने, सामाजिक सुरक्षा कार्यों को पूरा करने या बढ़े हुए सार्वजनिक निवेश व्यय को पूरक बनाने के लिए 2024 के अनुमान की तुलना में 2025 के अनुमान के अतिरिक्त नियमित व्यय का 10% अतिरिक्त बचाने का प्रयास करता है।

श्रम के संगठन, प्रबंधन और उपयोग में, गृह मंत्रालय मंत्रालय के संगठन और मंत्रालय के आंतरिक संगठन को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करेगा (समेकन योजना को लागू करते समय कार्यों और कार्यों के अतिव्यापी होने के कारण समेकन और विलय के अधीन संगठनों को शामिल न करते हुए, आंतरिक संगठनात्मक इकाइयों के कम से कम 15-20% को कम करना), केंद्रीय संचालन समिति के संगठन की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के लिए आवश्यकताओं और अभिविन्यासों का बारीकी से पालन सुनिश्चित करना।

2025 में, गृह मंत्रालय अपने प्रबंधन के तहत सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मानदंडों और मूल्यांकन नियमों के विकास और समीक्षा और स्क्रीनिंग को पूरा करेगा, जिससे राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की न्यूनतम 20% की कमी सुनिश्चित होगी, ताकि सरकार के डिक्री नंबर 178/2024 में निर्धारित नीतियों को लागू करने के रोडमैप के अनुसार मंत्रालय के तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करने की योजना के अनुसार स्टाफिंग को कम किया जा सके।

गृह मंत्रालय तंत्र के पुनर्गठन और पुनर्गठन से जुड़े पेरोल को सुव्यवस्थित करने को भी बढ़ावा देता है, 2021 - 2026 की अवधि के लक्ष्य को सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करता है, संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली कैडर और सिविल सेवकों के पेरोल के कम से कम 5% और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सार्वजनिक कर्मचारियों के पेरोल के कम से कम 10% को सुव्यवस्थित करती है।

टीएच (वीटीसी न्यूज़ के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html