गृह मंत्रालय को जातीय और धार्मिक मामलों पर काम करने वाले कर्मचारियों की समीक्षा और मूल्यांकन की आवश्यकता है।

(Chinhphu.vn) - गृह मंत्रालय ने जातीय अल्पसंख्यक एवं धर्म मंत्रालय तथा प्रांतों और केन्द्र शासित शहरों की जन समितियों को जातीय, धार्मिक और आस्था संबंधी मुद्दों पर काम करने वाले कैडरों और सिविल सेवकों की स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन करने के लिए एक दस्तावेज भेजा है।

जातीय, धार्मिक और आस्था संबंधी मुद्दों पर काम करने वाले कैडरों और सिविल सेवकों की स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन - उदाहरणात्मक फोटो

समीक्षा और मूल्यांकन का उद्देश्य, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के संगठन और संचालन को पूर्ण करने के लिए कार्यों को लागू करने के लिए पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 25 जुलाई, 2025 के निष्कर्ष संख्या 179-केएल/टीडब्ल्यू को लागू करना है; साथ ही, स्थानीय स्तर पर जातीय और धार्मिक कार्यों में उत्पन्न होने वाली कठिनाइयों और समस्याओं को तुरंत दूर करना और उनका समाधान करना है।

गृह मंत्रालय के अनुसार, इस कार्य को सीधे तौर पर करने वाले कैडर और सिविल सेवकों की टीम, विशेष रूप से विश्वासों और धर्मों के राज्य प्रबंधन के प्रभारी, की व्यापक समीक्षा की जानी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उन्हें सही क्षमता और ताकत के साथ सही नौकरी के पदों पर नियुक्त किया जाए; और जमीनी स्तर पर आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त मात्रा और गुणवत्ता हो।

तदनुसार, गृह मंत्रालय ने अनुरोध किया कि एजेंसियां ​​और इकाइयां वर्तमान स्थिति का आकलन करें, 1 जुलाई 2025 से पहले के समय की तुलना में मात्रा में वृद्धि या कमी; मात्रा, संरचना, गुणवत्ता में लाभ को स्पष्ट रूप से इंगित करें; कमियों और सीमाओं जैसे मानव संसाधनों की कमी, विशेषज्ञता की कमी आदि; वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारणों का विश्लेषण करें।

वहां से, तंत्र के संगठन, मात्रा सुनिश्चित करने के लिए स्टाफिंग, गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रशिक्षण और प्रोत्साहन, तथा जातीय, धार्मिक और धार्मिक कार्यों के लिए क्षमता और उत्साह के साथ मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उनके साथ व्यवहार करने की नीतियों पर सिफारिशें और प्रस्ताव बनाए जाते हैं...

गृह मंत्रालय एजेंसियों और इकाइयों से 31 अगस्त, 2025 से पहले मंत्रालय को समीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत करने का अनुरोध करता है। समीक्षा के परिणामों को संकलित किया जाएगा और प्रधानमंत्री को रिपोर्ट किया जाएगा, जो संगठनात्मक तंत्र और नीति तंत्र को बेहतर बनाने के लिए आधार के रूप में कार्य करेगा, और जातीयता, विश्वास और धर्म के क्षेत्रों में राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने में योगदान देगा।

पिछले समय की वास्तविकता यह दर्शाती है कि, दो-स्तरीय सरकार मॉडल को लागू करने की प्रक्रिया में, कई इलाकों में जातीय और धार्मिक मामलों पर काम करने वाले कैडरों और सिविल सेवकों की टीम को कई कठिनाइयों और बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है।

हाल ही में, जातीय अल्पसंख्यक और धर्म मंत्रालय द्वारा आयोजित दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के संगठन और कार्यान्वयन के बाद जातीय और धार्मिक कार्यों का मूल्यांकन करने के लिए राष्ट्रीय सम्मेलन में, हनोई शहर के जातीय अल्पसंख्यक और धर्म विभाग के निदेशक श्री गुयेन सी ट्रुओंग ने कहा कि विभाग की स्थापना मार्च 2025 में शहर जातीय अल्पसंख्यक समिति के आधार पर की गई थी, जो गृह मामलों के विभाग के तहत धार्मिक समिति के अतिरिक्त कार्यों, कार्यों और संगठनात्मक संरचना को प्राप्त कर रहा था।

ज़्यादातर कर्मचारी जातीय और धार्मिक कार्यों में नए हैं, इसलिए उनकी जागरूकता और विशेषज्ञता अभी भी सीमित है। ज़मीनी स्तर पर, कम्यून और वार्ड अधिकारियों को कई ज़िम्मेदारियाँ संभालनी पड़ती हैं, जिससे जातीय और धार्मिक कार्य करना मुश्किल हो जाता है।

कठिनाइयों का शीघ्र समाधान करने के लिए, श्री गुयेन सी ट्रुओंग ने प्रस्ताव रखा कि जातीय अल्पसंख्यक एवं धर्म मंत्रालय को जल्द ही रोजगार नियोजन परियोजना पर दिशानिर्देश जारी करने चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कर्मचारी, विशेष रूप से कम्यून और वार्ड स्तर पर, इस कार्य को सफलतापूर्वक कर सकें। साथ ही, उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि प्रांतीय और कम्यून स्तर पर नेताओं और कर्मचारियों के लिए, विशेष रूप से नई प्रणाली के संचालन में, प्रबंधन क्षमता में सुधार के लिए, जल्द ही प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए जाएँ।

इसी तरह की स्थिति न्घे अन में भी उत्पन्न हुई, जहां प्रांत ने कम्यूनों के लिए स्टाफिंग बढ़ाने का प्रस्ताव रखा, तथा यह सुनिश्चित किया कि प्रत्येक कम्यून में जातीय समूहों के लिए एक अधिकारी तथा धर्म के लिए एक अधिकारी प्रभारी हो, ताकि कार्य कुशलता और सलाह की गहराई बढ़ाई जा सके।

क्वांग न्गाई में, हालाँकि अधिकांश कम्यूनों और वार्डों में अधिकारियों की नियुक्ति की गई है, लेकिन उनमें से अधिकांश पेशेवर आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। इस बीच, दीएन बिएन जैसे कई पर्वतीय प्रांतों में मानव संसाधन संबंधी कठिनाइयाँ भी सामने आ रही हैं, जहाँ सरकारी कर्मचारियों की संख्या अभी भी बहुत सीमित है...

इस वास्तविकता से, स्थानीय लोगों को सुझाव है कि सक्षम प्राधिकारी शीघ्र ही तंत्र और नीतियां पूरी करें, नौकरी के पदों पर परियोजनाएं जारी करें, प्रशिक्षण और पालन-पोषण में सुधार करें, तथा मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए समाधान करें, ताकि कर्मचारी नई अवधि में कार्यों की आवश्यकताओं को वास्तव में पूरा कर सकें।

विकेंद्रीकरण, प्राधिकार के प्रत्यायोजन और प्राधिकार के असाइनमेंट के कार्यान्वयन की समीक्षा और रिपोर्ट करना।

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन से संबंधित, गृह मंत्रालय ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुसार विकेंद्रीकरण, शक्ति के प्रतिनिधिमंडल और प्राधिकरण के विभाजन के कार्यान्वयन की समीक्षा और रिपोर्ट करने के लिए प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों को एक आधिकारिक प्रेषण भेजा है।

तदनुसार, 8 अगस्त, 2025 के नोटिस संख्या 08-टीबी/बीसीĐटीडब्ल्यू में संस्थानों और कानूनों को पूर्ण करने पर केंद्रीय संचालन समिति के प्रमुख महासचिव टो लैम के निष्कर्ष को लागू करते हुए, विकेन्द्रीकृत, प्रत्यायोजित और सौंपे गए कार्यों और शक्तियों के कार्यान्वयन पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय को रिपोर्ट करने के लिए एक आधार रखने के लिए, गृह मंत्रालय प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों से अनुरोध करता है कि वे सरकार के आदेशों, मंत्रियों के परिपत्रों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों और अन्य कानूनी दस्तावेजों (विशेष रूप से, कार्यान्वयन के लिए कम्यून स्तर पर स्थानीय अधिकारियों को विकेन्द्रीकृत किए गए कार्यों और शक्तियों की सामग्री पर ध्यान केंद्रित करते हुए) में प्रावधानों के विकेन्द्रीकरण, प्रतिनिधिमंडल और सौंपे गए अधिकार पर नियमों को लागू करने में व्यवहार्यता, लाभ और कठिनाइयों का आकलन करें।

कार्यान्वयन में कठिनाइयों या समस्याओं के मामले में, प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों से अनुरोध किया जाता है कि वे अपने प्राधिकार के अनुसार संश्लेषण, अनुसंधान, पूर्णता या मार्गदर्शन के लिए सेक्टर या क्षेत्र का प्रबंधन करने वाले मंत्रालयों को दस्तावेज भेजें; साथ ही, उन्हें संश्लेषण और रिपोर्टिंग के लिए गृह मंत्रालय को भी भेजें।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-can-bo-lam-cong-toc-dan-toc-ton-giao-102250822092922194.htm