व्यापारिक चुनौतियों और अनिश्चित पूर्वानुमानों का सामना करते हुए, प्रमुख बैंक कर्मचारियों की संख्या कम करके और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके लागत में कटौती कर रहे हैं।
ड्यूश बैंक ने अभी-अभी घोषणा की है कि वह 2025 तक 2.5 बिलियन यूरो (2.7 बिलियन डॉलर) की लागत में कटौती करने की अपनी योजना को गति देने के लिए अपने कुल कर्मचारियों के 4% यानी 3,500 नौकरियों में कटौती कर रहा है। इस कटौती के लिए वे "सरलीकृत और स्वचालित कार्यप्रवाह" को बढ़ावा देने का विकल्प चुन रहे हैं। इसलिए, अधिकांश कटौती कार्यालय सहायता विभागों में की जा रही है।
2023 में, ड्यूश बैंक का कर-पूर्व लाभ 2022 की तुलना में 2% बढ़कर €5.7 बिलियन ($6.1 बिलियन) हो गया – जो पिछले 16 वर्षों में इसका उच्चतम स्तर है। हालांकि, शुद्ध लाभ में 14% की गिरावट आई और यह €4.9 बिलियन ($5.3 बिलियन) रहा।
सीईओ क्रिश्चियन स्टिच ने कहा, "हमने अपने लक्ष्यों से कहीं अधिक वृद्धि हासिल की है, प्रमुख क्षेत्रों में निवेश करते हुए लागत अनुशासन पर अपना ध्यान बनाए रखा है।"
हाल के महीनों में लागत कम करने और मुनाफे को बढ़ाने के लिए छंटनी की घोषणा करने वाले बैंकों की श्रृंखला में ड्यूश बैंक नवीनतम बैंक है।
इसके अलावा, यूबीएस स्विट्जरलैंड में भी 3,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जहां बैंक का मुख्यालय स्थित है। बैंक की कई अन्य शाखाओं द्वारा भी इसी तरह की कार्रवाई किए जाने की उम्मीद है।
न्यूयॉर्क में ड्यूश बैंक का एक कर्मचारी 2019 में छंटनी के दौरान गमले में लगा पौधा घर ले जा रहा है। फोटो: एएफपी
अमेरिका के तीसरे सबसे बड़े बैंक, सिटीबैंक ने पिछले महीने पुष्टि की थी कि वह अगले दो वर्षों में 20,000 नौकरियों में कटौती करेगा, जो उसके वैश्विक कार्यबल के 10% के बराबर है, ताकि लंबी अवधि में 2.5 बिलियन डॉलर की बचत हो सके।
भर्ती फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस की एक रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी में अमेरिकी वित्तीय उद्योग में सितंबर 2018 के बाद से सबसे अधिक छंटनी देखी गई, जिसमें कुल 23,238 लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया।
2024 की शुरुआत में बड़े पैमाने पर हुई छंटनी वैश्विक वित्तीय क्षेत्र में पिछले एक साल से चल रही व्यापक छंटनी के बाद हुई है। फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, दुनिया भर के प्रमुख बैंकों (छोटे बैंकों या छिटपुट छंटनी को छोड़कर) ने 2023 में 60,000 से अधिक नौकरियां कम कीं, जो वित्तीय संकट के बाद से नौकरियों में सबसे अधिक कटौती वाले वर्षों में से एक है।
दरअसल, सिटीबैंक ने अपनी हालिया आधिकारिक घोषणा से पहले ही नवंबर 2023 में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी थी। लगभग उसी समय ब्रिटेन में, बार्कलेज, लॉयड्स और मेट्रो बैंक सहित कई बैंकों ने एक साथ कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा की।
कुछ बैंकों का तर्क है कि स्वचालन में वृद्धि और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के उपयोग के कारण कर्मचारियों की संख्या में कमी की जा रही है। उदाहरण के लिए, लॉयड्स कुछ पदों को समाप्त कर रहा है और केवल डेटा और प्रौद्योगिकी पदों के लिए ही भर्ती कर रहा है।
साथ ही, कर्मचारियों की संख्या में कमी का उद्देश्य उच्च ब्याज दरों के अर्थव्यवस्था पर पड़ने वाले प्रभाव के कारण अधिक चुनौतीपूर्ण कारोबारी माहौल के लिए तैयार रहना भी है। वहीं दूसरी ओर, भविष्य में ब्याज दरों में गिरावट से भी मुनाफे में कमी आ सकती है क्योंकि ऋण देना कम लाभदायक हो जाएगा।
ड्यूश बैंक ने कहा कि ब्याज दर और व्यापक आर्थिक परिस्थितियों के लगातार चुनौतीपूर्ण प्रभाव के कारण उसने 2023 में खराब ऋणों के लिए अपने प्रावधानों को 300 मिलियन यूरो बढ़ाकर 1.5 बिलियन यूरो (या 1.6 बिलियन डॉलर) कर दिया है।
पिछले एक साल में निवेश बैंकों को कर्मचारियों की संख्या में कटौती करनी पड़ी है और अनुमान है कि यह सिलसिला जारी रहेगा। ब्रिटेन स्थित वित्तीय सेवा फर्म सिल्वरमाइन पार्टनर्स के संस्थापक ली थैकर का अनुमान है, "अधिकांश बैंकों में स्थिरता, निवेश या विकास के अभाव में, और अधिक छंटनी की संभावना है।"
फ़िएन एन ( सीएनएन, एफटी, चैलेंजरग्रे के अनुसार )
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