बैंकिंग दिग्गज बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं

व्यवसाय कठिन है और पूर्वानुमान अनिश्चित हैं, बड़े बैंक कर्मचारियों को कम करके और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके लागत बचाते हैं।

डॉयचे बैंक ने कहा है कि वह 2025 तक लागत में 2.5 अरब यूरो ($2.7 अरब) की कमी लाने की योजना के तहत 3,500 नौकरियों, यानी अपने कुल कार्यबल के 4% की कटौती कर रहा है। ऐसा करने का एक तरीका "सरलीकृत और स्वचालित वर्कफ़्लो" को बढ़ावा देना है। जिन नौकरियों में कटौती की जा रही है, उनमें से ज़्यादातर बैक-ऑफ़िस में हैं।

2023 में, ड्यूश बैंक का कर-पूर्व लाभ 2022 की तुलना में 2% बढ़कर 5.7 बिलियन यूरो ($6.1 बिलियन) हो जाएगा, जो 16 वर्षों का उच्चतम स्तर है। हालाँकि, शुद्ध लाभ 14% घटकर 4.9 बिलियन यूरो ($5.3 बिलियन) रह जाएगा।

सीईओ क्रिश्चियन सिविंग ने कहा, "हमने लागत अनुशासन पर ध्यान केंद्रित करते हुए, प्रमुख क्षेत्रों में निवेश करते हुए, अपने लक्ष्यों से कहीं अधिक वृद्धि हासिल की है।"

ड्यूश बैंक उन बैंकों की श्रृंखला में नवीनतम है, जिन्होंने लागत में कटौती करने तथा लाभ बढ़ाने के लिए हाल के महीनों में छंटनी की घोषणा की है।

यूबीएस स्विट्जरलैंड में भी 3,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जहाँ बैंक का मुख्यालय है। बैंक की अन्य शाखाओं में भी इसी तरह की कार्रवाई की उम्मीद है।

न्यूयॉर्क में ड्यूश बैंक का एक कर्मचारी 2019 में छंटनी के बाद घर में एक गमले में लगा पौधा ले जा रहा है। फोटो: एएफपी

सिटीबैंक - अमेरिका का तीसरा सबसे बड़ा बैंक - ने पिछले महीने पुष्टि की थी कि वह अगले दो वर्षों में 20,000 नौकरियों में कटौती करेगा, जो उसके वैश्विक कार्यबल के 10% के बराबर है, ताकि दीर्घावधि में 2.5 बिलियन डॉलर की बचत हो सके।

भर्ती फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस की एक रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी वह महीना था जब अमेरिकी वित्तीय उद्योग ने सितंबर 2018 के बाद से सबसे अधिक कर्मचारियों की कटौती की, जिसमें कुल 23,238 लोगों को नौकरी से निकाला गया।

2024 की शुरुआत में छंटनी की घोषणाएँ वैश्विक वित्त में कर्मचारियों की भारी कटौती के एक साल बाद हो रही हैं। फाइनेंशियल टाइम्स के अनुमान के अनुसार, दुनिया के प्रमुख बैंक (छोटे बैंकों या छिटपुट कटौतियों को छोड़कर) 2023 तक 60,000 से ज़्यादा नौकरियों में कटौती कर चुके होंगे, जो वित्तीय संकट के बाद से नौकरियों में कटौती के सबसे बड़े वर्षों में से एक होगा।

दरअसल, सिटीबैंक ने हालिया आधिकारिक घोषणा से पहले ही नवंबर 2023 में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी थी। उसी समय, ब्रिटेन में, बार्कलेज, लॉयड्स और मेट्रो बैंक सहित कई बैंकों ने एक साथ कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा की।

कुछ बैंकों ने कर्मचारियों की संख्या कम करने के पीछे बढ़ते स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के इस्तेमाल को कारण बताया है। उदाहरण के लिए, लॉयड्स कुछ पदों को समाप्त कर रहा है और केवल डेटा और प्रौद्योगिकी पदों पर ही भर्ती कर रहा है।

साथ ही, कर्मचारियों की संख्या में कमी का उद्देश्य एक अधिक कठिन व्यावसायिक माहौल के लिए तैयारी करना भी है क्योंकि उच्च ब्याज दरें अर्थव्यवस्था को प्रभावित करती हैं। इस बीच, भविष्य में कम ब्याज दरें भी मुनाफे को कम कर सकती हैं क्योंकि उधार देना कम लाभदायक हो जाता है।

डॉयचे बैंक ने कहा कि उसने 2023 तक अपने ऋण हानि प्रावधानों को 300 मिलियन यूरो बढ़ाकर 1.5 बिलियन यूरो (1.6 बिलियन डॉलर) कर दिया है, जिसका कारण "ब्याज दर और व्यापक आर्थिक स्थितियों का निरंतर चुनौतीपूर्ण प्रभाव" है।

निवेश बैंक पिछले एक साल से कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रहे हैं और उम्मीद है कि आगे भी वे अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी रखेंगे। वित्तीय सेवा फर्म सिल्वरमाइन पार्टनर्स (यूके) के संस्थापक ली थैकर ने भविष्यवाणी की, "ज़्यादातर बैंकों में न तो स्थिरता है, न ही निवेश और न ही विकास, इसलिए नौकरियों में और कटौती होने की संभावना है।"

फिएन एन ( सीएनएन, एफटी, चैलेंजरग्रे के अनुसार )

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html