कार्ल्सबर्ग वियतनाम को तीसरी बार "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" का सम्मान मिला

(डैन ट्राई) - कार्ल्सबर्ग वियतनाम को एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 द्वारा "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों" में से एक के रूप में सम्मानित किया गया है, यह लगातार तीसरा वर्ष है जब कंपनी को यह पुरस्कार मिला है।

यह उपलब्धि न केवल वर्ष दर वर्ष उत्कृष्ट कार्य वातावरण के निर्माण में निरंतरता को दर्शाती है, बल्कि सभी पीढ़ियों के कर्मचारियों के लिए एक सुसंगत, विकासशील और समावेशी कार्यस्थल बनाने में कार्ल्सबर्ग वियतनाम के दीर्घकालिक दृष्टिकोण की भी पुष्टि करती है।

कार्ल्सबर्ग वियतनाम को एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 द्वारा “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों” में से एक के रूप में सम्मानित किया गया (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

बहु-पीढ़ीगत अनुनाद की शक्ति

एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 की थीम "मल्टी-जेनेरेशन सिनर्जी - मल्टी-जेनेरेशनल पावर" के साथ, कार्ल्सबर्ग वियतनाम ने एक ऐसे कार्य वातावरण के साथ अपनी छाप छोड़ी, जो युवा पीढ़ी के उत्साह और रचनात्मकता को पूर्ववर्तियों के साहस और अनुभव के साथ सामंजस्य स्थापित करता है।

यह भावना नारों से कहीं आगे जाती है और हर प्रतिभा विकास कार्यक्रम, आंतरिक रोटेशन के अवसरों, चल रहे प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और व्यापक स्वास्थ्य सेवा नीति में स्पष्ट दिखाई देती है। हर कर्मचारी की आवाज़ बुलंद है, उसे सशक्त बनाया गया है और उसे अपनी क्षमता को अधिकतम करने का अवसर दिया गया है।

यह लगातार तीसरा वर्ष है जब कार्ल्सबर्ग वियतनाम को “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों” में से एक के रूप में सम्मानित किया गया है (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

"यह पुरस्कार हमारे कर्मचारियों के साथ मिलकर वर्षों से बनाए गए हमारे विश्वास और प्रयासों का सम्मान है। लोगों पर ध्यान केंद्रित करके, हम एक ऐसा कार्य वातावरण विकसित करते हैं जो सीखने, नवाचार और समावेश को प्रोत्साहित करता है - जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को पूर्ण विकास का अवसर मिलता है, साथ ही एक-दूसरे को साथ मिलकर प्रगति करने के लिए प्रेरित और समर्थित भी किया जाता है," कार्ल्सबर्ग वियतनाम के महानिदेशक श्री एंड्रयू खान ने कहा।

विकास संस्कृति - कार्ल्सबर्ग वियतनाम का "डीएनए"

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में, विकास संस्कृति को व्यवसाय के मूल मूल्यों में गहराई से समाहित किया गया है, जिसे 5 सिद्धांतों द्वारा आकार दिया गया है: हमेशा सेम्पर आर्डेन्स भावना के साथ जलना; सकारात्मक ऊर्जा और करुणा फैलाना; उपभोक्ताओं के लिए जुनून; त्वरित निर्णय लेना और उत्कृष्ट निष्पादन; टीम को सशक्त बनाना, समर्थन करना और विकसित करना।

इन सिद्धांतों को विभिन्न व्यावहारिक पहलों के माध्यम से जीवंत किया जाता है: ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से लेकर व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक, विभिन्न भूमिकाओं का अनुभव करने के अवसरों से लेकर स्पष्ट कैरियर पथ तक।

नियमित प्रशिक्षण और नेटवर्किंग कार्यक्रम कर्मचारियों को अपने कौशल विकसित करने और अपनी सीमाओं को आगे बढ़ाने में मदद करते हैं (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

स्वस्थ रहें - जुड़े रहें

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में करियर विकास हमेशा कर्मचारियों के जीवन और समग्र कल्याण की देखभाल के साथ-साथ चलता है। मानसिक स्वास्थ्य को न केवल एक लाभ माना जाता है, बल्कि दैनिक गतिविधियों में एक रणनीतिक प्राथमिकता भी माना जाता है।

इसका मुख्य आकर्षण वेल-बीइंग 2025 कार्यक्रम है, जो देश भर के 1,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को फ़ुटबॉल, बैडमिंटन, पिकलबॉल और जॉगिंग जैसे खेलों में भाग लेने के लिए एक साथ लाता है। यह न केवल शारीरिक प्रशिक्षण के लिए एक खेल का मैदान है, बल्कि टीम के सदस्यों को जोड़ने, काम और जीवन दोनों में साहचर्य की भावना और सकारात्मक ऊर्जा को बढ़ावा देने का एक सेतु भी है।

कार्ल्सबर्ग वियतनाम में “स्वस्थ जीवन” सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

साथ ही, कार्ल्सबर्ग वियतनाम के लिए श्रमिक सुरक्षा हमेशा सर्वोच्च प्राथमिकता रही है। स्वास्थ्य एवं सुरक्षा दिवस प्रतिवर्ष ज्ञान प्रदान करने और व्यावसायिक दुर्घटनाओं से मुक्त कार्य वातावरण के प्रति प्रतिबद्धता की पुष्टि करने के लिए मनाया जाता है। फु बाई ब्रुअरी के विस्तार चरण के दौरान, कंपनी ने 14 लाख से ज़्यादा सुरक्षित कार्य घंटे दर्ज किए, जो लोगों के प्रति चिंता के साथ-साथ प्रभावी संचालन का एक स्पष्ट प्रदर्शन है।

वार्षिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य दिवस व्यावसायिक दुर्घटनाओं से मुक्त पर्यावरण के प्रति प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

DE&I: जब अंतर ताकत बन जाता है

कार्ल्सबर्ग वियतनाम विविधता - समानता - समावेश (डीईएंडआई) के प्रति अपनी प्रतिबद्धता में भी दृढ़ है, तथा ऐसा वातावरण तैयार कर रहा है जहां सभी कर्मचारियों का स्वागत किया जाता है, उन्हें सशक्त बनाया जाता है तथा अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

यह प्रतिबद्धता वार्षिक “वेलकम यू” अभियान के माध्यम से साकार होती है, जिसमें वियतनामी महिला दिवस, गौरव माह, अंतर्राष्ट्रीय पुरुष दिवस आदि जैसी गतिविधियां शामिल हैं।

कार्ल्सबर्ग लैंगिक रूढ़िवादिता को तोड़ने और नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के लिए अवसरों का विस्तार करने के लिए भी काम करता है। आज, कंपनी में 40% से ज़्यादा वरिष्ठ नेतृत्व पद महिलाओं के पास हैं, जो एक ऐसे कार्यस्थल का प्रतीक है जहाँ समानता और समावेशन को अमल में लाया जाता है।

जब विविधता का न केवल जश्न मनाया जाता है, बल्कि उसे सामूहिक शक्ति में भी परिवर्तित किया जाता है (फोटो: कार्ल्सबर्ग वियतनाम)।

जब लोग सतत विकास के केंद्र में हों

"कार्ल्सबर्ग वियतनाम में, हमारा मानना ​​है कि प्रत्येक कर्मचारी न केवल हमारे कॉर्पोरेट मूल्यों का प्रतीक है, बल्कि सतत विकास के लिए एक लॉन्चिंग पैड भी है। हमारा मिशन केवल प्रीमियम बियर का उत्पादन करना ही नहीं है, बल्कि एक ऐसा वातावरण बनाना भी है जहाँ प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान हो, उसे सशक्त बनाया जाए और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए," श्री एंड्रयू खान ने पुष्टि की।

वियतनाम के साथ 30 से अधिक वर्षों का जुड़ाव और एचआर एशिया द्वारा लगातार तीन वर्षों तक सम्मानित किया जाना महत्वपूर्ण मील के पत्थर हैं, लेकिन कार्ल्सबर्ग वियतनाम के लिए, यह आगे की लंबी यात्रा के लिए शुरुआती बिंदु मात्र है, एक ऐसी यात्रा जिसमें प्रत्येक सदस्य को चमकने, मूल्यों को फैलाने और एक साथ मिलकर बेहतर वर्तमान और उज्जवल भविष्य के लिए सतत विकास की कहानी लिखने की प्रेरणा मिलती है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm