एनवीडिया के सीईओ: हर सफल व्यक्ति को पीएचडी की आवश्यकता नहीं होती

एआई की बढ़ती होड़ और कई ज्ञान-आधारित कर्मचारियों के बीच नौकरी छूटने की चिंताओं के बीच, एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने एक असामान्य संदेश दिया: अमेरिका को विनिर्माण क्षेत्र में वापस लौटने की जरूरत है, और श्रमिकों को कारखाने की नौकरियों पर पुनर्विचार करने की जरूरत है।

जो रोगन एक्सपीरियंस पॉडकास्ट पर बोलते हुए, जेन्सेन हुआंग ने कहा कि अमेरिका के लिए पुन: औद्योगीकरण अत्यंत महत्वपूर्ण है। “ हमें विनिर्माण की ओर लौटना होगा। सफल होने के लिए हर किसी को पीएचडी या स्टैनफोर्ड या एमआईटी स्नातक की आवश्यकता नहीं होती,” एनवीडिया के सीईओ ने जोर दिया।

हुआंग का तर्क है कि विनिर्माण क्षेत्र की ओर बढ़ना न केवल श्रमिकों के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता के युग में ढलने का एक तरीका है, बल्कि एक संकटग्रस्त उद्योग की रक्षा के लिए भी महत्वपूर्ण है। वे चेतावनी देते हैं कि यदि अमेरिका विनिर्माण और ऊर्जा क्षेत्र का विस्तार नहीं करता है, तो राष्ट्रीय समृद्धि खतरे में पड़ जाएगी।

उन्होंने कहा , "अगर अमेरिका का विकास नहीं होगा, तो हम समृद्ध नहीं हो सकते। हम किसी भी चीज में निवेश नहीं कर सकते, हम किसी भी समस्या का समाधान नहीं कर सकते। ऊर्जा क्षेत्र में वृद्धि के बिना औद्योगिक विकास नहीं होगा; औद्योगिक विकास के बिना रोजगार के अवसर पैदा नहीं हो सकते।"

एनवीडिया के सीईओ जेन्सन हुआंग का मानना ​​है कि अमेरिकियों को कारखानों में काम पर लौटना चाहिए। फोटो: ब्लूमबर्ग

यह भावना ट्रंप प्रशासन द्वारा प्रचारित आत्मनिर्भर विनिर्माण दिशा, सख्त आव्रजन नीतियों और "पीढ़ीगत विनिर्माण उछाल" के आह्वान के अनुरूप है। कुछ व्यावसायिक नेताओं का तर्क है कि यह पीछे की ओर कदम नहीं बल्कि भविष्य की तैयारी है। वे इस बात पर जोर देते हैं कि कारखानों में तकनीकी नौकरियों के लिए प्रवेश योग्यताएं कम हैं, लेकिन कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता के बिना भी शुरुआती वेतन 70,000-90,000 डॉलर प्रति वर्ष तक हो सकता है।

अमेरिकी वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लटनिक ने एक बार सीएनबीसी पर कहा था, "अब समय आ गया है कि लोगों को भविष्य की नौकरियों के लिए प्रशिक्षित किया जाए। नया मॉडल यह है कि आप अपना पूरा जीवन कारखानों में काम करें, और फिर आपके बच्चे और पोते-पोतियां भी उसी राह पर चलें।"

कॉलेज के कर्ज से छुटकारा पाने या एआई द्वारा पदच्युत होने के डर से बचने के लिए यह एक आकर्षक विकल्प है। हालांकि, वास्तविकता यह है कि विनिर्माण क्षेत्र में कई पद अभी भी खाली हैं। डेलॉयट की रिपोर्ट के अनुसार, इस क्षेत्र में कार्यबल महामारी से पहले के स्तर को पार कर चुका है और 2024 की शुरुआत तक 13 मिलियन लोगों तक पहुंच गया है। हालांकि श्रमिकों की मांग 38 लाख तक पहुंच सकती है, लेकिन कौशल की कमी और पेशे के प्रति लगातार पूर्वाग्रहों के कारण आधे से अधिक पद खाली रहने का खतरा है।

2023 के सोटर एनालिटिक्स सर्वेक्षण में पाया गया कि जेनरेशन Z के केवल 14% लोग ही विनिर्माण क्षेत्र में नौकरी करने पर विचार करेंगे। उन्हें लचीलेपन की कमी और असुरक्षित कार्य स्थितियों की चिंता है।

जहाँ कई लोगों को डर है कि रोबोट इंसानों की जगह ले लेंगे, वहीं हुआंग एक अलग रास्ता देखते हैं। उन्होंने कहा, "मैं एलन मस्क द्वारा बनाए जा रहे रोबोट्स को लेकर बहुत उत्साहित हूँ। इस तकनीक को अभी कुछ साल लगेंगे, लेकिन जब यह हकीकत बन जाएगी, तो यह एक बिल्कुल नए उद्योग का द्वार खोल देगी।" उन्होंने आगे कहा , "आपको रोबोट निर्माण उद्योग, रोबोट फ़ैशन उद्योग, रोबोट मैकेनिक्स और यहाँ तक कि उन्हें बनाए रखने के लिए लोगों की भी ज़रूरत होगी।"

एनवीडिया के प्रमुख के अनुसार, एआई के कारण नौकरियों का भविष्य खत्म नहीं होगा, बल्कि इसमें तकनीकी विशेषज्ञता की अधिक आवश्यकता होगी, खासकर कारखानों में, जहां उनका मानना ​​है कि अमेरिका को अपनी तकनीकी बढ़त बनाए रखने के लिए एक मजबूत वापसी करने की जरूरत है।

(फॉर्च्यून के अनुसार)

संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 61% वियतनामी लोगों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के कारण अपनी नौकरी खोने या रोजगार पाने में असमर्थ होने के बारे में चिंता व्यक्त की।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html