खान्ह होआ प्रांत की महिला प्रतिनिधियों के प्रथम सम्मेलन में आपका स्वागत है, कार्यकाल 2025-2030: सम्मेलन से अपेक्षाएँ

नए कार्यकाल के दौरान, खान्ह होआ प्रांत की महिला अधिकारियों और सदस्यों को उम्मीद है कि यह संगठन कई व्यावहारिक गतिविधियों को लागू करेगा, जिससे जीवन स्तर में सुधार लाने, विकास के अवसरों का विस्तार करने और नए युग में महिलाओं की भूमिका को बढ़ाने में योगदान मिलेगा।

* सुश्री ट्रिन्ह थी होंग वान - खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी के सदस्यों के बोर्ड की अध्यक्ष, कंपनी के महिला संघ की अध्यक्ष:

महिलाओं की उन्नति के लिए मिलकर काम करना।

सुश्री ट्रिन्ह थी होंग वान - खान्ह होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड लिमिटेड कंपनी के सदस्यों के बोर्ड की अध्यक्ष, कंपनी के महिला संघ की अध्यक्ष।

वर्तमान में, खान होआ सलांगने नेस्ट स्टेट-ओन्ड कंपनी लिमिटेड लगभग 2,000 महिला कर्मचारियों को रोजगार प्रदान करती है, जो कुल कार्यबल का लगभग 50% है। राज्य द्वारा निर्धारित लाभों और कल्याणकारी योजनाओं के अलावा, कंपनी अपने कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य की देखभाल के लिए कई पूरक नीतियां भी लागू करती है, जिससे महिला कर्मचारियों सहित उनके विकास के अवसर पैदा होते हैं। कंपनी का महिला संघ भी सामाजिक कल्याण कार्यों को प्रभावी ढंग से चलाने के लिए सरकार के साथ सहयोग करता है, और कठिन परिस्थितियों में फंसी महिला सदस्यों को विभिन्न माध्यमों से सहायता प्रदान करता है। भविष्य में, हम सामुदायिक हितैषी गतिविधियों को लागू करने के लिए सभी स्तरों पर महिला संघ के साथ मिलकर काम करना जारी रखेंगे।

मुझे उम्मीद है कि नए कार्यकाल में, सभी स्तरों पर महिला संगठन कई व्यावहारिक और विशिष्ट समाधान निकालेंगे और व्यवसायों तथा महिला सदस्यों के बीच एक महत्वपूर्ण सेतु का काम करेंगे ताकि रोजगार के अवसर बढ़ाए जा सकें, क्षमताओं में सुधार किया जा सके, सामाजिक कल्याण की देखभाल की जा सके और महिलाओं को अपनी भूमिकाओं को सर्वोत्तम रूप से विकसित करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ प्रदान की जा सकें। साथ ही, उन्हें संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करके महिलाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और कौशल विकास कार्यक्रम आयोजित करने चाहिए; व्यवसायों को महिलाओं की उन्नति के लिए सामाजिक कल्याण गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए; और शैक्षिक कार्यक्रमों, स्वास्थ्य सेवाओं के विकास तथा महिलाओं और बच्चों के अधिकारों की रक्षा पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

* सुश्री गुयेन थी खान ली - न्हा ट्रांग वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष, न्हा ट्रांग वार्ड की महिला संघ की अध्यक्ष:

ठोस विशेषज्ञता और उत्कृष्ट कौशल वाले संघ के अधिकारियों की एक टीम के विकास को सुदृढ़ करना जारी रखें ।

सुश्री गुयेन थी खान ली - न्हा ट्रांग वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की उपाध्यक्ष और न्हा ट्रांग वार्ड की महिला संघ की अध्यक्ष।

पिछले कुछ वर्षों में, न्हा ट्रांग वार्ड में महिला आंदोलन ने विशेष रूप से एक सभ्य शहरी वातावरण के निर्माण, महिलाओं के आर्थिक विकास का समर्थन करने और सामाजिक कल्याण में योगदान देने के क्षेत्र में मजबूत विकास देखा है।

सदस्यों और महिलाओं को आत्मविश्वासपूर्वक आगे बढ़ने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने हेतु, मुझे आशा है कि नए कार्यकाल में, संगठन के सभी स्तर अपनी गतिविधियों को वास्तविकता के करीब रखकर आंदोलनों को प्रभावी ढंग से कार्यान्वित करेंगे; महिलाओं के समग्र विकास में सहायक समाधानों पर अधिक ध्यान देंगे; स्वरोजगार प्राप्त महिलाओं और वंचित महिलाओं के लिए आजीविका के मॉडल का विस्तार करेंगे; डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देंगे और अधिकारियों एवं सदस्यों की डिजिटल क्षमता को बढ़ाएंगे। इसके अतिरिक्त, संगठन को जमीनी स्तर के अधिकारियों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण गतिविधियों को बढ़ावा देना और उनमें विविधता लाना जारी रखना चाहिए, जिसका उद्देश्य विशेषज्ञता में निपुण, अपने काम के प्रति उत्साही और संचार एवं लामबंदी के तरीकों में लचीले अधिकारियों की एक टीम का निर्माण करना है। यही वह मूल शक्ति होगी जो संगठन को अपने कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने और नए युग की बढ़ती मांगों को पूरा करने में सहायक होगी।

* सुश्री ले थी माई लिन्ह (तू बोंग कम्यून):

महिलाओं को आत्मविश्वास के साथ व्यवसाय शुरू करने के लिए एक ठोस आधार बनाने हेतु तंत्र की आवश्यकता है।

सुश्री ले थी माई लिन्ह (तू बोंग कम्यून)

व्यवसाय शुरू करना महिलाओं के लिए आकांक्षाओं से भरा सफर है, लेकिन साथ ही कई चुनौतियों से भी भरा होता है। इसलिए, हम उन स्टार्टअप सहायता कार्यक्रमों की हमेशा सराहना करते हैं जिन पर विभिन्न स्तरों पर महिला संगठनों ने पिछले कुछ समय में सहयोग किया है।

मुझे उम्मीद है कि नए कार्यकाल में, सभी स्तरों पर महिला संगठन व्यावहारिक, टिकाऊ और दीर्घकालिक तंत्र विकसित करना जारी रखेंगे, जिससे महिलाओं को आत्मविश्वास के साथ व्यवसाय शुरू करने और अपनी पूरी क्षमता का उपयोग करने के लिए एक ठोस आधार मिलेगा। साथ ही, महिला उद्यमिता को समर्थन देने के लिए अधिक विशिष्ट समाधानों की आवश्यकता है, जैसे: परियोजनाओं को कार्यान्वित करने के लिए महिलाओं को रियायती ऋण स्रोतों तक पहुंच प्रदान करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना; मार्गदर्शन कार्यक्रम आयोजित करना और विशेषज्ञों, व्यवसायों और सदस्यों को जोड़ना ताकि महिलाओं को अपने विचारों को परिष्कृत करने और अपने व्यावसायिक कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिल सके; और संगठन के माध्यमों से संचार और प्रचार को मजबूत करना ताकि महिलाओं के स्टार्टअप उत्पादों को बाजार तक अधिक प्रभावी ढंग से पहुँचाया जा सके। संगठन के समर्थन से, महिला उद्यमी अधिक आत्मविश्वासी, मजबूत होंगी और स्थानीय आर्थिक विकास में अधिक योगदान देंगी।

* सुश्री थिएन थी माई हुओंग (फुओक हुउ कम्यून):

जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं के लिए सहायता गतिविधियों का विस्तार करना।

सुश्री थिएन थी माई हुओंग (फुओक हुउ कम्यून)

एक जातीय अल्पसंख्यक समूह की महिला होने के नाते, मैं सांस्कृतिक पहचान को संरक्षित करने, गरीबी को कम करने और समुदाय में महिलाओं की स्थिति को बेहतर बनाने के लिए सभी स्तरों पर महिला संघों की चिंताओं की गहराई से सराहना करती हूं।

मुझे आशा है कि सभी स्तरों पर महिला संगठन जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को व्यावसायिक कौशल सीखने, आर्थिक विकास के लिए सूचना और पूंजी प्राप्त करने के अवसर प्रदान करने हेतु अधिक सहायता गतिविधियाँ कार्यान्वित करेंगे; और उन्हें गतिविधियों और सीखने के लिए स्थान उपलब्ध कराने हेतु अधिक क्लबों का निर्माण करेंगे। इसके अतिरिक्त, उन्हें जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुरूप व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं खोलनी चाहिए; महिलाओं को ब्रोकेड, मिट्टी के बर्तन और खाद्य पदार्थों जैसे पारंपरिक उत्पादों के विकास और बाज़ार खोजने में सहायता करनी चाहिए; और जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को स्थानीय सामाजिक कार्यों में अधिक गहराई से भाग लेने के अवसर प्रदान करने चाहिए। मेरा मानना ​​है कि जब जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को विकास का अवसर दिया जाता है, तो उनकी रचनात्मकता, आर्थिक क्षमता और भूमिका अधिकतम हो जाती है, जिससे पारिवारिक जीवन में सुधार और सतत सामुदायिक विकास को बढ़ावा मिलता है।

होआ ट्रांग (नोट)

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/