खाते के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा भुगतान: सुविधाजनक, सुरक्षित

राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, दा नांग में कैशलेस सामाजिक सुरक्षा भुगतान विधियों का अनुप्रयोग नीति लाभार्थियों के लिए सकारात्मक परिवर्तन ला रहा है।

होई एन ताई सामाजिक बीमा, सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के तरीके में बदलाव लाने के लिए प्रक्रियाओं को पूरा करने में लाभार्थियों का समर्थन करता है। फोटो: डीवीसीसी

लोगों के लिए सुविधाजनक

श्री डांग दीन्ह टैन (68 वर्षीय, हाई चौ वार्ड में रहते हैं) को हर महीने बस अपना फ़ोन चेक करना होता है ताकि पता चल सके कि उनकी पेंशन उनके खाते में ट्रांसफर हो गई है। श्री टैन ने कहा, "सेवानिवृत्ति के बाद, मैं अपने बच्चों और नाती-पोतों के साथ रहने के लिए दाई लोक कम्यून से हाई चौ वार्ड में आ गया, इसलिए मैंने अपने खाते के ज़रिए पेंशन प्राप्त करने के लिए पंजीकरण कराया। मुझे कहीं जाने या लाइन में लगने की ज़रूरत नहीं है, और यह सुरक्षित भी है, इसलिए मैं बहुत संतुष्ट हूँ।"

सिर्फ़ श्री टैन ही नहीं, दा नांग के कई अन्य बुज़ुर्गों को भी इस फ़ॉर्म को अपनाना सुविधाजनक लगा। काम करने की क्षमता में कमी के कारण नौकरी छोड़ने के बाद के शुरुआती वर्षों में, सुश्री गुयेन थी नु वाई (67 वर्ष, अन खे वार्ड में रहती हैं) अपनी जानी-पहचानी किताब लेकर हर महीने हाई चौ वार्ड स्थित भुगतान केंद्र जाती थीं।

"जब मैं स्वस्थ थी, तो मैं अपनी तनख्वाह लेने के लिए साइकिल या बस से घूमने जाने पर विचार करती थी। लेकिन जैसे-जैसे मेरी उम्र बढ़ती गई और मेरी सेहत बिगड़ती गई, दूर तक यात्रा करना और लंबे समय तक इंतज़ार करना धीरे-धीरे बोझ बन गया," सुश्री वाई ने बताया।

शुरुआत में, खाते के ज़रिए वेतन प्राप्त करने के फ़ैसले पर उसे थोड़ी हिचकिचाहट हुई क्योंकि उसे तकनीक का इस्तेमाल करने की आदत नहीं थी। हालाँकि, दा नांग सिटी सोशल इंश्योरेंस (एसआई) विशेषज्ञ और अपने बच्चों के समर्पित सहयोग से, उसे धीरे-धीरे इसकी आदत हो गई और वह इसके साथ तालमेल बिठाने लगी।

दा नांग सोशल इंश्योरेंस के निदेशक श्री गुयेन त्रि दाई ने कहा कि 2025 में, इकाई ने एक सफलता दर्ज की: "गैर-नकद भुगतान विधियों के माध्यम से मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान को बढ़ावा देना", खातों के माध्यम से भुगतान प्राप्त करने वाले 83% प्राप्तकर्ताओं को प्राप्त करने का प्रयास करना।

जुलाई 2025 के अंत तक, खातों के माध्यम से मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों के भुगतान की दर 65.4% तक पहुँच गई थी, जो 64,979 लोगों के बराबर थी। यह आँकड़ा आधुनिक भुगतान विधियों के प्रति लोगों की जागरूकता और व्यवहार में सकारात्मक बदलाव को दर्शाता है।

चुनौतियाँ और अवसर

उपरोक्त परिणाम प्राप्त करने के लिए, सिटी सोशल सिक्योरिटी ने एक दस्तावेज़ जारी किया है जिसमें अपनी संबद्ध इकाइयों को लोक सुरक्षा मंत्रालय और वियतनाम सोशल सिक्योरिटी के बीच 22 मार्च, 2024 की समन्वय प्रक्रिया संख्या 2286/C06-TCKT को लागू करने का निर्देश दिया गया है। इस कार्य का उद्देश्य कानूनी दस्तावेज़ों, विशेष रूप से गैर-नकद सामाजिक सुरक्षा भुगतानों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए प्रधानमंत्री के 25 नवंबर, 2022 के निर्देश संख्या 21/CT-TTg के प्रसार को मज़बूत करना है।

श्री दाई ने सूचना का शीघ्रतापूर्वक और सटीक सत्यापन करने में राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस से डेटा के उपयोग की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया।

श्री दाई ने कहा, "सामाजिक बीमा एजेंसी, पुलिस, बैंकों और जन संगठनों के बीच प्रभावी समन्वय से प्रौद्योगिकी तक पहुंच में कई बाधाओं को दूर करने में मदद मिली है, साथ ही लोगों के बीच नई भुगतान पद्धति की सुरक्षा और सुविधा के बारे में विश्वास पैदा हुआ है।"

उनके अनुसार, दा नांग - क्वांग नाम का विलय एक समकालिक डिजिटल कल्याण प्रणाली विकसित करने, पैमाने का विस्तार करने और जनसंख्या डेटा - सामाजिक बीमा को सिंक्रनाइज़ करने का एक रणनीतिक अवसर है, जिससे बैंक खातों के माध्यम से भुगतान दर में वृद्धि होगी।

श्री दाई ने कहा, "दा नांग में शहर-स्तरीय और स्थानीय सामाजिक बीमा एजेंसियों ने व्यक्तिगत पहचान संख्या और नागरिक पहचान पत्रों को अद्यतन करने के लिए घर और इलाके के अनुसार डेटा को साफ किया है, जिससे सूचना संबंधी त्रुटियों, डुप्लिकेट विषयों का पता लगाने और नीति कार्यान्वयन में त्रुटियों को कम करने में मदद मिली है।"

हालाँकि, श्री दाई के अनुसार, 30 लाख से ज़्यादा आबादी वाले एक बड़े क्षेत्र में डिजिटल कल्याण का समकालिक कार्यान्वयन कई गंभीर चुनौतियाँ पेश कर रहा है। श्री दाई ने बताया, "केंद्रीय और दूरस्थ क्षेत्रों के बीच डिजिटल अंतर अभी भी बना हुआ है, दूरसंचार अवसंरचना और नेटवर्क की गुणवत्ता एक समान नहीं है। बहुत से लोगों के पास डिजिटल सेवाओं का उपयोग करने के लिए टर्मिनल डिवाइस या कौशल नहीं हैं।"

मानव संसाधन के संबंध में, उन्होंने कहा कि नीति प्रवर्तन अधिकारियों की टीम को नई नौकरी की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त डिजिटल कौशल से लैस करने की ज़रूरत है। साथ ही, कुछ इलाकों में डिजिटल सेवाओं के इस्तेमाल पर संचार और मार्गदर्शन अभी भी असमान है, जिससे बदलाव की प्रगति प्रभावित हो रही है।

विशेष रूप से, सूचना सुरक्षा, डेटा सुरक्षा और इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणीकरण की आवश्यकताएं लगातार कठोर होती जा रही हैं, जिसके लिए तकनीकी प्रणालियों को उच्च सुरक्षा मानकों को पूरा करना होगा और संबंधित इकाइयों के बीच घनिष्ठ समन्वय प्रक्रियाओं की आवश्यकता होगी।

प्रारंभिक परिणामों से पता चलता है कि दा नांग में कैशलेस सामाजिक सुरक्षा भुगतान का कार्यान्वयन पूरे देश की सामान्य प्रवृत्ति के अनुरूप है, जो प्रबंधन दक्षता में सुधार करने और लाभार्थियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

स्रोत: https://baodanang.vn/chi-tra-an-sinh-xa-hoi-qua-tai-khoan-tien-loi-an-toan-3306070.html