जातीय अल्पसंख्यकों को अपना जीवन बदलने में मदद करने की "कुंजी"

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मुओंग खुओंग कस्बे (मुओंग खुओंग) के ना डे गाँव में रहने वाले नुंग जातीय समूह के श्री होआंग वान लू के परिवार का सभी सुविधाओं से युक्त एक विशाल तीन मंजिला घर बनाने का सपना साकार हो गया है। 34 वर्ष की आयु में, श्री लू का जीवन अपेक्षाकृत पूर्ण है, जबकि उनकी उम्र में गाँव के कई लोग अभी भी गुज़ारा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

एलडी 8.jpg — *श्री होआंग वान लू के परिवार का विशाल 3 मंजिला घर।*

श्री लू ने कभी सोचा भी नहीं था कि सफलता इतनी जल्दी मिल जाएगी, क्योंकि वे एक किसान परिवार से थे और उनका जीवन बहुत कठिन था। 2008 में हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, उन्होंने हर तरह की नौकरियाँ कीं, लेकिन केवल खाने और परिवार की बुनियादी ज़रूरतों को पूरा करने लायक ही कमा पाते थे। उनके जीवन का एक महत्वपूर्ण मोड़ तब आया जब उन्होंने 2012 में कोरिया में काम करने का फैसला किया। यहाँ काम करते हुए उन्हें 36 मिलियन VND/माह मिलते थे। अपनी लगन और कड़ी मेहनत की बदौलत, उन्होंने अपनी आय बढ़ाने के लिए ओवरटाइम काम करने की कोशिश की।

अपना तीन साल का श्रम अनुबंध पूरा करने के बाद, उन्होंने अपने गृहनगर लौटकर ज़मीन खरीदने और घर बनाने के लिए काफ़ी पैसे जमा किए। श्री लू ने खुशी-खुशी बताया: "मैं अपनी मौजूदा ज़िंदगी से वाकई खुश और संतुष्ट हूँ।" हाल ही में, श्री लू ने आवेदन जारी रखा और अगले तीन साल तक काम करने के लिए कोरिया चले गए।

एलडी 2.jpg — श्री लांग डुक मान्ह को जापान में उन्नत प्रौद्योगिकी और तकनीकों को लागू करने वाले वातावरण में काम करने का अवसर मिला है।

श्री लू की तरह, ज़ोम कू (मुओंग खुओंग शहर) के आवासीय समूह में रहने वाले 33 वर्षीय श्री लोंग डुक मान्ह के परिवार को भी कई आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ा। 2022 में, श्री मान्ह जापान में काम करने चले गए। निर्माण मशीनरी चलाने के काम और बढ़ी हुई आय से, खर्चे घटाने के बाद, उन्होंने 3 करोड़ वीएनडी प्रति माह की बचत की। यह एक स्वप्निल आय है जिसके बारे में उन्होंने कभी सोचा भी नहीं था। उन्हें उम्मीद है कि अपना श्रम अनुबंध पूरा करने के बाद, जब वे अपने गृहनगर लौटेंगे, तो उनके पास घर बनाने और व्यवसाय व उत्पादन के लिए ट्रक खरीदने के लिए कुछ पैसे होंगे।

जापान में 14 महीने काम करने के बाद, श्री मान को लगता है कि यहाँ काम करने का माहौल बहुत अच्छा है, आमदनी स्थिर है, और वे काफ़ी परिपक्व भी हो गए हैं। श्री मान ने बताया, "मैंने जापानियों से बहुत कुछ सीखा है, वे अनुशासित हैं और अपने काम के प्रति ज़िम्मेदारी का भाव रखते हैं। मैं यहाँ काम करते हुए बहुमूल्य अनुभव को आत्मसात करने और हासिल करने की कोशिश करूँगा ताकि जब मैं अपने वतन लौटूँ तो अपनी सेवा कर सकूँ।"

2023 की शुरुआत से, मुओंग खुओंग जिले में 41 लोग, जिनमें से अधिकांश जातीय अल्पसंख्यक हैं, पूर्वी एशिया के कई देशों और क्षेत्रों में अनुबंध के तहत काम कर रहे हैं।

"लोगों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य पर पार्टी समितियों और सभी स्तरों पर अधिकारियों का ध्यान और करीबी निर्देश बढ़ता जा रहा है, क्योंकि वे इसे लोगों को उच्च आय प्राप्त करने और गरीबी से स्थायी रूप से बाहर निकलने में मदद करने का एक समाधान मानते हैं।"
श्री नोंग वान मिन्ह, मुओंग खुओंग जिले के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रमुख

मज़दूरों को विदेश में काम पर भेजने के कार्य को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करने के लिए, मुओंग खुओंग ज़िले के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने मज़दूरों के व्यावसायिक प्रशिक्षण का अच्छा काम किया है। पिछले कुछ समय में, विभाग ने रोज़गार सेवा केंद्र (श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग) के साथ मिलकर गरीब बस्तियों, वंचित बस्तियों और सीमावर्ती क्षेत्रों में कई करियर परामर्श गतिविधियाँ आयोजित की हैं; विदेशों में ठेके के क्षेत्र में कार्यरत इकाइयों और व्यवसायों को लोगों को सीधे सलाह देने के लिए आमंत्रित किया है ताकि वे दुनिया भर के देशों और क्षेत्रों में काम करते समय नीतियों और लाभों को समझ सकें।

एलडी 5.jpg — कई समाधान श्रमिकों को दुनिया भर के देशों और क्षेत्रों में उच्च आय वाली नौकरियां खोजने का अवसर प्रदान करते हैं।

मुओंग खुओंग में ही नहीं, प्रांत के अन्य इलाकों में भी विदेश में काम करने की माँग बढ़ रही है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के आंकड़ों के अनुसार, 2022 और 2023 के सात महीनों में, पूरे प्रांत में 328 कर्मचारी अनुबंधों के तहत विदेश में काम कर रहे थे (2020 और 2021 की तुलना में 51% से अधिक की वृद्धि), जिनमें से जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों का अनुपात 75% था। वर्तमान में, जापान और ताइवान दो प्रमुख श्रम बाजार हैं, जो सामान्य रूप से वियतनामी श्रमिकों और विशेष रूप से लाओ काई प्रांत के श्रमिकों को आकर्षित करते हैं; कोरियाई बाजार भी श्रमिकों के लिए आकर्षक है, खासकर कोविड-19 महामारी के बाद।

एलडी 7.jpg — प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र पहाड़ी क्षेत्रों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में कई सम्मेलनों, परामर्श सत्रों और नौकरी परिचय का आयोजन करता है।

औसतन, विदेश में तीन साल काम करने के बाद, श्रमिक 700 मिलियन VND से 1 बिलियन VND तक की बचत कर सकते हैं। इस बचत से कई परिवार गरीबी से बच गए हैं। घर लौटने के बाद, वे उत्पादन और व्यवसाय में निवेश कर सकते हैं, उत्पादन का विकास कर सकते हैं और अपने और अपने परिवार के लिए अर्थव्यवस्था को स्थिर कर सकते हैं।

विदेश में काम करने के बारे में लाओ काई लोगों की अवधारणा और जागरूकता में काफ़ी बदलाव आया है, इसलिए उन्होंने बाज़ार की जानकारी हासिल करने, चलन के साथ तालमेल बिठाने के लिए व्यावसायिक कौशल और विदेशी भाषाएँ सीखने में सक्रियता दिखाई है, और अपने जीवन को सुरक्षित रखने के लिए एक अच्छा कामकाजी माहौल और अच्छी आय की चाहत भी जगाई है। इसी वजह से, प्रांत में विदेश में काम करने वाले श्रमिकों की गुणवत्ता में लगातार सुधार हुआ है।
सुश्री गुयेन थी होंग मिन्ह, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की उप निदेशक

विदेश में काम करने की बढ़ती मांग को देखते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र और कई संबद्ध इकाइयों को निर्देश दिया कि वे लोगों के लिए, विशेष रूप से पहाड़ी क्षेत्रों और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में, संचार, परामर्श और करियर और नौकरियों की शुरूआत को बढ़ावा देने और समन्वय करने का निर्देश दें।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री लुओ कांग होआन ने कहा: "विशेष रूप से 2022 के बाद से, लोगों में विदेशी कामगारों के बारे में जानकारी ढूँढने का चलन बढ़ा है। हाल के दिनों में, केंद्र ने जनसंचार माध्यमों और सोशल नेटवर्क के माध्यम से सम्मेलनों और रोज़गार मेलों का आयोजन करके विदेश में काम करने के इच्छुक कामगारों को परामर्श और सहायता प्रदान करने को बढ़ावा दिया है।" 2022 से, केंद्र ने जमीनी स्तर पर 50 से अधिक विशिष्ट सम्मेलनों और रोज़गार मेलों का आयोजन किया है।

विदेशों में नौकरी परामर्श और परिचय गतिविधियों को और अधिक प्रभावी एवं उत्पादक बनाने के लिए, आने वाले समय में, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र उन लोगों के समूहों के लिए समाधान तैयार करने और गहन परामर्श प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करेगा जो वास्तव में ज़रूरतमंद हैं। केंद्र कम्यून्स, वार्डों और कस्बों के अधिकारियों के साथ घनिष्ठ समन्वय करेगा और लोगों के साथ सीधे काम करेगा, योग्यता, स्वास्थ्य और नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कर्मचारियों का चयन करेगा। इस समाधान के माध्यम से, कर्मचारी न केवल शुरुआत से ही बुनियादी मानकों को सुनिश्चित करेंगे, बल्कि लोगों को पैसा लगाने, पढ़ाई करने और अनुचित एवं अप्रभावी विकल्प चुनने से भी रोकेंगे।

ज्ञातव्य है कि श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने प्रांतीय जन समिति को सतत गरीबी न्यूनीकरण के राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम और जातीय अल्पसंख्यकों एवं पर्वतीय क्षेत्रों में सामाजिक-आर्थिक विकास के राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के अनुसार अनुबंधों के तहत विदेश में काम कर रहे श्रमिकों के समर्थन हेतु नीतियों को लागू करने की सलाह दी है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की उप निदेशक गुयेन थी होंग मिन्ह ने पुष्टि की: "समर्थन नीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन ने कठिनाइयों और सीमाओं को दूर किया है और श्रमिकों के लिए विदेश में काम करने के अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई हैं। इस प्रकार, विदेश में काम करने की प्रवृत्ति को बढ़ावा मिला है, जिससे जातीय अल्पसंख्यकों के लिए रोजगार सृजन और आय में वृद्धि में योगदान मिला है।"

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