टेककॉमबैंक की 'वैश्विक स्तर पर वियतनामी लोगों की भर्ती' की रणनीति: वापसी करने वालों की लहर का नेतृत्व करना, 'वियतनाम में निर्मित' पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना

टेककॉमबैंक एक अग्रणी बैंक है जो इस प्रवृत्ति का नेतृत्व करते हुए एक आधुनिक, अंतर्राष्ट्रीय मानक कार्य वातावरण, उत्कृष्ट प्रतिभाओं के लिए एक एकत्रीकरण स्थल का निर्माण कर रहा है।

एक समय था जब विदेश में पढ़ाई और काम करने वाले युवा वियतनामी लोग "बसने के सपने" को ही अपनी अंतिम मंज़िल मानते थे। लेकिन हाल के वर्षों में, एक विपरीत दिशा में बदलाव आया है: कई वर्षों तक अंतर्राष्ट्रीय ज्ञान और अनुभव अर्जित करने के बाद, वैश्विक वियतनामी प्रतिभाओं की एक पीढ़ी सक्रिय रूप से स्वदेश लौट रही है – अपनी पहचान बनाने और देश के सतत विकास में योगदान देने की इच्छा के साथ। टेककॉमबैंक इस प्रवृत्ति का नेतृत्व करने वाला एक अग्रणी वियतनामी बैंक है, जो एक आधुनिक, अंतर्राष्ट्रीय स्तर का कार्य वातावरण तैयार कर रहा है, उत्कृष्ट घरेलू और विदेशी प्रतिभाओं के लिए एक समागम स्थल बना रहा है, और वैश्विक वियतनामी लोगों को वापस लौटने और वियतनाम को एक विकसित देश बनाने की यात्रा में योगदान देने के लिए आकर्षित कर रहा है।

"वियतनाम में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" से लेकर एशिया के शीर्ष 10 कार्यस्थलों (ग्रेट प्लेस टू वर्क® के अनुसार) तक, टेककॉमबैंक वियतनाम का पहला बैंक है जिसने ओवरसीज़ टैलेंट रोडशो अभियान के माध्यम से "वियतनामी लोगों को वैश्विक स्तर पर भर्ती" करने की रणनीति लागू की है – यह विकसित देशों में वियतनामी प्रतिभाओं को जोड़ने वाले कार्यक्रमों की एक श्रृंखला है। सिंगापुर, अमेरिका, ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलिया में मजबूत छाप छोड़ने के बाद, 2025 में, यह अभियान लॉस एंजिल्स (अमेरिका) और पेरिस (फ्रांस) में अपने दायरे का विस्तार जारी रखेगा – जो वैश्विक प्रतिभाओं की खोज की यात्रा में दो रणनीतिक बाजार हैं।

ओवरसीज टैलेंट रोड शो अंतरराष्ट्रीय भर्ती का विस्तार जारी रखता है

"मेक इन वियतनाम" पारिस्थितिकी तंत्र - राष्ट्रीय विकास के युग में एक सफलता के लिए तैयार।

कई वैश्विक उतार-चढ़ावों के संदर्भ में, वियतनाम ने एक दशक से अधिक समय तक 6.5 - 7%/वर्ष की जीडीपी वृद्धि दर बनाए रखी है और इसे निवेशकों के लिए एक आकर्षक गंतव्य माना जाता है, साथ ही दुनिया भर में वियतनामी प्रतिभाओं के लिए एक आदर्श "रिटर्न पॉइंट" भी माना जाता है।

इसके साथ ही, वियतनामी सरकार ने अपना रणनीतिक दृष्टिकोण बदलकर प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) आकर्षित करने के बजाय सक्रिय रूप से ऐसे निजी उद्यमों का निर्माण करना शुरू कर दिया है जो "खेल" में महारत हासिल कर सकें। तदनुसार, निजी अर्थव्यवस्था एक अधिक समृद्ध वियतनाम के लिए एक महत्वपूर्ण माध्यम बन गई है।

2025 टेककॉमबैंक के लिए एक नया मोड़ भी है, जिसमें तीन रणनीतिक स्तंभों: डिजिटलीकरण - डेटा - प्रतिभा, के साथ एक समकालिक और व्यापक वित्तीय समूह के मॉडल के अनुसार पारिस्थितिकी तंत्र के विकास को बढ़ावा दिया जाएगा। विशेष रूप से, टेककॉमबैंक डिजिटल परिवर्तन की यात्रा में अग्रणी बना रहेगा, जिसका लक्ष्य दक्षिण-पूर्व एशिया में शीर्ष 10 बैंकों में शामिल होना है; वन माउंट ग्रुप के साथ मिलकर 2 करोड़ उपयोगकर्ताओं को सेवा प्रदान करने वाला एक डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म विकसित करना और मास्टराइज़ ग्रुप के साथ मिलकर अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने वाले स्मार्ट शहरों की एक श्रृंखला के साथ एक भविष्य का शहरी क्षेत्र बनाना।

टेककॉमबैंक ने वियतनाम को विश्व के सामने लाने की आकांक्षा को साकार करने के लिए एआई, ब्लॉकचेन, वित्तीय आर्किटेक्ट और नवोन्मेषी शहरी योजनाकारों पर ध्यान केंद्रित करते हुए उत्कृष्ट प्रतिभाओं पर अपनी आशाएं लगाई हैं।

विदेशी प्रतिभा रोड शो: सिर्फ भर्ती नहीं - बल्कि एक दीर्घकालिक संसाधन रणनीति।

2022 में लॉन्च किया गया ओवरसीज टैलेंट रोड शो न केवल एक भर्ती कार्यक्रम के रूप में, बल्कि टेककॉमबैंक और विदेशों में वियतनामी प्रतिभा समुदाय के बीच दीर्घकालिक संपर्क मंच के रूप में भी तैयार किया गया है।

सीईओ जेन्स लॉटर ने ओवेसीज़ टैलेंट रोडशो 2024 कार्यक्रम में साझा किया

प्रत्येक कार्यक्रम में, बैंक न केवल कार्य वातावरण और कैरियर के अवसरों का परिचय देता है, बल्कि अपनी रणनीतिक दृष्टि भी साझा करता है, वरिष्ठ नेताओं के साथ सीधे जुड़ता है, और अंतर्राष्ट्रीय उम्मीदवारों के लिए एक स्पष्ट विकास यात्रा प्रदान करता है।

2025 इस इकोसिस्टम में वन माउंट ग्रुप और मास्टराइज़ ग्रुप जैसी कंपनियों की भागीदारी और लॉस एंजिल्स - अमेरिका (9-10 मई) और पेरिस - फ्रांस (3-5 जुलाई) जैसे गंतव्यों के विस्तार के साथ एक नया मोड़ लेकर आएगा। ये सभी बाज़ार वित्तीय उद्योग में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों वाले हैं - विशेष रूप से डेटा, तकनीक और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में, जो बैंक के उन्मुखीकरण, दृष्टिकोण और आकांक्षाओं और बैंक द्वारा विकसित इकोसिस्टम रणनीति के अनुरूप हैं। प्रत्येक प्रमुख आयोजन से पहले, टेककॉमबैंक उम्मीदवार समुदाय को अग्रिम जानकारी प्रदान करने के लिए ऑनलाइन टेककॉमबैंक सूचना दिवस सत्र आयोजित करेगा।

अपनी शुरुआत के बाद से, यह अभियान वियतनामी प्रतिभाओं को वैश्विक स्तर पर जोड़ने के सबसे बड़े और सबसे व्यवस्थित प्रयासों में से एक बन गया है। प्रौद्योगिकी, डेटा, वित्त आदि क्षेत्रों के सैकड़ों विशेषज्ञ इस कार्यक्रम के माध्यम से स्वदेश लौटे हैं, और अपने साथ अपनी विशेषज्ञता और योगदान की इच्छा लेकर आए हैं।

अभियान का संदेश है "एक बनो - साथ मिलकर महान बनो", यह न केवल एक आह्वान है, बल्कि दुनिया भर के उत्कृष्ट वियतनामी लोगों के साथ मिलकर काम करने, उन्हें मुक्त करने और उनके साथ वास्तविक मूल्य बनाने की प्रतिबद्धता भी है - वे लोग जिनके भीतर डीएनए है और जो स्वयं, बैंक और देश के लिए "हर दिन महान बनने" के लिए खुद को समर्पित करने की इच्छा रखते हैं।

वियतनाम में एक आधुनिक, अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन बाजार का निर्माण

टेककॉमबैंक में, मानव संसाधन रणनीति केवल प्रतिभा को आकर्षित करने तक ही सीमित नहीं है, बल्कि एक स्पष्ट कैरियर पथ और उत्कृष्ट पारिश्रमिक नीतियों के साथ एक व्यापक प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से उत्कृष्ट व्यक्तियों को विकसित करने और बनाए रखने पर भी ध्यान केंद्रित करती है।

टेककॉमबैंक में प्रत्येक कर्मचारी को टेककॉमपेस, टेककॉमराइज, लीप, वे और चेंजिंग माइंडसेट जैसे नेतृत्व विकास कार्यक्रमों के माध्यम से अपनी क्षमता को अधिकतम करने के लिए सशक्त और सुविधा प्रदान की जाती है, जो प्रत्येक स्तर और पेशेवर क्षमता के अनुरूप डिजाइन किए गए हैं।

आज तक, मानव संसाधन निवेश लागत – विशेष रूप से प्रशिक्षण – हमेशा टेककॉमबैंक की कुल परिचालन लागत का सबसे बड़ा हिस्सा रही है। लिंक्डइन लर्निंग, एडब्ल्यूएस, स्किलसॉफ्ट जैसे 8 प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षण प्लेटफार्मों पर प्रति वर्ष 246 से अधिक पाठ्यक्रमों के साथ, टेककॉमबैंक अपने कर्मचारियों के लिए हर साल औसतन 7,000 घंटे प्रशिक्षण पर खर्च करता है – यह आंकड़ा वियतनाम के कई बड़े उद्यमों के औसत से कहीं अधिक है।

क्षमता विकास के अतिरिक्त, टेककॉमबैंक अनेक व्यावहारिक कल्याणकारी नीतियों को भी क्रियान्वित करता है, जैसे कि एन सी यू, रेंट-टू-ओन, तथा प्रतिस्पर्धी प्रदर्शन बोनस - जिससे प्रेरणा का सृजन होता है तथा दीर्घकालिक कर्मचारी प्रतिबद्धता के लिए ठोस आधार तैयार होता है।

वर्तमान में, 13,000 से अधिक कर्मचारी "वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों" में से एक और एशिया में शीर्ष 9 "सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों" (ग्रेट प्लेस टू वर्क 2024 के अनुसार) में एक साथ काम कर रहे हैं और विकास कर रहे हैं - जिसमें एजाइल कार्य मॉडल को पूरी तरह से पूरे सिस्टम में लागू किया गया है।

लोगों में व्यवस्थित निवेश की रणनीति के साथ, टेककॉमबैंक अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप वियतनामी बैंक की छवि को पुनः परिभाषित कर रहा है: न केवल एक कार्यस्थल, बल्कि प्रतिभाशाली वियतनामी लोगों के लिए एक लॉन्चिंग पैड भी, जहां वे वापस लौटकर अपने देश में ही अपना करियर और भविष्य बना सकें।

टेककॉमबैंक प्रत्येक कर्मचारी को "अपने श्रेष्ठ संस्करण की ओर बढ़ने" के लिए प्रोत्साहित करने तथा एक सामान्य दीर्घकालिक लक्ष्य के साथ व्यापक और स्थिर रूप से विकसित होने के लिए सभी परिस्थितियों का साथ देने और उन्हें बनाने के लिए प्रतिबद्ध है।

हांग थाम

स्रोत: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html