नई पेंशन समायोजन नीति 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगी।

(डैन त्रि अखबार) - जब 2024 का सामाजिक बीमा कानून 1 जुलाई, 2025 को लागू होगा, तो श्रमिकों की पेंशन को दो मानदंडों के आधार पर ऊपर की ओर समायोजित किया जाएगा।

हो ची मिन्ह सिटी में पेंशन प्राप्त करने वाले श्रमिक (उदाहरण चित्र: हो ची मिन्ह सिटी सामाजिक बीमा)।

वर्तमान पेंशन लाभों के समायोजन को 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 57 में विनियमित किया गया है। तदनुसार, सरकार राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष के अनुरूप, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास में वृद्धि के आधार पर पेंशन लाभों के समायोजन का प्रावधान करती है।

1 जुलाई, 2025 से, 2024 का सामाजिक बीमा कानून लागू हो जाएगा, जो 2014 के सामाजिक बीमा कानून का स्थान लेगा। 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, पेंशन लाभों में महत्वपूर्ण संशोधन किए गए हैं, जिससे पेंशनभोगियों के अधिकारों और लाभों में वृद्धि होगी।

विशेष रूप से, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 67 के अनुसार, पेंशन समायोजन दो आधारों पर आधारित होगा, न कि केवल एक आधार पर जैसा कि 2014 के सामाजिक बीमा कानून में था।

सबसे पहले, राज्य के बजट और सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुसार, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर पेंशन को समायोजित किया जाता है।

दूसरे, कम पेंशन पाने वालों और 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए पेंशन वृद्धि को उचित रूप से समायोजित करें, जिससे विभिन्न अवधियों के सेवानिवृत्त लोगों के बीच पेंशन अंतर को कम किया जा सके।

इन दो कारकों के आधार पर, सरकार पेंशन समायोजन के समय, लाभार्थियों और राशि का निर्धारण करेगी।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वालों के लिए, पेंशन समायोजन भी 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 67 के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है, जिसका अर्थ है कि वृद्धि ऊपर उल्लिखित दो मानदंडों पर आधारित होती है।

वर्तमान सामाजिक बीमा कानून और नए संशोधित कानून के तहत पेंशन लाभों को समायोजित करने के आधार की तुलना (ग्राफिक: तुंग गुयेन)।

डिक्री 75/2024/एनडी-सीपी के अनुसार, सरकार ने आखिरी बार 1 जुलाई, 2024 को पेंशन में समायोजन किया था।

तदनुसार, सरकार ने जून 2024 के मासिक पेंशन स्तर के आधार पर पेंशन में 15% की वृद्धि करने का निर्णय लिया है।

जिन पेंशनभोगियों को 1 जनवरी, 1995 से पहले पेंशन मिली थी, उन्हें 15% पेंशन वृद्धि के बाद, यदि उनकी वर्तमान पेंशन 3,500,000 वीएनडी प्रति माह से कम है, तो वे दो परिस्थितियों में एक और पेंशन वृद्धि के पात्र होंगे।

पहले मामले में, जिन व्यक्तियों को प्रति व्यक्ति प्रति माह 3,200,000 वीएनडी से कम प्राप्त होता है, उन्हें प्रति व्यक्ति प्रति माह अतिरिक्त 300,000 वीएनडी प्राप्त होंगे।

दूसरे मामले में, जिन व्यक्तियों का लाभ स्तर 3,200,000 वीएनडी/व्यक्ति/माह और 3,500,000 वीएनडी/व्यक्ति/माह से कम के बीच है, उसे बढ़ाकर 3,500,000 वीएनडी/व्यक्ति/माह कर दिया जाएगा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-sach-dieu-chinh-luong-huu-moi-tu-ngay-172025-20241029130931382.htm