अपने कर्तव्यों का पालन न करने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों का इस्तीफा

सरकार कम्यून स्तर पर अधिकारियों और सिविल सेवकों की भर्ती के लिए उन अधिकारियों और सिविल सेवकों को बर्खास्त करने की अपेक्षा रखती है जो अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं।

नौकरी की ज़रूरतों को पूरा न करने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों के इस्तीफ़े को भर्ती का आधार बनाया जाता है। तस्वीर में, बाक निन्ह के निवासी प्रशासनिक प्रक्रियाएँ कर रहे हैं। तस्वीर: बाक निन्ह पोर्टल

3 अक्टूबर, 2025 को सरकार ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष के अनुसार दो-स्तरीय स्थानीय सरकार को प्रभावी ढंग से लागू करने के समाधान पर संकल्प संख्या 303/एनक्यू-सीपी जारी किया।

प्रस्ताव में सरकार ने लोगों के लिए शासन और नीतियों का भुगतान पूरा करने का अनुरोध किया। अपनी नौकरी छोड़ देना डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP, डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP के अनुसार 10 अक्टूबर से पहले नहीं।

नियमों के अनुसार नौकरी छोड़ने वाले या समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए उपकरणों की व्यवस्था, भुगतान व्यवस्था और नीतियों के लिए वित्तीय संसाधन, मानव संसाधन और सुविधाएं सुनिश्चित करना।

सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल (गृह मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के माध्यम से) के निर्माण के लिए संचालन समिति को शासन और नीतियों के भुगतान के परिणामों की रिपोर्ट 10 अक्टूबर से पहले दें, ताकि संश्लेषण किया जा सके और सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट किया जा सके।

यदि कोई कानूनी या नीतिगत समस्या हो तो 5 अक्टूबर 2025 से पहले सरकार को (सरकारी कार्यालय, गृह मंत्रालय, वित्त मंत्रालय के माध्यम से) तुरंत सूचित करें।

गृह मंत्रालय प्रांतीय स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों को कम्यून स्तर तक मजबूत करने के कार्यान्वयन में स्थानीय लोगों से सीधे आग्रह करता है और उनका निरीक्षण करता है; टीम के पुनर्गठन और पुनर्व्यवस्था के बाद कम्यून स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों की गुणवत्ता में सुधार से संबंधित सामान्य समीक्षा, मूल्यांकन और वर्गीकरण करने में स्थानीय लोगों को निर्देशित करने और मार्गदर्शन करने के लिए मंत्रालयों और केंद्रीय एजेंसियों के साथ अध्यक्षता और समन्वय करता है।

इस प्रकार, अपने कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले कैडर और सिविल सेवकों को बर्खास्त करना, कम्यून स्तर पर कैडर और सिविल सेवकों की भर्ती, व्यवस्था, प्रशिक्षण और पोषण के लिए आधार तैयार करना, अधिशेष और कमी की स्थिति का समाधान करना, मानव संसाधनों का प्रभावी उपयोग सुनिश्चित करना; 15 अक्टूबर से पहले कार्यान्वयन परिणामों का संश्लेषण और समीक्षा करना।

मंत्रालयों और मंत्री स्तरीय एजेंसियों को समय-समय पर रिपोर्ट करने और उसे प्रत्येक सोमवार को अपराह्न 3:00 बजे तक गृह मंत्रालय और सरकारी कार्यालय को भेजने के लिए मार्गदर्शन हेतु एक रिपोर्टिंग रूपरेखा विकसित करना, ताकि गृह मंत्रालय उसे संश्लेषित करके प्रत्येक मंगलवार को अपराह्न 3:00 बजे से पहले प्रधानमंत्री को रिपोर्ट कर सके।

गृह मंत्रालय वित्त मंत्रालय के साथ समन्वय कर मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध करता है कि वे 10 अक्टूबर से पहले डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP और डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधन करते हुए डिक्री के अनुसार व्यवस्थाओं और नीतियों का भुगतान पूरा करें।

मंत्रालय और मंत्री स्तरीय एजेंसियां ​​न्याय मंत्रालय और संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करेंगी और सभी कानूनी दस्तावेजों की तत्काल समीक्षा करेंगी, ताकि उन्हें तत्काल लागू किया जा सके, उनमें संशोधन किया जा सके और उन्हें पूरक बनाया जा सके, तथा यह सुनिश्चित किया जा सके कि उन विवादों और ओवरलैप्स को दूर किया जा सके जो दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के अनुरूप नहीं हैं।

विशेषकर वित्त, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, आंतरिक मामले, न्याय, कृषि और पर्यावरण, निर्माण, शिक्षा और प्रशिक्षण, विशेषकर डिजिटल बुनियादी ढांचे और कर्मचारियों की क्षमता में सुधार, और कर्मचारियों को पुनर्व्यवस्थित करने के क्षेत्र में।

विकेंद्रीकरण, शक्ति के प्रत्यायोजन और प्राधिकार के विभाजन पर कानूनी दस्तावेजों की व्यवहार्यता की स्थानीय समीक्षा के परिणामों के आधार पर, मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों को दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों के संगठन, कार्यान्वयन और संचालन के लिए सुविधा सुनिश्चित करने के लिए उन्हें तुरंत संशोधित करने और पूरक बनाने का काम सौंपा गया है।

मंत्रियों को सीधे निरीक्षण, पर्यवेक्षण, स्थिति को समझने और समय पर और प्रभावी कार्यान्वयन का आयोजन करने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://baoquangninh.vn/cho-nghi-theo-che-do-nhung-can-bo-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-3378542.html