एसीबी अध्यक्ष ट्रान हंग हुई ने एपेक क्षेत्रीय मंच में अपनी आवाज दी

श्री ट्रान हंग हुई ने कहा कि वित्तीय उत्पादों और सेवाओं को प्रत्येक व्यक्ति के "जीवन चक्र" के अनुसार डिजाइन किया जाना चाहिए, जिसमें सीखने के चरण, कैरियर विकास से लेकर सेवानिवृत्ति तक शामिल है।

इंचियोन (कोरिया) में, एशिया कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक ( एसीबी ) के निदेशक मंडल (बीओडी) के अध्यक्ष श्री ट्रान हंग हुई ने 11 अगस्त को आयोजित एपेक पब्लिक-प्राइवेट डायलॉग (पीपीडी) के चर्चा सत्र में आधिकारिक रूप से बात की , जिसका विषय था "जनसांख्यिकीय उतार-चढ़ाव के अनुकूल एक स्थायी प्रणाली का निर्माण"।

यह पहली बार है जब किसी वियतनामी बैंक को APEC सार्वजनिक-निजी वार्ता मंच में भाग लेने और बोलने के लिए आमंत्रित किया गया है, जो 21 सदस्य अर्थव्यवस्थाओं के नीति निर्माताओं, शिक्षाविदों और व्यवसायों को एक साथ लाता है।

इस उपलब्धि के साथ, एसीबी ने एपीईसी फोरम में वियतनामी उद्यमों की अग्रणी आवाज के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि की है - न केवल अनुकूलन, बल्कि एक स्थायी, मानवीय और व्यापक भविष्य के लिए परिवर्तनों का सक्रिय रूप से नेतृत्व भी।

श्री ट्रान हंग हुई ने APEC सार्वजनिक-निजी वार्ता के चर्चा सत्र में भाषण दिया

APEC PPD संवादों की एक श्रृंखला है जिसका उद्देश्य सार्वजनिक क्षेत्र, व्यवसाय और शिक्षा जगत को एक साथ लाकर साझा क्षेत्रीय चुनौतियों पर चर्चा और समाधान विकसित करना है। 2025 में, PPD कोरिया गणराज्य में SOM3 वरिष्ठ अधिकारियों की बैठक के ढांचे के भीतर आयोजित किया जाएगा, जिसमें दो प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा: जनसांख्यिकीय परिवर्तनों का समाधान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में सहयोग।

क्षेत्र के अग्रणी प्रोफेसरों और विशेषज्ञों द्वारा संचालित, "जनसांख्यिकीय परिवर्तनों के अनुकूल एक स्थायी प्रणाली का निर्माण" चर्चा सत्र में श्रम, शिक्षा , वित्त, प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर जनसंख्या वृद्धावस्था के रुझान के प्रभाव पर ध्यान केंद्रित किया गया; साथ ही सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों को जोड़ने, प्रभावी सहयोग तंत्र बनाने की भूमिका पर भी ध्यान केंद्रित किया गया।

चर्चा सत्र में जापान, कोरिया और थाईलैंड के प्रमुख प्रोफेसरों और विशेषज्ञों ने भाग लिया।

चर्चा के दौरान, एसीबी अध्यक्ष ने इस बात पर ज़ोर दिया कि जनसांख्यिकीय परिवर्तन अब दूर के भविष्य का रुझान नहीं रह गया है, बल्कि यह वियतनाम के सामाजिक-आर्थिक विकास को सीधे तौर पर आकार दे रहा है। एक अग्रणी वाणिज्यिक बैंक के रूप में, एसीबी इस प्रभाव को तीन प्रमुख क्षेत्रों में स्पष्ट रूप से देखता है: सिकुड़ते कार्यबल और नए कौशल की बढ़ती माँग वाला श्रम बाज़ार; आजीवन सीखने की आवश्यकता वाली शिक्षा; और बचत, उधार और निवेश व्यवहार में बदलाव के साथ वित्त। उन्होंने कहा कि केवल प्रतिक्रिया देने के बजाय, वित्तीय संस्थान सक्रिय रूप से अवसरों का लाभ उठा सकते हैं और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के विकास, महिला उद्यमियों का समर्थन, डिजिटल नवाचार के माध्यम से वित्तीय समावेशन का विस्तार, और वित्तीय शिक्षा को सेवा प्लेटफार्मों में एकीकृत करके परिवर्तन की प्रेरक शक्ति बन सकते हैं।

उन्होंने यह भी तर्क दिया कि वित्तीय प्रणाली को न केवल "आर्थिक चक्र" के लिए, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति के "जीवन चक्र" के लिए भी डिज़ाइन किया जाना चाहिए। इसका अर्थ है ग्राहकों को सीखने, व्यवसाय शुरू करने, उनके करियर के विकास से लेकर सेवानिवृत्ति तक, प्रत्येक चरण के लिए उपयुक्त उत्पादों, सेवाओं और समाधानों के माध्यम से साथ देना। उन्होंने सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों को जोड़ने में बैंकों की भूमिका पर भी ज़ोर दिया, जिसमें पुनः कौशल विकास के लिए धन मुहैया कराना, मोबाइल सुरक्षा लाभों का समर्थन करना और हरित ऊर्जा, महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों और ग्रामीण अर्थव्यवस्था जैसे समावेशी विकास क्षेत्रों में निवेश करना शामिल है, जैसा कि एसीबी करता रहा है और आगे भी करता रहेगा।

क्षेत्रीय सहयोग के परिप्रेक्ष्य से, श्री ह्यू ने सुझाव दिया कि एपेक डिजिटल पहचान मानकों में सामंजस्य स्थापित करके, अर्थव्यवस्थाओं के बीच कौशल को मान्यता देकर, तथा वित्तीय शिक्षा में सफल मॉडलों को साझा करके दक्षता बढ़ा सकता है, जिससे जनसांख्यिकीय चुनौतियों का संयुक्त रूप से जवाब देने के लिए सीमा पार सहयोग को बढ़ावा मिलेगा।

APEC PPD में भाग लेने और आधिकारिक रूप से बोलने के लिए आमंत्रित पहले वियतनामी उद्यम के रूप में, ACB ने न केवल वित्त और बैंकिंग के क्षेत्र में व्यावहारिक दृष्टिकोण साझा किए, बल्कि सामाजिक परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए एक दीर्घकालिक दृष्टिकोण भी प्रस्तुत किया। ACB की भागीदारी ने यह संदेश भी दिया कि बैंक न केवल पूंजी उपलब्ध कराने की भूमिका निभाते हैं, बल्कि एक ऐसे संपर्क बुनियादी ढांचे के रूप में भी कार्य करते हैं जो नीतियों को ठोस कार्यों में बदलने में मदद करता है। वियतनाम और कई APEC अर्थव्यवस्थाओं के वृद्ध होती जनसंख्या और श्रम प्रवास के दौर में प्रवेश करने के संदर्भ में, बैंक सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच एक कड़ी बन जाते हैं, जो समावेशी वित्तीय समाधानों को बढ़ावा देने, कौशल में सुधार लाने और सभी पीढ़ियों के लिए विकास के अवसरों का विस्तार करने में मदद करते हैं।

हाल के दिनों में, एसीबी ने सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों को जोड़ने के लिए निरंतर कई प्रयास किए हैं, और पोलित ब्यूरो के संकल्प 57 और संकल्प 68 जैसी नीतियों को साकार किया है। बैंक ने एक स्थायी नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण हेतु हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के साथ एक रणनीतिक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, और डिजिटल परिवर्तन, सतत विकास और बाजार विस्तार में लघु एवं मध्यम उद्यमों को सहायता प्रदान करने के लिए 40,000 अरब वियतनामी डोंग के तरजीही ऋण पैकेज को लागू किया है। ये गतिविधियाँ न केवल नीति कार्यान्वयन को बढ़ावा देने में योगदान देती हैं, बल्कि देश की अर्थव्यवस्था के विकास में सरकार और व्यावसायिक समुदाय के साथ सहयोग करने में एसीबी की भूमिका की भी पुष्टि करती हैं।

यह ईएसजी को व्यावसायिक परिचालनों में एकीकृत करने में एसीबी की रणनीतिक अभिविन्यास का भी प्रमाण है, इसे एक प्रवृत्ति नहीं, बल्कि एक मुख्य परिचालन संस्कृति माना जाता है, जहां बैंक समुदाय के लिए स्थायी मूल्यों को बनाने के लिए वास्तविक कार्रवाई करने के लिए सुनने और प्रतिबद्ध होने के द्वारा समुदाय का साथ देता है।

स्रोत: https://nld.com.vn/chu-tich-hdqt-acb-tran-hung-huy-gop-tieng-noi-tren-dien-dan-khu-vuc-apec-196250814142647621.htm