वीएनडायरेक्ट के चेयरमैन का कहना है कि उन्हें "अब काम में आनंद नहीं मिलता"

(डैन ट्राई) - सुश्री फाम मिन्ह हुआंग - वीएनडायरेक्ट के निदेशक मंडल की अध्यक्ष - ने कहा कि उन्होंने 7 साल तक यात्रा की, जिसके बाद वे "अनिच्छा से" इस प्रतिभूति कंपनी का नेतृत्व करने के लिए वापस लौटीं।

"2008-2010 में, मेरा जुनून अचानक खत्म हो गया और मुझे अपने काम में कोई खुशी नहीं रही। इसलिए, मैंने नौकरी छोड़ने और वापस लौटने से पहले सात साल का ब्रेक लेने का फैसला किया," वीएनडायरेक्ट बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की अध्यक्ष सुश्री फाम मिन्ह हुआंग ने 15 अक्टूबर को हो ची मिन्ह सिटी में आयोजित द मेकओवर 2025 कार्यक्रम में बताया।

उन्होंने बताया कि जिस समय वह काम पर लौटीं और वीएनडायरेक्ट का नेतृत्व किया, वह एक वस्तुनिष्ठ कारण से था: उस समय महानिदेशक ने इस्तीफा देने और नौकरी बदलने के लिए कहा था। कोई और विकल्प न होने के कारण, "महिला जनरल" को वापस लौटना पड़ा।

और यहीं से, सुश्री हुआंग ने ज़ोर देकर कहा कि लक्ष्य काम में आनंद खोजना और वीएनडायरेक्ट में कार्य वातावरण को बदलना और पुनर्गठित करना है। इस प्रक्रिया में, तकनीक और एआई का प्रयोग अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

सुश्री हुआंग ने बताया, "कई बार मैं काम पर गई और सफल रही, लेकिन जब मैंने पीछे मुड़कर देखा, तो मैंने खुद से पूछा कि क्या मेरे अंदर गहरी खुशी है। मैं हर दिन अपने लिए उत्साह कैसे पैदा कर सकती हूँ?" क्योंकि उनके अनुसार, व्यापार करना हमेशा लाभदायक नहीं होता।

उन्होंने कहा, जब चीजें अच्छी चल रही हों तो यह मजेदार हो सकता है, लेकिन जब समय कठिन हो तो हतोत्साहित न होना एक बड़ी चुनौती है।

यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि प्रत्येक व्यक्ति की अपनी सीमाएं होती हैं, सुश्री हुआंग ने इस बात पर जोर दिया कि अपनी सीमाओं पर कैसे विजय प्राप्त की जाए, यह एक ऐसी समस्या है जिसका उत्तर उनकी कंपनी के नेता तथा अन्य अधिकारी हमेशा खोजते रहते हैं।

आजकल, प्रौद्योगिकी विस्फोट के युग में, एआई न केवल लोगों को उबाऊ, दोहराव वाले काम से "मुक्त" करने में मदद करता है, बल्कि कई अन्य अवसर भी खोलता है, जिससे मानव संसाधन को अधिक उत्पादक बनने में मदद मिलती है।

टैलेंटनेट द्वारा वियतनामी उद्यमों में एआई अनुप्रयोग की स्थिति पर रिपोर्ट 2025 (फोटो: रिपोर्ट का स्क्रीनशॉट)।

वियतनाम मानव संसाधन क्लब (वीएनएचआर) के सहयोग से टैलेंटनेट द्वारा विकसित वियतनामी उद्यमों में एआई अनुप्रयोग की स्थिति पर 2025 की रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण प्रतिभागियों में से 91% ने कहा कि उन्होंने अपने काम में कुछ हद तक एआई का उपयोग किया है।

इनमें से, 55% लोग जिन्होंने "AI को प्रभावी ढंग से लागू किया है" वे OpenAI के पूर्व अध्यक्ष के इस विचार में विश्वास करते हैं कि "AI की क्षमताएं मानव कल्पना से कहीं आगे जाएंगी", जबकि "AI के साथ प्रयोग करने वाले" समूह में, यह संख्या कुछ हद तक मामूली है, केवल 41%, यानी 14% का अंतर।

इस रिपोर्ट के अनुसार, ऐसा लगता है कि जितना अधिक एआई का उपयोग किया जाएगा, उतना ही अधिक लोग इस तकनीक की महान क्षमता पर विश्वास करेंगे।

हालाँकि, एआई अभी भी एक नया उपकरण है, और केवल आधे से ज़्यादा कंपनियों का कहना है कि वे इसे प्रभावी ढंग से लागू कर रही हैं। यह डिजिटल परिवर्तन की लहर में वियतनामी व्यवसायों की "करते हुए सीखने" की मानसिकता को स्पष्ट रूप से दर्शाता है।

रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि, "केवल 14% व्यवसायों में ही एआई नियम हैं, जिन्हें वास्तव में व्यवहार में प्रभावी ढंग से लागू किया जा रहा है।" रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि यह एक बड़ा अंतर है, जिसे नेताओं को न केवल नीति के साथ, बल्कि परिवर्तन के लिए तैयार मानसिकता और संस्कृति के साथ भरने की आवश्यकता है।

किसी संगठन में एआई का नेतृत्व करते समय सबसे बड़ी दो चुनौतियाँ हैं नेतृत्व समर्थन का अभाव और अपनी क्षमताओं पर विश्वास की कमी। यह बात ज़्यादा वरिष्ठता वाले पुराने समूहों के लिए ख़ास तौर पर सच है।

इस चुनौती से निपटने के लिए, सुश्री हुआंग ने कहा कि सभी को यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि वर्तमान अर्थव्यवस्था अब "ज्ञान अर्थव्यवस्था" नहीं है, बल्कि एक "जुड़ी हुई अर्थव्यवस्था" है।

इसलिए, लोगों को जोड़ने के लिए तकनीक का इस्तेमाल एक अनिवार्य चलन है। इसी वजह से अब सीमाएँ नहीं रही हैं, जैसा कि इस तथ्य से पता चलता है कि वियतनामी लोग दुनिया भर में यात्रा कर सकते हैं, रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, और वियतनाम का सकल घरेलू उत्पाद भी वैश्विक उतार-चढ़ाव के प्रति अधिक संवेदनशील है...

कुल मिलाकर, कर्मचारी एआई की क्षमता को लेकर ज़्यादातर आशावादी हैं, हालाँकि वे इससे होने वाले जोखिमों को लेकर अभी भी सतर्क हैं। व्यवसाय डिजिटलीकरण की गति को साहसपूर्वक बढ़ा सकते हैं, लेकिन उन्हें यह भी स्पष्ट रूप से स्वीकार करना होगा कि एआई एक नई तकनीक है, इसकी अभी भी सीमाएँ हैं और इसे और बेहतर बनाने के लिए इसे और निखारने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chu-tich-vndirect-ke-tung-khong-con-thay-niem-vui-trong-cong-viec-20251015175753600.htm