हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त आय व्यय पर निर्देश जारी किए हैं।

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कार्य कुशलता का मूल्यांकन करने तथा अधिकारियों और सिविल सेवकों को अतिरिक्त आय का भुगतान करने के संबंध में हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के नेताओं का दृष्टिकोण सटीक, वस्तुनिष्ठ और निष्पक्ष है; इसमें समानता, पक्षपात या पूर्वाग्रह नहीं है।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों को कार्य कुशलता के अनुसार गुणवत्ता का मूल्यांकन और वर्गीकरण करने तथा सिटी पीपुल्स काउंसिल के संकल्प 08/2023 के अनुसार अतिरिक्त आय खर्च करने के लिए नियमों को लागू करने का निर्देश दिया है।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त आय व्यय पर निर्देश जारी किए हैं। फोटो 1

एचसीएम शहर के अधिकारी और सिविल सेवक लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालते हैं

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष फान वान माई ने हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा जारी किए गए कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर विनियमों के आधार पर, संकल्प 08 के आवेदन के दायरे में एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों से अनुरोध किया कि वे एजेंसियों और इकाइयों में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए कार्य दक्षता के अनुसार गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर विनियमों पर तत्काल शोध और विकास करें।

एजेंसियां और इकाइयां अपने प्राधिकार के अंतर्गत उद्योग, क्षेत्र और एजेंसी या इकाई की परिचालन स्थिति की विशेषताओं और स्थितियों के लिए उपयुक्त मूल्यांकन मानदंड निर्दिष्ट करती हैं।

साथ ही, संवर्गों एवं सिविल सेवकों के लिए मूल्यांकन, गुणवत्ता वर्गीकरण एवं अतिरिक्त आय भुगतान के आयोजन में सटीकता, वस्तुनिष्ठता, गंभीरता, निष्पक्षता, खुलापन एवं पारदर्शिता सुनिश्चित की जानी चाहिए। समानता, पक्षपात एवं पूर्वाग्रह की स्थिति कतई न उत्पन्न होने दी जाए।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने एजेंसियों और इकाइयों से डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने और कार्यों के कार्यान्वयन, सार्वजनिक सेवा गतिविधियों और गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण में उच्चतम स्तर पर सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करने का भी अनुरोध किया।

यह सुनिश्चित करें कि गुणवत्ता मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणाम संवर्गों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के प्रदर्शन को सटीक रूप से प्रतिबिंबित करें।

इसके साथ ही, एजेंसियां और इकाइयां अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाली एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में कार्यों के आवंटन, व्यावसायिक कार्य की व्यवस्था और गुणवत्ता मूल्यांकन एवं वर्गीकरण के आयोजन का नियमित रूप से निरीक्षण और पर्यवेक्षण करती हैं।

साथ ही उल्लंघन, शिकायत और निंदा होने पर नेताओं और संबंधित व्यक्तियों और संगठनों की जिम्मेदारी को संभालने और हल करने के लिए समय पर उपाय करना।

गृह मंत्रालय को संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करने, नियमित रूप से निरीक्षण, जांच और उपरोक्त विनियमों के कार्यान्वयन की निगरानी करने तथा हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी को विनियमों का उल्लंघन करने वाले संगठनों और व्यक्तियों के लिए उत्तरदायित्वों पर विचार करने और उन्हें संभालने के लिए तुरंत सलाह देने का कार्य सौंपा गया है।